A dokumentum tartalma
— 1. oldal —
, — Belügyminisztérium
2 Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság
2 Humán Szolgálat
H-1149 Budapest, Mogyoródi út 43. b: 1903 Budapest, Pf.: 314. //GX %
Tel: (36-1) 469-4151; Fax: (36-1) 469-4151 e-mail: w Ú
okf.human(Vkatved.gov.hu 502/0976(3)-900(3)
MAGYARÓ,
S ÖÖE 4/—4'12 —L/KM(G_ izZzem .
EMLÉKEZTETÖ
a 2016. január 18-i KÉT ülésről
Jelenlévők: Bittmann Tibor tű. dandártábornok, BM OKF Humán szolgálatvezető,
levezető elnök
Tóth Ibolya tű. ezredes, BM OKF mb. gazdasági főigazgató-helyettes
dr. Sebestyén Gábor tű. alezredes, BM OKF Humán szolgálat
Hortobágyiné Kiss Mónika tű. őrnagy, BM OKF Humán Szolgálat
Andráska Attila Magyar Rendvédelmi Kar Katasztrófavédelmi tagozati
elnöke
dr. Bárdos Judit főtitkár, Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók
Szakszervezete
dr. Gápel István alelnök Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók
Szakszervezete
Nabozsnyi Attila Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete
Salamon Lajos elnök, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Dr. Takács Eszter, Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Vidó Attila országos választmányi elnök, Hivatásos Tűzoltók Független
Szakszervezete
Bittmann Tibor:
Köszöntötte a jelenlévőket, ismertette az ülés napirendi pontjait, amelyet a jelenlévők
elfogadtak.
1. napirendi pont: Életpálya modell pillérei (megtakarítási lehetőség, lakhatási
támogatás)
2. napirendi pont: Állománytáblázat módosítása
3. napirendi pont: KIRA rendszer bevezetésével kapcsolatos tapasztalatok
4. napirendi pont: Egyebek
— 2. oldal —
1. napirendi pont: Életpálya modell pillérei (megtakarítási lehetőség, lakhatási
támogatás)
Bittmann Tibor:
Ismertette az életpályamodell új besoroláson túli pilléreivel kapcsolatos aktualitásokat, a BM-
nek megküldött javaslatokat.
Dr. Bárdos Judit:
Üdvözölte az ülés összehívását, elmondta, hogy a javaslatok 99 94-ban azonosak az általuk
leadott, közös javaslattal. Azokkal a szakszervezet is egyetért. Kérdése volt, hogy hogyan
oldja meg az OKF a kormánytisztviselők illetmény problémáit.
Bittmann Tibor:
Kizárólag a vízügyi hatósági területen vannak kormánytisztviselők, de előreláthatóan ők
átkerülnek a kormányhivatalokhoz, a többi civil munkavállalónk közalkalmazott, akiknek a
felvételkor megállapított bérét eleve kedvezően kalkulálják. A munkáltatói döntésen alapuló
illetményrész magasabb.
Ezt követően került sor a hivatásos állomány illetmény emelésének bemutatására (1. sz.
melléklet)
Salamon Lajos: ,
Szintén megköszönte a KET összehívását, sérelmezte azonban, hogy későbbi időpontban
történt meg az általuk javasoltnál.
Vidó Attila:
Fontos az állomány egészségügyi vizsgálata, ugyanakkor nehezményezte, hogy a jelentős
túlsúly miatt egészségileg alkalmatlan minősítést kapnak egyes kollégák.
Bittmann Tibor:
Fontos az egészség megőrzése, figyelni kell az állományra és ösztönözni kell az egészség
fenntartását. Végső esetben ez akár egy alkalmatlan minősítésben is realizálódhat.
2. mnapirendi pont: Állománytáblázat módosítása
Bittmann Tibor:
A személyi állománytáblázat módosítását több tényező tette indokolttá: kéményseprő-ipari
tevékenység átvétele (státuszok kialakítása), Kvassay-terv (vízügyi ágazat fejlesztése),
továbbá a Paks II. beruházás, de a legfontosabb volt a technikai állománytábla módosítása.
2016. február 1-jei hatályú átszervezéssel érintett beosztások bemutatása (2. sz. melléklet)
A kéményseprő-ipari tevékenységgel kapcsolatos feladatok felmérése megtörtént, jóváhagyott
ütemterv szerint zajlik a munka. Az önkormányzatok adatszolgáltatása alapján 7 megyében
2016. július 01-től át kell venni a tevékenységet a katasztrófavédelemnek.
A BM OKF Gazdasági Ellátó Központja egy kézben fogja össze ezt a területet.
A kéményseprők a tervek szerint , jobban járnak", várhatóan magasabb lesz a bérezésük, új
eszközeik, öltözetük lesz. Kizárólag a lakosságot ellátó tevékenységet végzik majd, mely
ingyenes lesz. Egyelőre nem tudható, hogy konkrétan hány kéményseprőre lesz szükség. A
— 3. oldal —
tűzoltók között is készült felmérés, 422 fő vállalná másodállásban a kéményseprő
tevékenység végzését. Jelenleg közülük került 80 fő beiskolázásra.
Dr. Bárdos Judit:
A tűzoltók számára kedvező, hogy rendezett körülmények között lesz módjuk másodállást
vállalni.
Vidó Attila:
Mi lesz, ha sok lesz az alkalmatlan kéményseprő és tűzoltók sem jelentkeznek a képzésre?
Annak a tűzoltónak, aki vállalta a képzést, kötelező lesz a kéményseprő munkát végezni?
