A dokumentum tartalma
10. Ha esetleg a fentieken kívül van még ötleted, javaslatod
vagy bármi amit meg szeretnél osztani röviden, akkor itt írd le
röviden. (Építő jellegű választ várunk)
1. Aki 2012 előtt nem volt bakancsos és főtiszt lett, leszerelni.
2. Nem kellene ennyit ellenőrizgetni az állományt.
3. Az elvárások, megfélemlítések megszüntetése és a stressz mentes munkakörnyezet
megteremtése (laktanyában). Ne belsőleg legyen minden ellenőrizve, gondolok a
munkavédelemre és az egészségügyire. A "takarékosság" szó, mint vezérelv ne a vonulós
állományra vonatkozzon csak, vizsgálják meg gazdaságilag a működésüket a
kirendeltségektől kezdve. Ide értve a személyi és műszaki állomány táblát!
4. Fontos lenne, hogy a szakmai vezetést igazi tűzoltók végezzék vonulós tapasztalattal, ne
akárhonnét ide szédelgett bárki.
5. A címzetes rendfokozat megszüntetése.
6. Szakmai felsővezetést
7. Lakhatás segítése, korszerűbb fecskendők ( Mercedes) jobb felszerelések, rövidnadrág
bevezetése, jóval több komonikáció a vonulók tűzoltókkal a kat véd részéről!
8. Tűzoltó szeretnék lenni,Nem színész és bábú akit a katasztrófavédelem rángat!
9. Kevesebb ellenőrzés
10. Bujtatott beosztások megszüntetése. Pl: tüfe,kirendeltség vez, meo,
11. Csak is kiszakadni a katasztrófálisokból
12. Rugalmasabb napirend
13. Mivel a tűzoltók kénytelenek másodálást vállalni a katved engedélyezze az itt megszerzett
vizsgák civil életben való alkalmazását addig míg állományba van a kolléga.
14. Felűlvizsgálni a vezetőség létszámát.,mert a fele is sok a semmiért! Csak a pénzt viszik
feleslegesen!
15. A válaszadási lehetőségeknél a későbbi támadások miatt a jelenlegi lehetőségeket is fel
kellene sorolni,hogy ne "nemzeti konzultáció" íze legyen.
16. Katasztrófavédelmi irodai dolgozók felét kirúgni, lenne pénz másra.
17. Katasztrófavédelmi irodai dolgozók felét kirúgni, lenne pénz másra.
18. Kevesebb ellenőrzés, segíteni a fiatalokat saját ház illetve lakáshoz jutáshoz. Az öregeket
nyugdíjazni. Értelmes és hasznos oktatásokat szervezni. Valahogy kíválni a
katasztrófavédelemből.
19. Megszüntetni a rengeteg irodai állást,mert 90%azt sem tudja minek jár be.
20. Megfelelő szakmai képzéssel és múlttal rendelkező vezetők kinevezése.
21. Ilyen olyan gyerekes tesztek kötelező jellegű kitöltésének megszüntetése, állandó
ellenőrzések megszüntetése, illetve ne játszanak velünk iskolásat, hogy dolgozatokat illetve
számonkéréseket kell csinálnunk! Valamint a katonai törvénykezés felettünk való urálmának
megszüntetése!!!
22. Legyenek újra önkormányzatiak a tüzoltóságok,katasztrófavédelem megyszüntetése.
23. Megbecsülés, magasabb bér, a régi rendszer visszaállítása, TŰZOLTÓK V AGYUNK, NEM
KATASZTRÓFA VÉDŐK!!!
24. átfogó ingyenes vagy kedvezményes egészségügyi szűrőprogramok az idősödő állomány
részére, rövid határidővel
25. Jobb munkakörülmények teremtése, korszerűbb felszerelések beszerzése, oktatási rendszer
újbóli felépítése,
26. Sajnos már önállóan nem lenne képes működni ilyen politikai háttérrel. Mit csinálna a nagy
katasztrófavédelem ha kiválnánk? A kitalált alibimunkákat…. Nem hagynának minket
tisztességesen dolgozni. Az önkéntességbe taszítanának.
27. Bürokràcia csökkentès.
28. Fuck katved
29. Gyakorló ruházatokon tűzoltóság feliratú tépőzár, ha gyakorlatban nem is lenne különálló
szervezet, de a közérzeten szerintem javítana ha nem katasztrófavédelem lenne legalább a
vonulós állomány ruházatán.
30. Okf átnevezed TOP-ra
31. Kevesebb papírmunka kevesebb irodista! Rugalmasság!
32. Katved helyett tuzoltosag legyen
33. Azonnali béremelést a szolgálati nyugdíj visszaállítását és rendesen kidolgozott
életpályamodell bevezetését várom.
34. Felderitést közvetlen a helyi hivatásos szerv intézze a könnyebb és hatékonyabb segitség
nyujtás érdekében .
35. HSZT hátrányos változtatásai. Egy friss érettségi erősebb mint 22 év vonulós tapasztalat +
középfokú szakmai végzettség!?
36. A napi tematika, szerelési feladatok, riasztások, ellenőrzések sokszor ellehetetlenítik az
embert hogy ki pihenje magát. 0-24ben szinte lehetetlen állandó készenlétben lenni!
37. Ha nem történik semmi, akkor hamarosan 24/24ezhetünk.
38. Lenézik a Tűzoltókat
39. Adják vissza a tűzoltók nevét, mert mi Tűzoltók vagyunk!!!!!!
40. Az elöremeneteli rendszer megváltoztatása, a pv. teljes leválasztása, szakmaib szempontok
szerinti eszköz beszerzések, esetleg hatósági osztály kiszervezése az önkormányzatokhoz,
humán és gazdasági területekre szakembereket vegyenek fel, a pszcihológiai és eü vizsgálat
ne csak szűrés legyen, ha nem tényleges segîtséget tudjanak nyújtani, katonai törvény alól
való kikerűlés (jelenleg értelmetlen).
41. Minden nem Tűzoltó irodistától el enni a tiszti bért és visszaminősíteni polgári
alkalmazottját!!!
42. Katasztrófavèdelemből való ki válás. Kevesebb meo ellenőrzès.
43. Akik a tűzoltóságon dolgoznak, mindenkinek van valamilyen szakmája. Vagy sofőr, vagy
ács, fűtésszerelo. Nevetséges, hogy nem tudok mégegy olyan állást, ahol ennyi pénzért
dolgoznak. Egy buszsofor, egy fuvaros, egy gyári munkás, egy ( nem lenezve senkit) segéd
munkás több fizetést visz haza mint én. És nekik vannak hetvegek, ünnepnapok. Talán
egyedül a csoport, és a remény tart itt minket. De abból nem lehet megélni!!
44. Ha valaki elvègez egy kèpzèst az kapja meg a vègzettsèghez járó illetmènyt! (pl. magasból
mentő csak annyian kapnak pènzt èrte ahány státusz van, de attól több kezelő kell, ők nem
kapnak èrte pènzt!)
45. Vezessék be az angol modellt! Az irodások keressenek kevesebbet, a vonulósok többet.
46. A nem megfelelő oktatás eltörlése. Több szakmai anyag. Nem jogszabály háttér
47. A tűzoltóságok önálló költségvetéssel működjenek.
48. Ha nem emelnek normális fizetésre akkor nagyon nagy bajok lesznek mert nemlesz ember
49. Nem tudom meddig bírom még!! HELP!!! SOS!!! 🙁
50. Azonnali hatállyal megszüntetni a MEO-t a Vágner úrat pedig eltenni vonulos tűzoltónak
valahova Borsodba!!!!!!!!!!!!
51. 112 és rendszer újra gondolása,
52. A legfontosabb: visszaállítani a Tűzoltóság megnevezést, A katvédet eltakaritani a
tűzoltóság portájáról, a megyei és országos vezetést eltakaritani és csak igazi tűoltó szakmai
végzettséggel rendelkező vezetést a tűzoltóság irányitásához. A tűzoltó munka anyagi
megbecsülését, nem kell életpálya modell legyen normális fizetés, és a másik legfontosabb
állitsák vissza a tényleges 25 év szolálat és menjen a "vén" tűzoltó megérdemelt
nyugállományba normális piaci alapon kiszámolt nyugdijjal nem járradékkal. Aki
ténylegesen letolta vonulósként a 25 évet szerintem menjen és pihenjen éljen kiránduljon
unokázzon.De csak a vonulós állomány. És ebbe az időbe ne számitsák be hogy 10-15 évig
ruhatáros volt és utánna kiment vonulósnak.
53. Vissza az Önkormányzati rendszerbe.
54. A “miért”-nél szinte minden benne van.
55. korkedvezményes nyugdíj visszaállítása
56. Kirendeltségek megszüntetése, Parancsnokságoknak nagyobb önállóságot (gazdasági ,helyi
sajátosságok gyakorlása) Heros megszüntetése.Központosítás miatt, egyes személyek
utazgatása idő és pénz megtakarítás. Központi ellenőrzési osztály megszüntetése. A KMSZ
ellenőrzései továbbképzései maradhatnak .
57. Több szakmaiasság a vezetők körébe kevesebb vízfej.
58. Régi riasztási rendszerhez hasonló EGYSZERŰSÍTETT és GYORSABB rendszert.
59. Évente több apró juttatás
60. Egységben az erő!
61. Az 50%os béremelést nettóban értettem természetesen.
62. TŰZOLTÓ NÉV VISSZA ADÁSA RÉGI RENDFOKOZATI RENDSZER VISSZA
ÁLLÍTÁSA.
63. A szerek beszerzését lehetne a Rosebauer-től.
64. Technikák korszerűsítése
65. Ha a fent említett javaslatok teljesülnek én elégedett lennék.
66. Miért nem szólítják meg a tűzoltók családtagjait? Azzal a kormány semmit nem tud kezdeni
ez amit nem értek.Ők nem tartoznak se a katonai törvénykönyv alá nincsenek eltíltva a
gyülekezési joguktól velünk ellentétben. És igen sok emberről van szó akik nyomást
gyakorolhatnának a kormányra.
67. Szakmailag hozzáértő vezetők legyenek, ebben a szép hivatásban dolgozókat megfelelő
bérezéssel honorálják.
68. Azonnal lépni kéne az ügy érdekében,mert hamar baj lehet.kevés az ember.Csak egy vagyok
a sok közül de a vonulós állomány 99%-a ezen a véleményen van.
69. Bizonytalanság megszüntetése, anyagi és erkölcsi megbecsülés, TŰZOLTÓKAT a felső
vezetésbe
70. Netto 250000 ft kezdőnek
71. Mindenki tudja de nem beszélhetűnk róla. Félűnk h kirugnak.
72. Minden téren sokkal nagyobb megbecsülést várnánk el! Akkor talán maradunk még annyian
hogy ne omoljon össze.
