Emlékeztető

PDF letöltéseEredeti HTFSZ dokumentum

Az irat eredeti tartalmát őrizzük. Régi irat elérhetőségeit és fizetési adatait új ügyintézés előtt egyeztesse az irodával.

Kereshető szöveges nézet

A szövegkinyerés hibákat okozhat. Pontos idézéshez, a táblázatokhoz és az elrendezéshez az eredeti fájlt használja.

— 1. oldal —

Fejér Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság
Hivatal
H-8000 Székesfehérvár, Szent Flórián krt. 2.; H-8050 Székesfehérvár, Pf. 947
Tel: (36-22) 512-150 Fax: (36-22) 512-168 e-mail: fejer.mki@katved.gov.hu
503/0976(3)-900(3)

EMLÉKEZTETŐ
A MEGBESZÉLÉST AZONOSÍTÓ ADATOK

A megbeszélés tárgya: A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (továbbiakban: új Hszt.) hatálybalépésével megtett munkáltatói intézkedéssel (parancs) szemben benyújtott szolgálati panaszok
A megbeszélés helyszíne: Fejér Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, 8000 Székesfehérvár, Szent Flórián krt. 2., Vida Pál terem
A megbeszélés időpontja: 2015. július 28. 10:30
Emlékeztető készítője: Dr. Szigeti Enikő, tű. alezredes, Fejér MKI hivatalvezető

— 2. oldal —

HOZZÁSZÓLÁSOK

Bittmann Tibor tű. dandártábornok:

Dandártábornok úr köszöntötte a megjelenteket, és megköszönte a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (továbbiakban: Szakszervezet), hogy lehetőség nyílt a mai megbeszélésre, melynek egyik fő céljaként az új Hszt. hatálybalépésével kiadott parancsok eredményeként kialakult munkavállalói és munkáltatói feszültség megszüntetését jelölte meg.

Hangsúlyozta, hogy a BM OKF együttműködésre törekszik, amit alátámaszt az ez év szeptemberére tervezett, Szakszervezettel kötendő együttműködési megállapodás aláírása is. Tájékoztatta a megjelenteket, hogy a Szakszervezet honlapján található bér-kalkulátor, valamint szolgálati panasz minta korrigálásra szorul, tekintettel arra, hogy a bér-kalkulátorral történő számítási eredmény nem ekvivalens a jogszabályok alapján számítandó összeggel, míg a panasz minta általános, abból a panasz pontos tárgya nem olvasható ki.

Dandártábornok úr elmondta, hogy az új Hszt. rendelkezéseinek megfelelően a szolgálati panaszt a sérelmezett intézkedést hozó vagy mulasztó elöljárónál lehet benyújtani, aki azt harminc napon belül megvizsgálja, és ha annak nem ad helyt, az ügyre vonatkozó iratokkal együtt köteles haladéktalanul felterjeszteni az elöljáró parancsnokhoz. Ugyanakkor jelen esetben a parancsok megállapításai jogszabályi előíráson alapulnak és a munkáltatói döntés ez alapján született meg. A szolgálati panasszal élés ez esetben nem a megfelelő eszköz a sérelmezett döntés megváltoztatására. Javasolja, hogy a szakszervezet — képviselve tagságát — közvetlenül a belügyminisztériumban vesse fel észrevételeit és akár kezdeményezze tárgyi szabályozás módosítását.

Jelen megbeszélés kulcspontja, hogy csökkentsük a munkavállalók és munkáltatók között kialakult feszültséget és mielőbb tisztázásra kerüljön a valós probléma. Segítséget nyújtunk azoknak, akiknek nem egyértelmű, hogy a jogszabályi előírásoknak megfelelően milyen számítások szerint készültek el a parancsok. Ennek érdekében jöttek létre a megyei igazgatóságokon a háromtagú bizottságok, akiket az állomány bármely tagja megkereshetett azért, hogy választ kapjon a paranccsal kapcsolatban felmerült kérdéseire.

Az alapfeladatokat ellátó állomány minden tagja az új Hszt. alapján, a törvényben rögzített bérelemek figyelembe vételével, megkapta a 30%-os illetményemelést, amit bruttóban kell érteni. A változó bérelemek és adókedvezmények nem részei az illetményemelés alapjának.

Salamon Lajos HTFSZ elnöke:

Mindenhol az volt kommunikálva, hogy 30 % emelkedés lesz, és mivel pl., a kompenzáció nem tartozik bele, vannak, akiknél meg sem közelíti a 30 %-ot az emelkedés.

A kezdő és az idősebb állomány illetménye között alig van számottevő különbség.

Bittmann Tibor tű. dandártábornok:

Tudni kell azt, hogy a teljes bérbeállás nem mindenkinél azonosan történik. A fiatalabb állomány, vagyis a kevesebb szolgálati idővel rendelkezők esetében a bérbeállás már a 30 %-os illetményemeléssel is megtörténhet, vagy azt megközelítheti, míg a hosszabb szolgálati idővel rendelkezők a további évenkénti 5-5 %-os emeléssel, illetve 2019. januári beállással érik el a

— 3. oldal —

törvényben foglalt illetményt, amely adott esetben akár 60-70 % is lehet a 2015. júniusi bérhez képest. Minden munkavállaló esetében más tényezőket szükséges figyelembe venni. 2019-re lesz meg a törvény szerinti beállás, és utána jön létre az együttmozgás.

