A dokumentum tartalma
GINOP-5.3.5-18-2018-00057
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek:
,,Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban” .
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott
konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével
(HTFSZ) és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18
– Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus
projektek pályázati felhívásra. A munkaerő-piac átalakulására mélyreható
változásokat eredményeznek az olyan gazdasági és társadalmi jelenségek,
mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer,
az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő
leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek
kapcsán a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása.
A közigazgatás ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő
fiatalok szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerő-
hiánya, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása,
a munkaerő-igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs
forradalom miatti átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai. A Projekt a
mellett, hogy a fenti kérdésekhez – tudományos háttérrel és igényességgel –
érdemi javaslatokat készít, ingyenes tanácsadást és segítséget is nyújt az
érintett foglalkoztatottak számára.
Szakértőnk a szakerto@orientpress.hu címen várja
kérdését a megjelent szakmai anyagokkal kapcsolatban.
Komoly kihívást jelentett
az idősödő munkavállalóknak
a járványhelyzet
TOVÁBB
Mi befolyásolja az idősödő
foglalkoztatottak
munkaaktivitását?
TOVÁBB
Hogyan készüljünk fel az időskori
munkaképtelenségre?
TOVÁBB
Generáció- és kormenedzsment
a karrier végén
TOVÁBB
Az idősödő
foglalkoztatottak
nemzetközi dimenzióiban
TOVÁBB