73. Hivatásos állomány fizikális és mentális segítése. Pihenést, sprtolást, kikapcsolódást segítő
kedvezmények.
74. A véhrehajtói álománynál vegyék figyelembe a szakirányú végzettséget, alap, közép,
felsőfok, tipusvizsgák….stb a bérek kialakításánál.
75. Kicsit erősebb fellépés mert ez a szakszervezet egy nulla. (TAG V AGYOK DE AKKOR IS
NULLA)
76. 2012 elötti állapot visszaállitása minden téren.
77. Csak a 24/48-ban dolgozó tűzoltónak járjon magasabb bér és szolgálati nyugdíj.
78. Állítsuk vissza az önálló tűzoltóságot, saját vezetőkkel.
79. Valódi szakembereket a vezetőségbe.Akik tudják mi ez a szakma.
80. Szakmai vezetès
81. Tisztesseges korpotlek, magasabb kafeteria.
82. Szolgálati éveim alapján Nekem jó volt a régi életpályamodell, a fiataloknak kiszámítható
jövő kép kell nem olyan mint a miénk lett. Függetlenséget és Emberként kezeljenek Minket
ne sorálományú bakáknak tartsanak.
83. Sos
84. Számomra mivel hogy már tavaly ,majdnem Fűv elé kerültem , és Ő szerintük "nem
szolgálattal összefüggő betegségem "van ezt a fogalmat máris kivenném a HSZT-ből ,illetve
30 % egészségkárosodásnál már járjon a rendvédelmi egészségkárosodási járadék bármilyen
betegségből is adódik össze .Ne kelljen már valami mondvacsinált állást guberálni a cégnél
amiből csak megyénként az állománytáblában csak 2-3%-rad lehetőséget állambácsi és
utána meg lehet hogy jön egy másik igazgató aztán, mehet az ember a levesbe !
85. Ennyi elég kezdésnek
86. Védőfelszerelések minőségének javítása! Védőruha cseréjének biztosítása
87. Rekreáció fejlesztése
88. okf helyet tűzoltóság név
89. Leszarnak ezek minket mindaddig, amíg be nem kúrunk két vízágyút a BM ablakán
90. Tartsunk össze!
91. Szolgálati nyugdíj visszaadása de csak a vonulós állománynak, vezetőknek legalább 15 év
szolgálati TV . tapasztalat, rendfokozat visszaadása,
92. Valódi és valós életpálya modell .
93. A munkám a káreset felszámolása ezt megpróbáltam mindíg a lehető legjobban csinálni. A
többi meg egy rakás sz… (8 kérdés)
94. Nagyon jó ez a konzultáció, de úgy egy fikarcnyit se ér ha nincs a szakszervezetnek
érdekérvényesítő kézsége a katasztrófavédelemmel, illetve a belügyminisztériummal
szemben.
95. Eredmény orientált szemléletmód visszaállítása !
96. Cafeteria növelése.
97. Uniós tűzoltóság, vagy V4-es tűzoltóság
98. Kevesebb tisztet, több fizetést a vonulósoknak! Köszönöm
99. Változásnak kell lennije mert a tisztek fognak életet menten, oltani.
100. A vonulós tűzoltók bérrendezése és ez nem a tisztekre vonatkozzon, a hozzá nem értő
vezetők eltávolítása ( életükbe nem vonultak káresetekhez), a felesleges vezetői beosztások
megszüntetése, ellenőrzések csökkentése, eszközök járművek korszerűsítése.
101. Kevesebb ellenőrzések, biztos jövőkép
102. Adják vissza a Tűzoltóknak a nevét és becsületét, mert nem katasztrófavédőnek szereltünk
fel hanem TŰZÓLTÓNAK.
103. A támadás nem jó ötlet. Ha mást nem tudunk kitalálni, akkor inkább semmi.
104. Kevesebb ellenőrzés
105. Egészségkárosodásra több figyelemet kéne fordítani ! Tűzoltó felíratot vissza akarom kapni
a ruhámra !!!!! Nagyon fontos mentálisan !!! Címzetes baromságot eltörölni ! Sofőröket
megbecsülni anyagilag rendesen !
106. Egészségkárosodásra több figyelemet kéne fordítani ! Tűzoltó felíratot vissza akarom kapni
a ruhámra !!!!! Nagyon fontos mentálisan !!! Címzetes baromságot eltörölni ! Sofőröket
megbecsülni anyagilag rendesen !
107. A magyar fejlesztésű eszközök pl védőruha, fecskendő stb. elfelejtése! Külföldön bevált
eszközök beszerzése.
108. 10 éve nem változott a kafatéria csak az adója növekedett. Új technika bevezetése előtt a
tényleges állományt kell megkérdezni. (Pl mini pajzs)
109. Havi 168 ora folotti orakat tuloraban kifizetmi
110. Nincs
111. Önállóan gazdálkodó HTP-k kellenek.
112. A vonulós állomány anyagi és erkölcsi megbecsülése.
113. Van! Világbajnoki ötletem van. kb. tizedébe kerülne az államnak a tűzoltóság, és mégis
mindenki jól járna. Mindenki. De ez csak kutyaugatás, nem hallatszik az égig. kiegészítés a
9-es ponthoz: Csalódás a politikában, a politikusok közjóra való törekvésében, csalódás a
politikum józan, érveket mérlegelő, szakértők véleményét figyelembevevő hozzáállásában
114. A hozzá nem értő vízfej megszüntetése!!!
115. Mindenkitől független szakszervezet
116. Ne legyen felesleges ellenőrzés.
117. Az ellenőrző elöljárók csak olyanok közül kerülhessenek ki, akik korábban min. 5-10 éven
keresztül vonulósok voltak.Illetve régebben a jutalmażásnak nagyobb becsülete volt, most
kapsz egy papírt, egy díszes gyufásdobozt benne szövetdarabbal, plusz egy meleg kézfogást.
A fizetés kövesse a magasabb felelősséget.
118. Egy parancsnok lehet csak!
119. Ha valaki esetleg a Wagnert (vagy hogy írja a nevét az az istenbarma) esetleg jól állcsúcson
pattintaná, annak fizetnék egy sört…
120. Legyetek végre szakszervezet és tegyetek most már valamit ami nem papíron van amit lát
mindenki
121. A vonuló tiszthelyettesek zászlósok megbecsülése
122. Ruhapénzek elvételének megszüntetése semmire sem hasznàlhato,sokadik és selejt
minőségű ruhàkra. Új Rába fecskendők sohamegnemtörténő átalakítása (nagyobb
legénységi fülke,málhatér jobb kihasználása,stb). 8 órás hivatali állomány csökkentése( sok
tiszt maga ismeri el,hogy nem tudja miért kapja a fizetését,egész nap.megy a vonatozás a
kv-cigivel,de káresethez egy pohár vizet nem hoznak utánunk). Ellenőrzések elmebeteg
mennyiségének csökkentése. Bútorzat,laktanya fejlesztése(pl.légkondi). Védőruha
impregnalasa. FIZETÉSEMELÉS mert kinevetnek minket…
123. a tisztek is tapasztaljak meg hogy milyen egy vonulos munkaja, a rendszer jobban
tonkretesz idegileg mint egy komolyabb kozuti baleset. a beremeles szazaleka egyezzen meg
a valosaggal, ne vegyen el potlekokat meg sakkozzak ki ugy hogy a fentieknek jo legyen
124. Több megbecsülés, tisztelet.
125. Az ellenőrzéseket olyan emberek hajtsák végre akik nem csak fényképen láttak tüzet és
balesetet! Köszönöm!
126. Az emberek megbecsülése, a tényleges teljesítmény alapú jutalmazás/ seggnyalók kizárva/
127. Ne legyen kötelező az érettségi. Egy jó szakmunkással többre megyünk a káresetek során.
128. Meg kell fizetni ezt a szihésen nehéz szakmát nem szidni, illetve másodállásra
kényszeríteni az állományt illetve teljesen hülyének nézni.
129. az életpálya méltó lezárását lehetővé tevő biztosítási konstrukció
130. Kevés fizetéshez túl sok az elvárás.Több fizetés, szolgálati nyugdíj vissza állítása, az
ellenőrzések mérséglése ezek együtt talán elegendőek lennének ahhoz, hogy itt maradjunk.
Ennyit kéne elérni de talán a korkedvezményes nyugdíj vissza állítása is elegendő mert
akkor az ember látja hol a vége. Most csak azt látjuk, hogy 50 évesen egészségügyi
alkalmatlansággal mehetünk az utcára.
131. Olyan vezetőket szeretnénk akik betartják amit ígérnek, és akik voltak tűzoltók. Ha nem
csak szükséges rosszként kezelnének a vezetőink. Ha nem azt éreztetnék, hogy ők magasabb
rendű lények. Ha nem csak a hibákat keresnék amikor plussz feladatokat is adnak.
132. A Rosenbauer tűzoltó technika sokkal hatékonyabb volt mint a mostani Heros. A
gépjárműfecskendők módosítása nagyban segítené a munkánkat. Pl:a fecskendő egyszerre
nem tud mozogni és a szivattyúját működtetni. Tároló tüzeknél nagy hátrány.
133. Szerrtnék olyan embereket látni az irányításban akik szakmailag kifogástalanok a szakmai
képesítésük és a szakmai múltjuk miatt
134. Szakmailag hozzá értő, emberséges vezetőket!
135. A hihetetlenül alacsony fizetés negatívan hat a tűzoltókra. Sokkal kevesebb felelőséggel
nagyon sok helyen magadabb béreket kapnak.
136. A sok vízfej eltakarítása, a tűzoltók életéből….
137. MEO megszüntetése,állandó fenyegetés a hadbírósággal,
138. Tűzoltó rendfokozatot csak az igazi tűzoltók és elöljáróik viselhetnének. Humán, gazdasági
vonal nem tűzoltók.
139. Cafetéria emelés,fizetés adóvonzatának csökkentése.
140. A jelenlegi vezetőség azonnali menesztése,emberséges szakmai vezetőség létrehozása!
141. Dől a torony… ha időben megtámasztották volna sokkal kevesebb erőfeszítés kellett volna.
De már átért a holtponton, innen nincs visszaút, ez dőlni fog. Ember életek fognak, és
múlnak napjainkban is ezen az elvándorláson. Azonnali komoly béremelés kell! Talán marad
pár tapasztalt Tűzoltó aki még ér is valamit.
142. Nézzék ember számba a vonulóst is. Vízfej csökkentése,
143. A szakszervezet erősebben kommunikálhatná a médiában a civilek felé, hogy tűzoltók
vagyunk, nem katasztrófabaszom
144. Miért nem azokat az embereket kérdezik,hogy mit és hogyan kellene,akik ezt a hivatást
választották és még itt vannak?Ne a HTFSZ-t,a civileket és a vezetőinket!Ja és engedjék
következmények nélkül elmondani a problémákat. Köszönöm.