Magosi Lajos tű. ezredes:

Bár a szolgálati panaszokból nem tűnik ki, vélelmezhető, hogy a szolgálati időpótlékra való jogosultság megállapítását sérelmezik a munkavállalók. A jogalkotói cél vélhetően elsősorban az volt, hogy elsősorban a valóságosan hivatásos szolgálatban töltött időt ismerjék el, értékeljék azt szolgálati időpótlék formájában.

Véleményem szerint, a jogszabályok a szolgálati idő bizonyos tekintetében (jubileumi jutalom, stb.) az 1,2-es szorzót továbbra is elismerik, a megszerzett szolgálati időt így az állomány nem vesztette el.

A bérkompenzáció (adókedvezmény) nem része az alap illetménynek, annak folyósítását, mértékét a munkavállaló munkabérének figyelembe vételével a vonatkozó Korm. rendelet szabályozza, így előfordul az, hogy az illetményemeléssel ennek mértéke csökken, vagy meg is szűnik.

Fontosnak tartom, hogy az új Hszt. kapcsán is az állománnyal szemben türelmet és segítő készséget határoztam meg, azért, hogy támogatni tudjuk őket az új szabályok megismerésében.

Antalfi Zsolt HTFSZ, alelnök:

A kormányzat jól látta, hogy 2008 óta nem volt béremelés. A 30 %-os béremelés elfogadható lenne a számunkra, ugyanakkor úgy látjuk, hogy a 30 % nem fog megvalósulni. A kistűzoltót nem érdekli a rendfokozat, őt az érdekli, hogy megkapta-e a 30 %-os emelést vagy sem. Sérti a tűzoltókat, hogy vannak, akik hadnagyból alezredesek lettek.

Salamon Lajos HTFSZ elnöke:

Nem biztattuk a munkavállalókat szolgálati panasz benyújtására, mi kértük őket, hogy a három tagú bizottsághoz forduljanak kérdéseikkel. Kérdésként merül fel bennem, hogy miért nem vehettünk részt a minket érintő jogszabályok megalkotásában?

Dr. Takács Eszter ügyvéd:

Mi is a megoldásra szeretnénk koncentrálni. A szolgálati panaszoknak a nettó bér kézhezvételét, valamint az esetleges tisztázó egyeztetéseket követően történő benyújtása számomra az új Hszt. 267. (3) bekezdése alapján aggályos, figyelemmel arra, hogy a törvény a munkáltatói intézkedés közlésétől számítva 15 napot biztosít a szolgálati panasz benyújtására.

Bittmann Tibor tű. dandártábornok:

Tekintettel arra, hogy a szolgálati panaszokban felvetett probléma jogi természetű, lehetőség van a Belügyminiszterhez, vagy pedig az Alkotmánybírósághoz fordulni a jogi ellentmondás orvoslására. Azt kéri, hogy a Szakszervezet pontosan azonosítsa a problémát, és találjuk meg együttműködve azt a módszert, amivel megelőzhetjük a jelentős energiát és időt megkövetelő felesleges lépések megtételét, és amivel elejét vehetjük az esetlegesen nem megalapozott szolgálati panaszok benyújtásának.

— 4. oldal —

DÖNTÉS

Antalfi Zsolt HTFSZ, alelnök:

Tekintettel arra, hogy jogi problémáról van szó, javaslatunk az, hogy jelen megbeszélést követően a jogászaink összeülnek és megvizsgálják milyen, a Szakszervezet tagjainak érdekét szem előtt tartó kompromisszum születhet a felek között. Javaslatunkat 2-3 napon belül jelezni fogjuk a BM OKF felé.

Bittmann Tibor tű. dandártábornok:

A munkavállaló-munkáltató közötti együttműködő kapcsolat fenntartása érdekében részemről ez elfogadható javaslat.

Kmf.

Bittmann Tibor, tű. dandártábornok sk.
BM OKF
Humán Szolgálatvezető

Magosi Lajos, tű. ezredes sk.
Fejér MKI
Katasztrófavédelmi Igazgató

Salamon Lajos, elnök sk.
HTFSZ

Antalfi Zsolt, alelnök sk.
HTFSZ

Dr. Szigeti Enikő, tű. alez. sk.
Fejér MKI
Hivatalvezető
Jegyzőkönyvvezető

[Ellenőrzési megjegyzés: Az eredeti PDF négy teljes nyomtatott oldala képről ellenőrizve. A tízsoros résztvevői táblázat oszlopkapcsolatai, a százalékjelek, a hozzászólási cím és az öt aláírói blokk helyreállítva. A „BM Országos Katasztrófavédelmi Igazgatóság” megnevezés az eredeti nyomtatott alak; nem cseréltük mai vagy elvárt szervezeti névre. A korabeli jogi/bérszámítási állításokat nem aktualizáltuk és nem minősítjük mai tanácsnak; grafikai részletek az eredeti PDF-ben.]