Bittmann Tibor:
Még az elején tart a folyamat, minden felmerülő problémára megfelelően reagál a szervezet.
A szerződés aláírásával a tűzoltó kollégák vállalták, hogy végzik majd ezt a tevékenységet, de
csak másodállásban. Olyan nem fordulhat elő, hogy ezen kollégák főállásban lássák el ezt a
tevékenységet.
Salamon Lajos:
2 munkajogi szállal is kötődik majd a szervezethez a tűzoltó (hivatásos jogviszony,
munkaszerződés), továbbá, aki jelentkezett, már nem léphet vissza? Kell-e más megyében is
kéményseprő munkát végezni majd?
Bittmann Tibor:
Igen, a dolgozókkal külön szerződést kötünk majd.
A tűzoltó kollégák 500.000 Ft-os felkészítést kapnak a szervezettől, egy újabb szakmát,
végzettséget, ami akár egy esetleges betegség, hivatásos alkalmatlanság esetén is jól jöhet a
kollégáknak.
Andráska Attila:
Várható- e még az állománytáblában módosítás?
Bittmann Tibor:
A folyamatosan változó jogszabályoknak, a feladatoknak megfelelően kell alakítani a
mindenkori állománytáblát. A közeljövőben azonban nem tervezünk újabb módosítást.
Andráska Attila:
Tudomása szerint vannak olyan szervezeti egységek, ahol szolgálatszervezési problémák
vannak.
Bittmann Tibor:
Még most kezdődött a munka az új állománytáblázat szerint, a parancsnoki állomány
felkészítésre kerül a megváltozott helyzetre, az esetleges szolgálatszervezési problémák
megoldására.
Dr. Bárdos Judit:
Milyen időtartamú a , kéményseprő képzés"?
Fokozott figyelmet kell majd fordítani a munkaszerződések megkötésekor, hogy tisztázottak
legyenek a körülmények.
— 4. oldal —
Bittmann Tibor:
5 hónapos a képzés, elméleti és gyakorlati felkészítésből áll. A munkaszerződések
megkötésére nagy gondot fogunk fordítani.
3. napirendi pont: KIRA rendszer bevezetésével kapcsolatos tapasztalatok
Tóth Ibolya tű. ezredes mb. gazdasági főigazgató-helyettes előadása (3. sz. melléklet)
Dr. Bárdos Judit:
A KIRA jelenlegi hiányosságai miatt kiemelten fontos a parancsnoki odafigyelés, az állomány
betegsége, hiányzása esetén.
Salamon Lajos:
A MÁK-ot megkeresték, még nem kaptak időpontot az egyeztetésre, türelmet kértek.
A tűzoltók hogyan tudják az illetmény megérkezése előtt ellenőrizni, hogy a számfejtett
illetmény megfelelő-e?
Tóth Ibolya:
A mostani adó- és járulék (éves számítás, pótlékok elszámolása) viszonyok között a pontos
összeg kiszámítása, ellenőrzése nehéz, a dolgozó ezt önállóan nem is tudja megtenni.
Salamon Lajos:
Kérdés, hogy az új teljesítmény-juttatást tudja- e majd kezelni a KIRA program.
Andráska Attila:
Az előadásban említett váltásos rendszerben dolgozók esetében az osztószámok kezelésével
kapcsolatos probléma a nyugdíj számításakor további gondot jelenthet majd.
4. napirendi pont: Egyebek
Dr. Takács Eszter:
A tolnai kollégák leszerelő anyagaival probléma van, a MÁK nem adta ki az új munkahelyre,
vagy munkaügyi központba való jelentkezéshez szükséges papírokat. Nem kaptak kellő
tájékoztatást sem.
Tóth Ibolya:
Nem értett egyet azzal, hogy nem volt megfelelő a tájékoztatás. Nem lehetett elérni korábban,
hogy a kért dokumentumokat a MÁK kiadja. Személyesen intézte az ügyet, a megküldött
levélben elnézést is kért a kellemetlenségért a volt dolgozónktól.
Salamon Lajos:
Milyen gépjármű-fejlesztés várható a jövőben?
Tóth Ibolya:
2 hosszútávú projekt is folyamatban van. Az egyik magasból mentők beszerzésére
vonatkozik, 2019-ig 15 db beszerzése várható halasztott fizetéssel, 2017-ben várhatóan 6 db
kerül átadásra. A másik európai uniós forrásból történne, speciális erdőtüzes járművek,
vízszállítók rendelése, 2020-ig 107 db, melyből 2016-ban 40 db átadása várható. Ezen kívül
már elindult az új fecskendők gyártása is, amely még az első félévben új szerek rendszerbe
állítását jelenti majd.
— 5. oldal —
Bittmann Tibor:
Az együttműködési megállapodás dokumentum-tervezete elkészült, azok átadásra kerültek. A
szakszervezeteknek március 07-ig áll módjukban észrevételezni azt és várhatóan a következő
KÉT ülésen kerül sor az új együttműködési megállapodás aláírására.
2016. február 24.
ortobágyiné kKiss Mónika tű. őrgy.
KÉT titkár
Melléklet: — Jelenléti ív
Hivatásos állomány illetmény emelésének bemutatása (1. sz. melléklet)
2016. február 1-jei hatályú átszervezéssel érintett beosztások bemutatása
2. sz. melléklet)
Tóth Ibolya tű. ezredes mb. gazdasági főigazgató-helyettes előadása
(3. sz. melléklet)