145. Az állomány kevesebb baszogatása
146. Itt minél gyorsabban lépni kell, mert már nem marad tűzoltó az országban. A kis
parancsnokságunkon lassan a csoport megmaradt létszáma nem tudja kiadni a napi
létszámot sem, ami iszonyatos probléma és már nem kellene eltakarni a nagy katasztrófa
vezetőknek a szemüket. Nyissák már ki a szemüket, mert baj van!!!
147. Zavarjuk el a bukott katonákat, meg az egész katasztrófavédelmet
148. Válaszaimmal már elmondtam, csak amíg a tapasztalatlanságból nem fog nagyobb baj
törtenni nem fog törtenni semmi. Vagy leközlik, hogy mi nem végezzük jól a munkánk. Az
én csoportomban már lassan fele 2 évnél fiatalabb tűzoltó és már annyira nincs szűrés, hogy
ki kerülhet be, hogy még egy lapát használatát is el kell magyarázni ezeknek az életképes
fiataloknak.
149. Megbecsülés, emberszámba-vétel a vezetők részéről.
150. Vezetők szakmai felkészültségének és alkalmasságának felülvizsgálata.
151. Kezdő túzoltó bér minimum nettó 300.000 HUF. Szolgálati nyugdíj tényleges ledolgozott
25 év után, max 55 életév. Laktanya parancsnok, és helyettes megszüntetése, MBT maradjon
meg. Mindenkori szolgálatparancnsok a laktanyaparancnsok. Közvetlten előljáró a
kirendeltségvezető.
152. 8 oras allomany csokkentese, vonulos allomany bovitese!
153. Tűzóltóságot és katasztrófafélelmet azonnal teljes mértékben elkülöníteni egymástól, ne
legyen alárendeltségi viszony, ne legyen semmilyen joguk (ellenőrzési sem) a Tűzoltók
fölött, sőt, forduljon a kocka!!! Semmirekellő tiszti beosztásokat megszűntetni, a bérüket a
vonulós állománynak adni!!! Heros műhelyt megszűntetni, (jobb esetbe is kókányol azt is
horribilis áron) normális üzemorvost (Hajdú-Biharba). De ezek egyike sem fog
megvalósulni, amíg a fidesz van hatalmon, úgyhogy első lépés: kormányváltás..
154. Környező orszagok szakszervezetéhez képest, a mién valamiért nem müködik jól/úgy! Ezt
más országban nem engedné egy szakszervezet…
155. Vegyék figyelembe a technikák beszerzésénél a vonulós állomány véleményét!
156. Nem kell teljesítményjuttatás, csak hivatásunkhoz elismert, megbecsült bér!!! Főleg a
vonulós állomány bérét kellene min. 100.000 Ft-al megemelni, de már így is késő, mert
sokan elhagyták a pályát… "Őket már nem fogják tudni visszacsalogatni!" Óriási
veszteség!!!…
157. Tiszti bujtatott állások és a sok ellenörzés megszüntetése és nemkéne katonaságot csinálni
158. Vízfej csökkentése és beosztásokhoz tartozó rendfokozatok módosítas.
159. A jővőkép elvesztése aggaszt sok tűzoltót miközben nem egy átlagos munkáról van szó
hanem hivatásról. A hivatástudatot nem fogják tudni megtartani csak a fizetésemeléssel.És
aki tűzoltó maradt annak még megvan a hivatástudata, de nem hiszem hogy sokáig marad
így! Lassan kiégünk!
160. Cseréljék le a Rábákat!
161. Praktikusabb használhatóbb felszerelések. Beosztottak véleményét kikérni legalább a
vonulással kapcsolatos dolgokban.(Eszköz beszerzések, gépjármű beszerzések.)
Képzések….. Alpin technika, teherköztő, veszélyes fakivágó vizsga alap lenne mindenkinek.
Hozzáteszem a vizsga nem jogszabályokból hanem normális gyakorlattal felkészült
oktatókkal. Jó volna nem csak kívülről hanem belülről is elérni a nyugatot. Köszönöm.
162. Először is azzal kezdeném hogy ne haragudjanak a sok helyesiràsi hibàért, Az első nincs
olyan hogy katasztrófavédelem tűzoltó van és kész, igaz én csak 4éve vagyok tűzoltó de már
most elegem van az egész rendszerből. Tönkre teszi az embert teljesen ellenörzesek
ellenörzések hàtàn, az ember egész nap azon remeg hogy mikor jönnek, még akkor sem
vagyunk nyugodtan mikor lehetne az ember állandó stresszben van és ez ki hát a családra is
meg mindenkire, még ha ez a rendszer is maradna békén kellene minket hagyni
nyugalomban. A sok okostojàs aki sosem volt tűzoltó próbálja osztani az észt miközben
sosem tapasztaltàk hogy egy tűzoltó milyen folyamatos megoróbàltatàson megy àt és
folyamatosan próbàra vagyunk téve.A hétről pár szót szinte mindenki többet keres nálunk
még egy bolti eladó is ez nagyon rosz érzés hogy ennyire semmibe veszik a mi munkánkat
nem becsülnek meg és én szerintem soha nem is fognak. Itt komoly béremelés kellene
legalább nettó 250-300 ezer forintot haza kellene vinnünk havonta hogy meg tudjunk élni,
neked most született gyermekem és meg is hàzasodtam de sajnos a másik 2szabadnapból
egész nap dolgozom làtàstól vakulàsig 3s a családra semmi idő nem marad ez a szomorú, és
van pofàja azt mondani a kormànynak hogy fogjuk be a pofànkat mert a tűzoltóknak a
tűzoltósàg a màsodàllàs, kérdezem én ez így jó? Hogy hulla fáradtan megyünk szolgàlatba
és azt várjuk hogy se vonulàs se semmi ne legyen és hogy a 8oràsok hazamenjenek és
pihenhetünk. Még egy utolsót szeretnék mondani ami nagyon fel bosszantott hogy a
feltöltöttség 96% hát àljunk már meg lassan 50 sincs naponta itt is ahol én vagyok
rengetegen szàmolnak le mindenki megy külföldre menekülnek itthonról. Minél hamarabb
tenni kell valamit mert lassan én sem maradok itt pedig ez az életem a tűzoltósàg imàdom
csinàlni és màsokon segíteni, de a csalàdomat kell nézni hogy nekik jó legyen és minél
többet velük tudjak lenni. Nektek pedig kitartàst és remélem tudtok rajtunk segíteni.
Köszönöm szépen a lehetőséget!
163. A vezérkar átvizsgálása,számonkérése,(legfelsőbb szintekig)'majd leváltása igazi
TŰZOLTÓKRA!
164. Azoknak a tűzoltóknak akik már jogosultá váltak korhatár előtti ellátásra a korábbi
korkedvezményre jogosító szolgálati idejüknek köszönhetöen a Hszt szerinti rendelkezési
állomány lehetősége kiüresedett, értelmetlenné vált.
165. V onulós pótlék bevezetése. Kizárólag a 24/48 munkarendben szolgálók kapnák. Így a
béremelés nem terhelné meg annyira a költségvetést. A jelenleg is fél milliót kereső irodai
dolgozó bére nem emelkedne, közelednének a bérek…
166. Nyugdíjas akartam lenni, nem halott
167. szolgálati nyugdíjhoz valamilyen mértékben szinten a civil munkaviszonyt is hozzá
lehetne számolni, mert nem mindenki 20 évesen kezd…..
168. Ahelyett, hogy százával ülnének alezredesek az irodákban (mert már minden bohócból azt
csinálnak), inkább a felszereléseinkre kellene pénzt költeni, hogy ne ezeréves vackokkal
dolgozzunk, miközben hatékonyságot és gyors fellépést követelnek, és követel ez a hivatás
tőlünk. Ez nem csak a mi, hanem a bajbajutottak, károsultak, mentendő személyek érdeke is,
egyszóval közérdek.
169. Lakhatàs segìtèse,utiköltsèg mert Bp. belül nincs pedig tudjuk nèha több mint vidèkröl
170. Kiszámíthatóság
171. Szakmaiság visszaállítása, szakértő – szakmai vezetőket,
172. A főnöki székbe ne arrogáns, dilettáns embereket ültessenek.
173. A kiképzéseket,tematikàt,szerelési gyakorlatokat,életszerűséghez igazítani.Az ellenőrzések
célja ,stílusa a tűzoltókat olyan irànyba mozdítsa,hogy azok építő jellegűek legyenek.A
fecskendőkön ne a minimummàlha legyen a mérvadó,hanem legyenek olyan eszközök is
felraktam,amik a beavatkozàst segítik.Pld. magasnyomàsó
oltó(sterimo),hosszabítókàbel,csörlő a fecskendőkön,vàgàsbiztos védőruha,könnyített B-C
tömlők,nyomóoldali habbekeverési rendszer lehetősége…..
174. A meg szerzett végzetségek figyelembe vétele a bérezésben
175. Jobb védőruhát szeretnék !
176. Lehetne nyári és téli ruházat,nyáron fehér alapon fekete felirattal(és rövidnadrág) ,hogy
elviselhetőbb legyen a hőség.
177. A szakszervezet és tűzoltó társadalom keményebb fellépését javasolnám, mert addig nem
vesznek minket komolyan.
178. Vezetők kellenek a rendszerbe. Nem főnökök aki bologatnak felfele. Régen tűzolto
parancsnoknak volt vonulási tapasztalata. Másik dolog: elhatárolodni a pv meg minden féle
ujonnan létrejött szervről. Sok vonulos szemét szúrja a papirfőhadnagyok jelenléte a
laktanyába. Hányok tőlük.
179. Elég, ha azt visszakapjuk, ami nekünk jár!
180. A helyzet komolyságára tekintettel, csak objektív, a teljesen leellenörzőtt infókat vegyétek
figyelembe! Mert az hogy mindenhol minden rossz az nem igaz! A bér elvándorlás,
kilátástalanság sajnos igen! E nagyon fontos témák mellé ne keverjünk komolytalan pl
rövidnadrág kérdését! Mert azok lehúzzák az egészet! Azt máskor! Köszi
181. A valós tényeket kell mutatni, nem csak papíron!
182. Heros megszüntetése és a fecskendők helyi szinten való szervizelése óriási sporolás lenne a
helyi szerveknek a sokszorosával túlárazott heros helyett és esetleg másra is maradna pénz
183. Az utánpótlást az alacsony bérezésen kívül még egy dolog akadályozza, és nem a szolgálati
nyugdíj hiánya, vagy az alacsony megbecsülés. A második LEGFŐBB probléma, a képzési
rendszer. Miért nem volt jó a 3-4 hónapos, helyi szintű képzés? Ezzel a központosított
képzéssel nem kevés embert veszít a rendszer, illetve ezenfelül azok, akik még így
bevállalják a tűzoltói létet, azok a 6 hónap után, az első munkahelyükön látnak először
"igazi" tűzoltót, valódi karesetet, vonulást. TEHÁT A BÉREMELÉSEN KÍVÜL ÉN A
HELYI SZINTŰ TŰZOLTÓKÉPZÉS VISSZAÁLLÍTÁSÁT TENNÉM A MÁSODIK
HELYRE. Köszönöm.
184. Hajrá ! Remélem változás következik be!
185. A mellékállás jobb támogatás, adókedvezmények, könnyebben felvehető szolgálati hitel (
lakásvásárlásra)
186. Becsüld meg a vonulós ,pornépet’ , mert gurulos székről felallított irodásokkal nem fog
menni!
187. A 15 évvel ezelőtti rendszer jó volt. Amukor tűzoltók voltunk…..
188. Zéró meo
189. Szigorítanám az egészség betartatását, valamint, hogy ne hagyhassa el testileg magát senki,
mint jó pár kövér állat, vagy azzal arányosan csökkenteni a fizetést, mivel hiába a
tapasztalat, ha nem tud 100 métert se futni (szánalmas) , vagyis a teljesítménye is a béka
segge alatt…Persze papíron megvan minden, de egy káresetnél pont nem a papír fog
számítani…
190. Megbecsülés
191. az egészségmegőrzése érdekében szűrő programok és rehabilitációs programok kialakítása
192. 1 kirendeltségvezető se kereshessen tőbbet mint egy felsőfokú végzettséggel rendelkező
24es.
193. a 9 Ft/km útiköltségtérítés 15 Ft/km-re emelését; a rendvédelmi illetményalap évenkénti
emelését; a hivatásos pótlék minimum 300%-ra történő emelését; egy valós életpályamodell
bevezetését és a szolgálati nyugdíj visszaállítását, Büszke vagyok minden vonulós
sorstársamra és tisztelettel tekintek mindenkire,akik tovább húzzák az egyre nehezedő
rabigát!
194. Örülnék ha a vezetőink is tisztán látnának a rózsaszín ködben.
195. szedjék le rólunk,ezt a rákfenét!!
196. Rendfokozat szükségtelen, komfortosabb ruházatra van szükség
197. Bérek, nyugdíj,
198. Az erőből való irányítás nem az intelligens ember eszköze, ha hozzáértő, intelligens
vezetőket dönthetnének a szakmai kérdésekről nem ez lenne a helyzet
199. Nincsenek tartalék szerek, a herosra ráférne egy alapos átvilágítás, Ruházkodási mizéria
ellen is lehetne lépni, mert ha már újat kapunk ne műszálas szabás nélküli zsák legyen.
RÖVIDNADRÁG! Mindenkinek teljes útiköltség térítés! Normális cafeteria. Hagyjunk fel
ezzel a nyomorult online tesztekkel és a baglyos g*civel… Normális biztosítás, ami szó
nélkül fizet egy esetleges levert visszapillantó tükör után. Darányi úr (vállaldelSanyi)
eltávolítása, hozzáértő helyszínelőt (ügyintéző) helyette. Gépjármű tenderek felülvizsgálata,
Rábák bezúzása. Tátra tűzoltóautót minden laktanyába, ahol terepes képesség szükséges.
200. Nem a vigyázzmenetet kell megtanítani az újonc kollégáknak , hanem a hivatásunk alapjait
.
201. Kevesebb ellenőrzés, független Tűzoltósàgok
202. Ne a vonulós területet állítsák be BŰNÖZŐNEK!!!!!!!
203. A "pofapénz" helyett legyen 13.havi bér… Csak a vonulósok kapjanak béremelést…,vagy
alapilletmény növelést..
204. Valódi tűzoltókat kellene a jelenlegi felsővezetés helyére ültetni.
205. Béremeléssel kapcsolatban: nem csak megemeltetni kéne az illetményalapot, hanem
valamihez kötni a szintjét (pl.: nyugdíjminimum, minimálbér)
206. Hajrá,csak bennetek bízhatunk!
207. szogálati nyugdíj , védőháló, normális fizetés
208. 250 e Ft NETTO kezdő fizetés, 10 évre tehát 2030-ig előre elfogadott minimum 5%-os
éves béremelés, 13. 14. havi bér (nyugdíj előtakarékosságra – ezt akár kötelezően be
szedhetnék), Br. 500.000ft cafeteria. 5 évente fizetési sávváltás, valamint magasabb beosztás
érezhetően magasabb fizetés (pl.: paramedic- ezt is egyesek ajándékba végzik) ezzel el is
értük amit a lidl kínál a kezdőknek… Nem kell ehhez kérdőív és zsenialitás, egy Tűzoltó se
szeretne milliomos lenni, de azért szeretné a számláját kifizetni és a gyerekét táborba
küldeni….és otthon is lenni, nem csak másodállásba menni. Azért köszönjük, hát ha lesz
belőle valami…
209. Sokkal inkább gyakorlatorientált alapfokú képzésre lenne szükség. Az lenne a legjobb ha a
vonulást újra visszahoznák az alapfokra
210. Kerüljünk vissza a polgári bíróságokhoz. Nem kell a katonai ügyészség.
211. Ne kutyaként kezeljenek minket… (nálunk a takarító is fontosabb személy mint a vonulós..)
212. Kapjuk vissza a Tűzoltó nevet! Kerüljünk ki a katonai ügyészség alól!
213. Hazámat szolgálnám
214. Adómentesség és szolgálati időt követő béremelés
215. Olvassák el a 96-os törvényt és az alapján a Szolgálati törvény rendezte volna az állomány
nem 30-40 éves leszerelését nyugdijba vonulását. A béremelés esetében azért irtam 100%-ot,
mivel egy kezdő gépkocsivezető még itt az északkeleti régióban is 300000Ftot keres. Én 26
év efektiv idő után csak azért nem váltottam még, mivel ez már szinte egy házassághoz
hasonló.De ha orvosin meghúznak többőnknek egyszerüsitik a dolgot.
216. megbecsülés
217. A bérfejlesztés abból állna, 1szerűen be kellene vezetni a "vonulós pótlékot", nem kell a
mostani bértáblát változtatni, vezetőink fizetése igy is eléri a kellő magasságokat! szóval
nem mindenkinek kellene % ossan emelni, tehát nem az egész katasztrófa védelmi
állománynak lenne emelés,csak a vonulósoknak- ahol az elvándorlás már lassan
veszélyezteti a működését a tűzoltóságoknak- tehát vonulós pótlékot bevezetni amely
egységes lenne: kezdésnek egy 1,5 szorzóval a 38650ft. ezt minden vonulós kapná és csak
24 órás szolgálat kapná. Ez a bruttó 58.000ft , ez nettó 40 ezer már
elgondolkodtató(maradásra bíró) összeg lehet. Mivel, csak a vonulós állományban nagy a
fluktuáció ezért csak a mi bérrendezésünk ami sürgető! ( 8 órás tisztjeink fizetésével
kapcsolatban az elégedettségi mutató igen magas mivel lát6óan fluktuációjuk 0-hoz közelít)
Szolgálati nyugdíj 30 év szolgálati és 50 éves életkort betöltött esetben már minden kép
javasol6ó lenne. A pályán tartás azt a jövedelemmel lehetne ösztönözni, míg a szolgálati
nyugdíj az a tényleges öregségi nyugdíjj eléréséig lehetne "alacsonyabb" is ,mégis ha valaki
ténylegesen egészségügyi alkalmatlansága miatt kényszerül a pálya elhagyására akkor sem
kényszerülne könyöradományokból eltartani családját.
218. Szakirányú végzetség az előljáróknak.
219. Hivatásos önkormányzati tűzoltóság visszaállítása. A katasztrófavédelem megszüntetése.
220. Több megbecsülés kisebb nyomás a parancsnoki állomány részéről
221. Hamarosan leszerelek! Szivem szakad meg hogy nem vonulhatok szerettem TŰZOLTÓ
lenni szivesen segitettem másokon szerettem a laktanya életét a kollégáim, de a családom
gyermekem jövöje fontos és ezt igy itt nem tudom biztositani. Sok eröt kitartást kivánok
azoknak akik még maradnak!!!!! Eröt egészséget!!!
222. A sokat emlegetett Szolgálati nyugdíjat még egy dologhoz kötném ténylegesen vonulós
szolgálatot teljesítők körben alkalmaznák! Azokat a vezetőinket akik rendelkeznek tűzoltói
végzettséggel havi szinten vonulásra kötelezném, csökkenek a nem létező létszám hiány.
223. A félévkor keletkezett, munkaidő kereten felüli, ledolgozott órákat nevetséges összeggel
fizetik. Ezen változtatni kellene.
224. Tűzóltónak csak TŰZOLTÓ nevezhesse magát. Az irodistáknak is legyen kötelező
alapfokú. Nem a katasztrófavédelmen hanem a tűzoltóságon belül. Az alapfokú alpajairól
való újjáépítése.
225. Kevesebb ellenőrző elöljáró, több vonulós bajtárs. Olyan osztályokat hoztak létre a sok
tisztnek, hogy az ember elveszik bennük.
226. csak a vonulosoknak emeljenek es trenereket a kollegáknak beszelgetesekre mert a magyar
emberek befeszultek reményvesztettek lettek azt veszem észre.
227. Kevesebb ellenőrzés! Színvonalas oktatás és oktató anyagok! Értelmes gyakorlatok
szervezése(az elméleti V/K fok-hoz ne I/K fok-hoz elegendő erő és eszköz álljon csak
rendelkezésre.) Az ellenőrző értékelése építő jellegű legyen és ne lehúzó!
228. Béremelès,szolgálati nyugdíj,pótlèkok(sofőr pótlèk röhej),Tisztességes megèlhetès hogy ne
két meg hàrom helyről kaparjam össze a lóvét amiből a csalàdot eltartom.
229. Felső vezető csak több év tűzoltói tapasztalattal lehetne valaki, nem határőr, PV , vagy
bármilyen más területről menekült, hozzá nem értő személy, aki csak a megjelenéssel,
helyesírással foglalkozik, és nincs mögötte szakmai tapasztalat.
230. Versenyképes bér Valódi szakemberek a vezetésbe A politika teljes kizárása a szakmai
munkából Biztos életpálya, kirúgás veszélye helyett megérdemelt szolgálati nyugdíj
231. Adókedvezmény a tűzoltóknak a (beosztotti állománynak) 🙂
232. Nem tudok újat hozzáfűzni, a lényeg a kérdőívben van.
233. Szakszervezeti szinten kéne egy egységes rendvédelmi tűntetést szervezni, ami ha nem
vezet eredményre, sztrájkba torkollna
234. A sok pénz észszerűbb elköltése laktanyák fejlesztése felújítása (nem csak
taknyolgatása)minőségi fecskendők akár neves gyártókkal közös gyártásban nem gond a
magyar alkatrész csak minőségi legyen a fecskendők szervízeltetése ne hónapokig tartson a
sok felesleges beosztás megszűntetése
235. Nagyon nagyon sok erőt és kitartást kívánok.Senkire nem számíthatunk csak rátok!
236. Katonai ügyészség kivonása, Laktanyai körülmények javítása, fölösleges elenörzések és
elenörző csoportok eltörlése, fölösleges tiszti beosztások megszüntetése, előte hasonló
pályán dolgozók (pl:létesítményi vonulós tűzoltó munka éveinek elismerése beszámolása a
hivatásos rendszerbe nem csak azoknak akikből alezredes lesz mert ép iparbiztonsági
felügyelő csinálnak belőle és nem csak a közalkalmazotti viszony elismerése és raktárosból
biztonsági tisztet csinálni akinek így hirtelen 15 éves hivatásos múltja lett) szabadabb
vélemény nyilvánítás a vonulós tűzoltók számára gyülekezeti jog vissza adása!!
237. Biztosítási összeg a kortól és a szolgálati idő függvényében differenciálni.
238. megbecsülés minden tekintetben! (nem csak anyagi)
239. A szakszervezet részéről komolyabb fellépés, hogy a politikusok végre elismerjék a
szervezetünket…..
240. Tűzoltóság legyen tűzoltóság
241. A vezetés számára ne a megfélemlítés,eltiprás, ill. statisztikai hazugság legyen a kötelező
elvárt feladat,hanem az, h vezetőként is maradjon ember.
242. Átfogó, mindenre kiterjedő orvosi alkalmassági vizsgálat, amely ténylegesen végigkíséri a
hivatásos állományút a felszereléstől a nyugdíjba meneteléig, ezáltal nyomon követhető,
hogy az egészsgkárosodás a szolgálattal összefüggésben következett-e be. Szükséges lenne
létrehozni (vagy visszaállítani) egy, csak és kizárólag hivatásos állományúak gyógyításával,
rehabilitációjával foglalkozó egészségügyi intézményt.
243. Szakmaisság érvényesülni tudjon.
244. Cafeteria megemelése
245. Szerállapot, központi riasztási rendszer lassúsága
246. Ne olyan hozzon döntéseket, aki tüzet csak a kandallóban látott!
247. Tisztelt HTFSZ! Bérigény: ha katasztrófavédelemről beszélünk, meghatároznám, hogy a
belügyminiszter nettó fizetésének bizonyos százalékát kapja minden vonulós. Természetesen
alap illetményről beszélünk, a kiegészítések más szerepűek, így ha az ő fizetésük is
módosul, a mienk is fog. A fizetésünk évről évre az infláció mértékével megegyezően
változzon. Jelenleg az én nettó fizetési igényem minimum 240 E ft. Illetve az sem mindegy
hogy az ország mely régiójában lakik a tűzoltó: Gondoljanak bele hogy alföldön egy
2szintes felújított lakást nagy telekkel meg lehet venni Kunszentmártonban 7,5 millió Ft-ért.
Székesfehérváron, Győrben, a 35 m2 es lakáson (nem felújított) 20 millió Ft körül
mozognak. Ez is fontos szempont. A százalékos emelési igény is nem jó, mert a mi csöpp
fizetésünk és a máig többszörös fizetést kapó irodisták százalékos emelése is nagyobb
feszültséget szít, és aránytalanul nagy emelést. A katasztrófavédelemnél nem lehetne 2,5-3X
os a dolgozók közötti fizetés, Kezdve a legmagasabb beosztott, és a vonulós tűzoltó között.
Teljesítmény értékelés: nonszensz hogy meg van határozva hogy max mennyi ember kaphat
kiváló minősítést. Korkedvezmény: visszaállítani. Sok sikert kívánunk a munkához!
248. Vízfej meg szüntetése.
249. Európai munkáért európai bérek!
250. több megbecsülés,
251. emberségesség
252. A kötelez tűzoltó, és szakmai versenyeken való részvételér az ember sem pénzt sem
szabadidő visszaadást nem kap. amennyiben elküldik valamilyen továbbképzésre sem
utazást sem ebédet, de KÖTELEZŐ. BEKAPHATJÁK.
253. Lassan minden tűzoltó te jut egy tiszt!!! Minek? Többen vannak már mint a vonuló sok!!
254. Véleményem szerint ha a 25 év szolgálati viszony után járna a nyugdij kedvezmény akkor
sokkal vonzóbb lenne a hivatás. Az életpálya modellt át gondolása kafatériát emelése!
255. Felettesek azonnali eltávolítása
256. A fizetés emelés szó szerint fizetés emelés legyen, ne csak játék a számokkal. Minimum
300.000 forintos kezdő fizetés (nettó).
257. Más környékbeli országokba nincs gond se a tűzoltósággal se a rendőrséggel! Nem kell
toborozni nincs elmenetel szeretik a hivatásukat. S nem a pénz miatt… Hanem a
korkedvezményes nyugdíj miatt mert látható, átlátható a jövőjük. Magyarországon nem!!
258. Nincs, én pedig még idén leszerelek, mert elég volt ebből a trágyadombból.
259. Pihenéshez kapcsolódóan nyaralások valamilyen szintű támogatása. Pl kedvezményes
nyaralók
260. 6000 emberrel több van az irodába mint kellene
261. A politika Ne legyen része a hivatásunknak. Mi az emberekért vagyunk, nem a politikáért.
262. Vicc, hogy a Honvédségnél dupla annyit keres egy őrmester, mint itt mi. És nem Tőlük
sajnálom, hanem a tűzoltóknak (meg a hasonló helyzetben lévő társszerveknek) járna a
duplázás…!!!
263. 20,25,30,35.. stb éves szolgálati viszony után végkielégítéssel lehessen távozni, amit csak
fenti szolg.idő betöltésénél lehetne igényelni, igy 5 évente lehetne végkielégítéssel távozni,
20 évre 20 havi..25 évre 25 havi..stb..
264. Egy ténylegesen szakemberek által vezetett szervezet sokat segítene.
265. Ne a rendőrség mintájára épüljön fel a Tűzoltóság, mert ez egy teljesen más jellegű munka!
Inkább a mentőszolgálatra hasonlít!
266. Kevesebb ellenőrzések, tiszti àllomàny leépìtése, bùjtatott pozìciòk megszűntetése
267. Kevesebb ellenőrzés
268. Kezdő fizetést 300000-350000 Ft (nettó), régióban utolsók vagyunk.40-50 év közötti
kollégák egészségkárosodása esetén ne a 100000-110000 Ft-os "közalkalmazotti" állást
ajánljanak fel, mert az nem segítség…………. Kormány a rendvédelmet jobban
támogassa!!!!!! Humán állomány nincs motiválva, támogatva, elismerve akkor akármilyen
technikai felszereléssel is lenne ellátva akkor se érne semmit az adott szervezet………….
Németországban, Ausztriában stb helyeken a Tűzoltók sok kedvezményt kapnak!
Elektromos feszítő-vágó berendezések beszerzése. Bevált tűzoltó gépjárműfecskendők
beszerzése (Mercedes vagy Tatra típusok). Gépjárműbeszerzéseknél valóban az
egységesítésekre kell törekedni, nonszensz, hogy régen 40-50 féle típusok voltak az
országban rendszeresítve. Új védőruházat beszerzése (Bristol annál jobb nincs……..) A mai
rendszeresített mászóövek, (Orosz berögződés a mai napig) Német szakember véleménye
szerint alkalmatlan amire mi használjuk. pl: önmentés (fogta a fejét mikor bemutatót
tartottak a számára……..) 5 pontos beülők, alpin technikai felszerelések beszerzése (Hunor-
nak van és sikeres nemzetközi versenyen is helytálltak a kollégák!!) Mezei kollégáknak meg
nincs……………..Követhetnénk a kor követelményeit!!!! Új sisakok! Tűzoltóságok számára
kiírt pályázatok,tenderek esetében ne valakinek kedvezzünk………….. hanem pl: feszítő-vágó
berendezéseket tegyük sorba aztán egy új Mercedest, Skoda Yetit vágjunk szét, papíron
tőlem lehet bármilyen adat…………….. Műszaki konténerekbe ne OBI-ban vásárolt
nevetséges felszereléseket tegyenek bele…………….. Egyenruházatot maradjon végre
egységes. Ne változtassunk 5-6-10 évente. Természetesen TŰZOLTÓSÁG
felirattal………………… (persze az én véleményem szerint ez az utolsó is lehet az
állampolgárok tudják kik vagyunk………………………………
269. Zéró meo
270. Mercedes fecskendők visszaállítása. Bristol vagy Sattler védőruhák a mostani helyett.
271. Nagyobb pénzügyi és szalmai önállóság a védelemtől
272. vissza kell állítani a tűzoltó szakma megbecsültségét. a vízfejet el kell távolítani. a
megfáradt, kiégett kollégákat el kell engedni tisztességben, megbecsülve nyugállományba, a
fiatalokat pedig meg kell fizetni
273. Azt gondolom, hogy amíg nincs versenyképes jövedelem, addig nem is várhatnak el az
állománytól semmi extra munkáhozállást. Mindenki csak “őrlángon ég” és várja a szolgálat
leteltét. Ha van rendes bér akkor lehet elvárás is. Megfelelő bérezéssel más lenne az
állomány hozzáállása, kedve, munkamorálja………stb. Persze azt hozzáteszem, hogy
mindannyiunk nevében mondhatom, hogy szolgálatban és szolgálaton kívül is a
legfontosabb az élet és vagyon mentés, EZ NEM BÉRFÜGGŐ!
274. Semmi előrelépés nem lesz. 18 éve csak hazudnak és hitegetnek minket.
275. minek a sok ellenőrzés és .emberi hangot
276. Főtisztek/ vezetők és a tiszthelyettesek/ (vonulós tűzoltók) bérkülönbségének csökkentése.
277. Szakmaiatlan vezetés megszuntetése. A megélhetési parancsnokok elzavarását.
278. szolgálati nyugdíj
279. Jobb munkakörülmények pl. váltás védőruha, használható gépjárműfecskendő, korszerű
felszerelések, laktanyák állapotának javítása (nem feltétlenül általunk), kevesebb ovis-
bölcsis-egyéb kitelepülés, véleményünk figyelembe vétele.
280. röviden nem lehet kifejteni ,alapvetően mindent!!!
281. Egy csoda kellene már ide…
282. A fizetés emelését a vonulós állománynak kellene sürgősen megoldani, az irodisták és a
ténylegesen beavatkozók között nagy a szakadék. A Katasztrófavédelmet pedig teljesen
külön szervként kellene kezelni. A Tűzoltóságnak újra önállóságot kell biztosítani.
283. Az ellenőrzések számát és folyamatát, elmebetegről normálisra visszaállítani!
284. Tényleges 60% bér emelés, és nem levonogatva mindent és úgy emelni. Ilyenből már
kaptunk. Közben sokaknak köztük nekem is ugrott a kor pótlék pár évig. Esetleg a cafeteria
emelése és annak a lakáshitelbe való beforgatásának lehetősége. Sokan örülnének ennek.
Akinek pedig nincs hitele, vagy nem szeretné beforgatni, azok egy részét újra kérhessék
számlára való utalásban.
285. Max.25 év legyen a korhatár!!! Ne 55 !!!
286. A túlzottan központosított és merev rendszer már sokszor csak a munkát akadályozza.
287. Saját szakmai szervezet létre hozása.
288. Vezetőknek értelmes embereket kellene berakni, nem fogalmatlan "csókos" kivételező
primitiv csőlátású haverokat. Ember számba kellene venni a beosztotti állományt és ahhoz
méltoan beszélni velünk.
289. Egy nap is kevès volna rá!
290. A bérek azonnali emelése,hogy ne úgy kezeljenek minket k nt az iskolásokat elvégre
felnött emberek vagyunk.Kapjuk vissza a függetlenségünk! Több anyagi támogatás a
felszerelésünk fejlesztésére,és kérdezzenek meg minket ezzel kapcsolatban,és ezeket a
javaslatokat tartsák tiszteletben!
291. okf helyet tuzoltosag
292. Megbecsülès!
293. Az ötven éves tűzoltó meg nem öreg ember de 20 -25 év szolgálat alatt kap az élettől és a
szolgálati helyén ,a munkájából adódóan annyi stresszt mint más ember két élet alatt. Ezért
aki vonulósként ezt leszolgálta, azt tisztességgel el kellene engedni nyugdíjba hogy egy
kicsit had élvezze nyugdíját, és saját életét családja köreben -.
294. Korkedvezményes nyugdíj visszaállítása, tisztességes bérezés,a katasztrófavédelem
,elkülönítése a tűzoltóságoktól.
295. Ha a vonulós állományt külön választanák az irodai állománytól ne egy kalap alatt
kezeljenek bennünket mert a 8 óra nem 24 óra!
296. Azt még fel lehetne mérni, hogy 2012 óta kinek lett magas a vérnyomása, a vércukor
szintje, ki lett azóta depressziós, ki szenved poszttraumás stresszben, kinél alakult ki
irritábilis bélszindróma és súlyos alvászavar.
297. A főnökség hozzáállása, nem épp a kiszipolyozás, hanem az elismerő szavak, de azért egy
anyagilag támogatott élhetőbb színvonal.
298. A túlszolgálatok miatti leterheltség további elvándorlást fog okozni- utánpótlás az egyetlen
megoldás, ehhez a kezdő bérnek min 180 e forintot kellene most! elérni.
299. Jó lenne ha a felsővezetőink becsületes és tisztességes emberek volnának!Használható
mentőszerek állnának rendelkezésünkre
300. dolgok ésszerű megoldása
301. A korkedvezmény a leszolgált vonulós idő után járjon, aki átmegy 8-órás tűzoltónak ott
már ne vonatkozzon rá, de a vonulós idejére arányosan kapjon. Tisztek létszámát
csökkenteni, a tiszthelyettesekét arányosan növelni.
302. Nagyobb nyomás gyakorolni a kormányra a dolgozók védelmében
303. Katasztrófavédelem megszüntetése!
304. Kirendeltségek és a központi 112 megszüntetése!
305. A tüzoltot nyugodtságban kell tartani,mert ha cselekvésre kerül a sor nem mindegy hogy
milyen állapotban vonul ki.föleg mentálisan.nem ellenörzés ellenörzés hátán.ettöl nem lesz
profibb az eset felszámolás
306. Bér és korkedvezmény
307. Kivennénk a rendszerből a sok léhűtő sohasem volt tűzoltó agyhalott 'kvédőt' (nemlétező
képződményt, és viktor agyát, ha egyáltalán van neki?! ) akik sokszor csak hátráltatják az
előre haladásunkat,(technikai felszereltség, lásd Rába stb, stb.), plusz bérezésükre iszonyat
pénz elmegy.(tisztek, tisztek és főtisztek) Nagyjábó a tűzoltóság rendszere ugyan ilyen ha
nem jobban hatékonysággal működne.Valószínűleg több pénz maradna költségvetésben az
igazi tűzoltók bérezésére is,illetve tűzoltóságok anyagi jellegű fenttartására.
308. Sürgős vàltozàs mert nem marad ember.
309. Lépcsőzetes fizetés emelést: 1 beosztottak gépkocsi vezetők 2 szerparancsnokok kiemelve
szolgálatparancsnokot helyettesitők. Ha marad 38650 Ft akkor a szorzók legalább 3 szorzó 6
ra a 4-es szorzó 7 re, 5-ös szorzó 6 ra és tovább. Ha megemelik az illetmény alapot az nem
elegendő, mert a beosztások közötti olló állása túl nagy ( beosztott kontra tiszt). A szolgálati
nyugellátás is három lépésben 1 1996 előtt felszereltek minden beosztásban 2 1996 után
felszereltek betöltött 25 év szolgálat után 50 évesen vonulós szolgálat 3 30 év szolgálati
viszony 55 éves életkor után 8 órás beosztásokban. Az 50 évesek tartalék állományt
adhatnak megyéjükben max 5 évig kvázi rendelkezési állományban. A hivatásos
állományban lévők jogositvány hosszabitás ingyenes.
310. -FONTOS! alap emelése helyett a hivatásos pótlék emelése -rugalmasabb otthonteremtő
hitel -speciális képzések indítása pl:búvár,alpinista.
311. Szakmai vezetés,valódi tűzoltókból,és a tiszti átképző megszüntetése,amely bezárná a
kiskaput az egyéb főiskolát végzettek előtt ami a szakmánktól távol áll. Szűkíteni kémia-
pedagógia,vegyészet,és közelálló mérnöki szakokra.
312. Nyugdijazás vissza hozása
313. Normális felszerelések
314. Nyugodt munkakörülmènyeket szeretnènk!!!!!!
315. A verzérkar 90 % át el kellene tanácsolni, az ő bérüket perig szétosztani a vonulós
állomány között
316. A Kormány annyira megbecsülhetne minket mint Magyarország Lakossága..!
317. Töltsék fel a vonulósok létszámát az előírt szintre, szűnjenek meg a kirendeltségek, építsék
lejjebb a megyéket, okf-et, működjön úgy ahogy régen volt.
318. Hűségpénz bevezetése, cafetéria adómentessé tétele, km pénz emelése, kompenzáció
helyett túlóradíj.
319. A túl sok adminisztrációt csökkenteni kéne, jegyzőkönyv gyár lettünk.
320. Megbecsülés
321. Köszönöm, nincs.
322. Javítani a járművek álagán a legtöbb gépjármű közúti közlekedésre alkalmatlan, de míg a
heros nevezetű tákolóba visszük javitásra csak pénzkidobás nincs javulás, pénzmosás az
egész.
323. Hagyják hogy a vonulós állomány végezhesse a munkáját. Hiteltelen hozzánemértő
ellenőrző személyeket el kellene felejteni. Annak legyen tűzoltó rendfokozata aki valójában
az is.
324. MEO megszuntetese
325. Egy 20 éve szolgáló tűzoltót egy friss diplomás irányít.Felesleges egy szds.szolgalat
parancsnok pont úgy mint a kmsz.Az o berukbol a tűzoltók jól keresnének.Hirados szolgálat
még mindig létezik pedig a létszám hiány elég nagy.Null kmes friss fiatal sofőrök
száguldoznak keklampava.Megyei létszám óriási,országos tiszti állomány hihetetlen:) A
berek 70 % őket illeti nem a tűzoltókat.Cimszavakban ennyi.Koszi
326. A 3000 parkettás ördögnek, legalább a felét elküldeném a jó fenébe.
327. Alapjában véve nem a Katasztrófa védelmi szervezet létével van baj, hanem azzal ahogy
hozzánemértően, szakmaiatlanul csinálják a dolgokat. A hangsúly nem a ténylegesen fontos
dolgokon van.
328. Korábbi munkaviszony elismerése
329. Nem minden a pénzen múlik, persze nagyon fontos tényező, de az ember számba vétel
igencsak nyom a latban… Ennek hiánya viszont elnyomja a hivatástudatot és elveszi a
bajtársak motivációját.
330. Nagyon sok bújtatott felesleges állás van, amit rokon, testvér, ismerős tölt be. Ezeket
lehetne mellőzni!
331. a vezetőiállomány emberibb hozzáállása
332. cafeteria megemelése
333. Az ellenőrzési szolg. "Kollégák" megszüntetése esetleg Dunába lövése….lázsd MEO..mi
pénzt elkocsikáznak arra a "kollégák", hogy országos kirándulás keretében baszogassák a
von.állományt….ez a pénz mehetne pl. 13 havi bêrre.
334. életszerű életpálya modell,anyagi és erkölcsi megbecsülés,szolgálati nyugdíj.
335. Valós életpályamodel, több évre előre tervezhetőbb előreláthatóbb legyen. Tudjam azt
mikor elkezdem 5 év múlva hol tarthatok és az vonzó legyen egy kezdőnek. A tűzoltóságon
belül elvégzett képzések után ha már időt energiát családtól távol tölti az ember anyagilag
jelentsen pluszt a havi bérében. Kezdő vonulós tűzoltó fizetés min. 250 ezer nettó kövesse
az infláció mértékét, cafetéria min. 200 ezer nettó. A katasztrófavédelemnél vonulós tűzoltó
nettó bérének max. 4-szerese lehet a felsővezetők bére. Korkedvezményes nyugdíj de csak
azoknak akik vonulói állományhoz tartoznak. Hitel, lakhatási, egészségügyi kedvezmények,
adott esetben kiterjesztve a családtagok részére is. Tényleges képzésmentes idő melynek
időtartama 2 hónap. Évközbeni számítógépes tesztek minimalizálása, nem tesznek hozzá a
szakmai fejlődésünkhöz káreseteknél. A szükséges szakmai vizsgák kérdései lehetnének
ténylegesen a mindennapokból tapasztalt életszagú kérdések, példák.
336. Valós életpályamodel, több évre előre tervezhetőbb előreláthatóbb legyen. Tudjam azt
mikor elkezdem 5 év múlva hol tarthatok és az vonzó legyen egy kezdőnek. A tűzoltóságon
belül elvégzett képzések után ha már időt energiát családtól távol tölti az ember anyagilag
jelentsen pluszt a havi bérében. Kezdő vonulós tűzoltó fizetés min. 250 ezer nettó kövesse
az infláció mértékét, cafetéria min. 200 ezer nettó. A katasztrófavédelemnél vonulós tűzoltó
nettó bérének max. 4-szerese lehet a felsővezetők bére. Korkedvezményes nyugdíj de csak
azoknak akik vonulói állományhoz tartoznak. Hitel, lakhatási, egészségügyi kedvezmények,
adott esetben kiterjesztve a családtagok részére is. Tényleges képzésmentes idő melynek
időtartama 2 hónap. Évközbeni számítógépes tesztek minimalizálása, nem tesznek hozzá a
szakmai fejlődésünkhöz káreseteknél. A szükséges szakmai vizsgák kérdései lehetnének
ténylegesen a mindennapokból tapasztalt életszagú kérdések, példák.
337. A béremeléshez fűzném hozzà hisz oda volt irva "ésszerû " hatàr màr sajnos a 100% a
versenyszféràt màr akkor sem fogjuk elérni…ès a nyugdij nagyon fontos ..korkedvezmény!
338. Vissza a régi rendszert !
339. 0-3%-os hitel állami kezességvállalással,lakhatási támogatás,élet és baleset biztosítás,
magas összegű egészségügyi ellátás ami magán klinikán érvényesíthető sorban állás nélkül.
340. Felesleges az OKF úgysem olvassa el!
341. A szakmából kinőtt vezetőkkel motíválnám és vezetném a csapatot.
342. dologtalan heréket el távolítani szakmai vezetést
343. Jóval erősebb érdekképviselet
344. Belefáradtunk……
345. A gépjárműfecskendők helyben történő javítása szerintem gyorsítaná az időt mire a “bm
szakszervízből” visszaérkezik…
346. Valóban önálló, független szakszervezet.
347. Emberség
348. Nagyobb önállóság, kevesebb PAPRIKAJANCSI
349. Akik kitalálták, létre hozták mért akarják tönkre tenni?!
350. Életünket, egészségünket adjuk, ezért anyagi és erkölcsi támogatást várnánk.. minimum!
351. Megbecsülés, a hitegetés helyett tettek.
352. A fiatalokat megtartani szükséges, nem elüldözni.
353. Nos a régi rendszerben,működtek a dolgok és talán gyorsabb is volt a rendszer…mostanra
pénzről szól minden,hogy bírjuk lehúzni az eu-t az államot,a dolgozókat..Eltűnt a családias
hangulat mikor szeretett bejönni az ember…Talán meg kellene nézni,hogy működik ez a
németeknél vagy az angoloknál vagy a franciáknál…mert ott működik!!…Ha ennyire kötik
az ebet a karóhoz,talán egy idő után adjon életjáradékot,és hogy dönthessen az ember a
jövőjéről,hogy ezt elfogadja vagy továbbáll…
354. ellenőrzés-ellenőrzés hátán… Óriása a nyomás amit fentről a pozíciójukat féltő VEZETŐK
kapnak… ott kéne rendet tenni. Ha nem jönnek be dolgozni és otthon basszák az anyjukat,
mi a munkánkat akkor is megcsináljuk…. MERT MI TUDJUK MIT KELL TENNÜNK…
355. Regionális kiképzőközpontok létesítése országszerte. Tűzoltó motorok szolgálatba állítása.
Korszerű oltóanyagok, eszközök bevezetése, mint a FIREBALL a FIREBLANKET, modern
bevetési ruha (mászóöv helyett nadrágba integrált beülőheveder), akkumulátoros kisgépek
felmálházása a fecskendőkre. Riasztási rendszer visszaállítása.
356. Politika mellőzése! Önkormányzati rendszer visszaálítása szabad gazdálkodás, Hérosztól
való függetlenség!
357. Fizetés is már nagyon kevés, elszaladt a versenyszféra
358. Csökkenteni kellene a “vízfejet”…
359. Olyan emberek legyenek akár városi, de megyei vezetők helyén akik valaha az életben már
vonultak. Ők tudják hogy mi a fontos egy tűzoltónak és mi az ami abszolút nem.
360. Nem tartom korrektnek hogy én, mivel egy megyeszékhelyen dolgozom és napi szinten is
sok vonulás van , ugyan annyit keresek mint azok a kollégák akik 3 havonta vonulnak
együtt. Én hulla fáradtan esek haza és nem vagyok képes a "rövid" szabadnapon másodállást
vállalni , míg a 70 km re lévő kollégák ezt vígan megteszik. A vonulások számának
emelkedésével, pótlék bevezetéssel növelném a béreket mivel ez kikészíti az alkotmányt.
(Napi 10 riasztás.) Nyugdíj: Jó kondícióban vagyok , rendszeresen sportolok és így nevelem
gyermekeimet is de nem leszek képes ezt a feladatot ellátni szerintem már 45-50 évesen
sem.
361. Csak így tovább Szakszervezet!!!
362. Katasztrófavédelem beintegrálta a Tűzoltóságot
363. Remélem célt ér!!
364. Vigyük a szögleteset, gurítsuk a gömbölyűt.
365. Amíg ilyen "kiszámítható" és jól "jövedelmező"ez a munka addig mindenkit lebeszélek
hogy ide jöjjön tűzoltónak. Akinek van jó szakmája az dolgozzon abba. Akinek nincs az
meg tanuljon tovább.. Nem látom a szándékot a változásra semmilyen szinten. A
szakszervezet gyenge.Mikor volt az utolsó demonstráció??Azóta meg csak rosszabb lett
minden..Az állomány elöregedett!Nem tudnak már igérni se a politikusaink..!! ( el se
hinnénk..)
366. Amíg ilyen "kiszámítható" és jól "jövedelmező"ez a munka addig mindenkit lebeszélek
hogy ide jöjjön tűzoltónak. Akinek van jó szakmája az dolgozzon abba. Akinek nincs az
meg tanuljon tovább.. Nem látom a szándékot a változásra semmilyen szinten. A
szakszervezet gyenge.Mikor volt az utolsó demonstráció??Azóta meg csak rosszabb lett
minden..Az állomány elöregedett!Nem tudnak már igérni se a politikusaink..!! ( el se
hinnénk..)
367. nem elég a karakter ehhez
368. ha már van cafeteria, akkor abból adómentes lakástörlesztés, tandíjfizetés lehetősége,
tömegközlekedés korlátlan ingyenessé tétele, év közben szerzett jogosultságok ne csak
következő év jan. 1-től járjanak
369. A kedvezményes szolgálati nyugdíj sokat segítene, béremeléssel…
370. Teljes megújulásra és a rendszer átazervezésére van szükség. A katasztrófavédelemtől a
lehető legjobban függetlenedni kell és szolgálati nyugdíjjat vissza állítani is szükséges. A
bérek rendezése a látszat béremelés és a számokkal játszás helyet, mert a tűzoltók is tudnak
számolni.
371. Már nincs, úgysem valósulhat meg.
372. Munkamorál ,folytonos megfelelés dolgozat írogatás mint az iskolába ezek mind leterhelik
az állományt.Kellene valami más szemlélet ami minket tűzoltókat összetart nincs meg
sokunkba már az az igazi régi betyárbecsület.Nem mindenki való ide sok a kivételezés nem
szívesen szolgálok olyannal akire nem merem rábízni magam .Ezert legalább 5 éves előző
munkahelyet kernék felvételi követelménynek dolgozon valahol előtte legyen
élettapasztalata.
373. illetméyalap folyamatos emelése adhat megoldást. vízfej megszüntetése, kompetens
vezetőség, információ felfelé áramlásának igénye, nem elkendőzése a problémáknak, és
ennek elfogadása
374. Kevesebb vezető, több beavatkozó. Több és jobb beavatkozó szerek felszerelések, újabb
laktanyák ahol szükséges, több és speciálisabb képzéseket (pl: alpin, motorcsónak kezelői,
vízi mentő, stb…)A létszám növelése nem csökkentése.
375. Ellenőrzési szolgálat megszüntetése, vízfej csökkentése, és bekéne látni nem a nyolc
órások végzik a beavatkozást káreseteknél, nem kellene tovább fordítva a lovon.
376. Elvesztette hitelét, szavahihetőségét a tesrület
377. Pár kérdésben nem lehet egyértelműen kijelenteni, hogy a "katasztrófavedelem" az oka
mindennek. Nem magával az intézménnyel van a baj (bár az tény, hogy iszonyú káosz
uralkodik minden szinten egy ekkora szervezetben), hanem az olyan vezetőkkel,
irányítókkal, felelős beosztást ellatókkal, akik nem ismerik a tűzoltókat, a szervezetet, a
múltat, és soha nem dolgoztak benne. Csak rombolnak. Az önállósodás persze jó dolog
lenne (lássuk be, hogy ez szinte elképzelhetetlen), de ha a mostani szervezetet hozzáértő,
felelős, a tűzoltókért kiálló és a jogaikért harcoló parancsnokok lennének, nagymértékben
javulna a helyzet.
378. A tovább képzés nem ez az elméleti hülyeség százszori ismétlése hanem a kornak
megfelelő meg felelő képzés . Tényleges tűzoltás, műszeki mentés gyakorlására alkalmas
létesítmény létrehozása. A tovább képzés ne arrol szóljon mit nem tudsz hanem hogy tovább
tudjanak fejlődni a tűzoltók
379. TAJ kártya amivel soron kívül ellatnak a kórházakban. A laktanyak fejlesztése.
Edzotermek és sportcentrumok ingyenes használata. Minden hónapban cafeteria. (szép
kártyára vagy Erzsébet utalvány.)
380. A bukott vamosokat es hataroroket szelnek ereszteni es a tuzoltosagot Tuzoltok iranyitasa
ala helyezni. Ha barmilyen fejlesztes bevezeteset tervezi a vezetes, (pl uj fecskendo, vagy
barmilyen technikai eszkoz) akkor azokkal egyeztetni akik hasznalni fogjak, ne a
papirtuzoltok almodjak meg ezeket!
381. pénz
382. pénz
383. Technikai színvonal erősítése kiforrott technikával, nem pedig kísérletezgetés a tűzoltói
állomány és az állam költségvetésének a kárára.
384. Szolgálati nyugdíjt 25év szolgálat után és min 100% béremelést
385. Ennyi pénzből nem lehet egy családot eltartani!
386. Vezetőket a tűzoltók közül kell ki akasztani, persze nem a híradóugyeletst
387. Tervezhető életpálya és belátható, biztos alapokra építhető jövőkép.
388. Vehetne a szervezet eszközöket , amiket magán célra JUTÁNYOS térítés ellenében
használhatnánk , és a benti életet is megkönnyítené. Kisbuszok , platós teherautók ,
szerszámgépek. Ez nagy segítség volna sokunknak éveken át.
389. Ha az újraönállósítás megvalósulna, az vonná magával a többi reformot, addig minden csak
halottnak a csók.
390. megbecsülés visszaállítása,megfelelő bérek,szolgálati nyugdíj,megfelelő életpályamodell,
391. Biztositás casco a nagy értákü (140 milio) vonulos szerekre hiszen itt minden a
sokszorosába kerül.
392. A tűzoltó legyen tűzoltó es nem kell a sok mondvacsinált beosztás.
393. Gépjàrmű vezetői pótlék nevetséges.
394. Nekem már az is sokat számítana,ha a védőruhám nem egy dohos pincében bűzlene egy
riasztásoktól tömött szolgálat után,hanem mondjuk valami ketrec félében lehetne
szellőztetni a szertárban mindenféle retorzió nélkül.
395. Mísmásolás mihamarabbi megszűntetése. {lásd Csernobil}
396. Nem béremelés, bérrendezes tudás megfizetese pl. Sofőr mint beosztas le van nézve
pótlék rendszer
397. kormányváltás
398. Jó lenne, ha valami (esetleg régebben használt) eszközt vagy sportszert használunk, ne
azzal szembesüljünk, hogy hibás, használhatatlan. Apró példák tavaszról a tűzoltósport-
versenyre való készületről: hiányos tetejű kisház, párkány nélküli mászóház, lyukas kád.
399. Újra Önkormányzati Tűzoltóság.
400. Útiköltség emelése, már édesapámék(rendőr volt) idejében is 9 forint volt…erre sem
gondol senki sem…
401. Értelmetlen, idő ,- pénzpocsékoló képzések visszaszorítása. A szigorú, főként
rosszindulatú ellenőrzések teljes eltörlése. A hivatali (tiszti) állomány minimálisra
redukálása.
402. Ésszerű béremelés, de ha csak 5 százalék akkor azt inkább hagyják is mert az megalázó!
Szolgálati nyugdíj és korkedvezmény visszaállítása persze ésszerű határokon belül! Nyilván
ne menjenek el 40 évesen az emberek mert az nevetséges még így bentről is , de egy 50 éves
kortól már reális lenne a nyugdíj. Kötelezővé tenném a nyolcórás állomány azon részének az
egy vagy pár hónapos beosztotti állomány közötti idő eltöltését és ha megoldható a vonulást
is aki később a beosztottak fog foglalkozni illetve dönt felettük.
403. Emberszamba venni bennünket
404. Nyugdíj, Magasabb bér
405. Tiszteljék a vonulós tűzoltókat a vezetőink. Ennyi!!!!
406. Ha nem változtatnak a rendszeren akkor nagyon nagy bajok lesznek rövid időn belül.
Változásokra van szüksèg a nyugdíjazási körülmènyekben ès a bèrezèsben is.
407. Kevesebb tiszt
408. Önálló tűzoltóságok, adómentesség , valós rekreációs lehetőségek
409. Kevesebb volt katonatiszt és határőr olyan beosztásban amihez nem értenek és több Igazi
Tűzoltó.
410. 112 segélykérő redszer javítása,
411. A katasztrófa védelem állományába nem katonatiszteket , és az ő hozzátartozóikat kell
felvenni akik nemlátnak bele a Tűzoló munka rejtelmeibe , hanem az idös ,sokat tapasztalt
idösebb Tűzoltókat
412. Magyarország jobban teljesít! Nekünk miért nem jut belőle??
413. A felesleges ellenőrzések megszüntetése: Kiszámítható életpálya. Szolgálati nyugdíj 50
éves kortól 25 év szolgálati idővel. A polgárvédelem legyen külön a tűzoltóságtól!!!!!!!!
414. Vissza állítani a 2011 előtti rendszert, azok állapotát!
415. -50%Tisztikar,A VÍZFEJŰSÉG MEGSZÜNTETÉSE.
416. A fent leírtakon kívül, a munka körülmények javítása pl: a fecskendőkön fel lelhető
szakfelszerelések modernizálása, a mai kor követelményeinek megfelelő beavatkozó
eszközök újítása, mivel sokszor nem megfelelő eszközökkel kell dolgoznunk a
kárhelyszínen!
417. Fontos, hogy az alkalmatlanná váló kollégákról gondoskodjunk. És ne az utcára
kerüljenek! Legyen jövőkép!
418. Meo megszüntetése
419. Szolgálati nyugdíj és fizetés emelés. Csak együtt a kettő ér valamit!
420. 15 év tényleges szolgálati idő után mentesüljön a vonulós kolléga dolgozat ellenőrzések
alól.Bizonyított.Ha alkalmatlan az úgy is kiderül.
421. Elsősorban a hivatásos állományt kellene fejleszteni,nem pedig az önkénteseket. Azonnal
ugyanis minket lehet riasztani !
422. Több szakmaiság.
423. A TŰZOLTÓ tudja a dolgát nem kell nap mint nap ellenőrizni.
424. Korszerűbb védőfelszerelések.
425. Korszerűbb védőfelszerelések.
426. Erősebb érdekképviselet!
427. ennyi elég
428. A Tűzoltókat -Tűzoltónak kezelje a rendszer, ne "katasztrófavédőknek"…
429. Tényleg egységben az erő,de nincs egység,valami eredményt mutassatok fel a jelenlegi
állománynak is,hogy újra egységben legyünk,mert az már kevés amit 10 éve a leköszönő
kollegáknak sikerült kiharcolnotok a bíróságon! Lépjünk fel a kormány ellen,szervezzetek
sztrájkot! Csapjunk oda nekik!!!
430. hszt módosítás, válaszható lehessen egytűzoltó,
431. Dolgozzon ki a munkáltató egy üzleti tervet, ami részletesen leírja, hogy mit kell tennem
18 éves koromtól kezdve a tűzoltó fizetésemmel, hogy belátható időn belül legyen egy
családi házam, ahol a családommal a szabadidőnket pihenéssel töltjük.
432. több megbecsülés kellene a vezetőink részéről
433. Szakmailag képzett főnököket
434. Felesleges ennyi ellenőrző közeg, pláne hogy tüzet se látták. Esetleg a vezető állományból
is lehetne ritkitani bőven , ès már lenne is pènz.
435. Dolgozatok és tesztek eltörlése. Ne beosztáshoz legyen kötve , a rangjelzés. Igen is ahogy
régen volt!! Fizetés emelést a vonulós oknak az irodai munkásoknak a fizetését
befagyasztani. Ha vissza állítják a korkedvezményes nyugdíjt az csak a vonulósokra
vonatkozzon!!!
436. hosszú távú kiszámíthatóság
437. Szakmaiság ,és a politika mellőzése a szervezetből,úgy ahogy régen volt
438. A rossz indulatú ellenőrzések eltörlése !
439. Bukott katona,határőr és rendőrök kitakarítása a Tűtoltók közűl!!!!!!
440. A gazdasági,személyzeti,stb munkakörök átminősítése nem hivatásos állománnyá. Nem
kell ennyi tiszt.
441. A béremelés ha valami csoda folytán lenne akkor az valós legyen ,ne úgy mint a nagy
50%egyik zsebbe,de a másikból meg 35 kivéve!!!
442. Újra a legközelebbi tüóságon csörögjön a 105 !
443. Felesleges ennyi tiszt, helyettes helyettesének is helyettese van, túl sok az ellenőrző
személy, akik totál feleslegesen foglalják az állománytáblát. V onulós, dolgozni akaró
tűzoltóra van szükség, növelni kellene a létszámunkat, nem pedig a tiszti állományét
444. előre tervezhető jövő, az állomány jutalmazása, kevesebb ellenőrzés( és nem kell a tisztek
félredumálása).
445. A gépállomány és a szervizelésük nagyon gyenge.
446. Önállóság
447. Magas összegű életbiztosítás, ami alanyi jogon járna. Egy magyar tűzoltóra, olyan 1300
magyar állampolgár védelme hárul, tehát, 1300 eurónak megfelelő alapilletmény üdvös
megoldás lenne. A túlórákat legalább 3500 Ft összeggel kellene kifizetni, ha már
emberhiány van. Korszerű felszerelés, használható fecskendők és emberhez méltó
körülmények a laktanyákban.
448. Fizetés emelés.
449. Tervezhető, kiszámítható jövő.
450. pénz
451. pénz
452. béremelés korkedvezményes nyugdij bürokrácia csökkentése
453. korkedvezményes nyugdíj béremelés meo törlése kevesebb tiszti kar
454. emberszámba vevés; kevesebb vízfej; jobb körülmények; hagyjanak dolgozni mert egy
káreset is egy alaki és ruházati foglalkozás.ne kamuzzanak,tegyék ki nyiltan hogy rossz a
rendszer. emberhiány megszüntetése-szb.szn.
455. A 112 eltörlése, mert sokkal hosszabb és pontatlanabb a riasztási hely ismerete és sajnos a
káreset jellege is!
456. országos tűzoltóságra átnevezni az okf-et
457. Elvett jogok visszaállítása.
458. tűzvédelmi területen másodállás engedélyezése
459. Ellenőrzés helyett oktatàsok kellenek. Elismerések a tűzoltóknak, de ne csak annak aki
szimpi a főnöknek. A sofőröket lehetne jutalmazni egy balesetmentes év vagy akàr fél év
utàn nem csak meghurcolni ha valami történik.
460. nagyobb összefogás
461. megbecsülni azt réteget /vonulós tűzoltót/ akik a hátukon hordják a sok
katasztrófavédelmis gazembert
462. vonulósok leválasztása a nyolcórásokról nyugdíj, járadék esetében
463. segítőkész,hozzáértő,tapasztalt vezetőség
464. A béremelések ne járjanak csak a vonulós állománynak,mert így is hatalmas a bér
feszültség.
465. A normális nyugdíj lehetőségét vették el.
466. Az alacsony bér és hosszú kiképzési idő kombinációja nem vonza az embereket. 6 hónap
alapbéres fizetés egy egyedülállónak is kevés, nemhogy egy családos, családfenntartónak.
Nem vonzó így, főleg ha már van munkája, nem fog váltani.
467. Jobb felszerelések és gépjárművek
468. A 112-es riasztási rendszer szar, az új autók (Rába) szarok, a semmihez sem értő
önkéntesekhez ömlik a pénz, meg az új felszerelések, a miénk meg rongyos… TŰZOLTÓ
vagyok, nem katasztrófavédő… Öregszik az állomány, ilyen feltételrendszer mellett nem
fognak jönni a fiatalok!