A dokumentum tartalma
Tűzoltók konzultációja V2
2019 augusztus 1 – 2019 augusztus 14.
1. Hány éve vagy hivatásos?
Az első kérdésre adott eredmények alapján kiderül, hogy a vonulós tűzoltó beosztást betöltők 42,1
%-a több mint 15 éves szolgálati viszonnyal rend elkezik, és hogy az összes válaszadó szolgálati
idejének megoszlási aránya is ebbe az irányba alakult. Összességében minden korcsoport
képviseltette magát a közvélemény-kutatásban, így az eredmény ebből a szempontból reprezentatív.
2. Fontolgatod-e a tűzoltó pálya elhagyását?
Ezt a kérdést tekintsük egyfajta hangulatjelzőnek, vagyis annak indikátorát, hogy a válaszadók
mennyire vannak megelégedve a jelenlegi munkakörülményeikkel és a jelenleg érvényben lévő
életpályamodell nyújtotta kilátásokkal. Az ered mény riasztó: A tűzoltók 73,9 % -ának, azaz közel
háromnegyedének már megfordult a fejében, hogy elhagyja a hivatást.
3. Aki el akarja hagyni a hivatást, miért tenné?
Itt is riasztó válaszok születtek: Az állomány döntő többsége ugyan a megalázóan alacso ny fizetés
és a gyalázatos átverésként átélt korengedményes nyugdíj megvonásával indokolta a váltás
kényszerét, de nagyon sokan válaszoltak úgy, hogy elegük volt a hatalmaskodó és megfélemlítő
rendszerből, a felsővezetők szakmai dilettantizmusából és a megalázó bánásmódból.
Tűzoltók konzultációja V2
2019 augusztus 1 – 2019 augusztus 14.
4. Mi tarthatná vissza azokat, akik a tűzoltó pálya elhagyására
készülnek?
A tűzoltók a helyzet orvoslására elsősorban a megbecsülés, azaz a fizetés és a szolgálati nyugdíj
rendszerének visszaállítását tartják a legfontosabbnak, de elég sokan okolják a katasztrófavédelem
hatalomátvételét is a problémák forrásául.
Magasabb bér
Szolgálati nyugdíj visszaállítása
A tűzoltóság függetlenítése a katasztrófavédelemtől
Jobb lakhatási és egészségkárosodási támogatás
bevezetése
5. Mivel lehetne újra vonzóvá tenni a tűzoltó hivatást?
A hivatás legfőbb vonzereje a válaszadók 85,4 % -a szerint a szolgálati nyugdíj, hasonlóan fontos a
magasabb kezdőbér (82,9%), viszont a nagy sikerűnek kikiáltott életpályamodell az utolsó helyen
kullog a hivatásos tűzoltók által felállított fontossági sorrendben.
Magasabb kezdőbér
Kiszámítható, hosszú távon is csábító
életpályamodell
Szolgálati nyugdíj
Tűzoltók konzultációja V2
2019 augusztus 1 – 2019 augusztus 14.
6. A realitások talaján maradva, hány százalékos béremeléssel
lennének a tűzoltók elégedettek 2020 és 2022 között összesen?
A kérdés önmagában próbál a döntéshozóknak segíteni, méghozzá azzal, hogy hangsúlyozottan nem
azonnali béremeléssel foglalkozik, hanem 2 évre elosztott emelésről kérdez, illetve igyekszik a
kedélyeket is csillapítani a realitások talaján tartva a kívánságokat. Jól látható, hogy a tűzoltók jó
része, azaz 38,5 % -a beérné 50% -os fizetésemeléssel, ám 50,2 % -a, azaz több, mint a fele ennél
magasabbat kérne. 50% alatti fizetésemeléssel a tűzoltók mindössze alig több, mint a tizede (11,2%)
elégedne meg.
7. Mikortól járna a tűzoltónak a szolgálati nyugdíj?
Az eredmény magáért beszél: Azok az emberek, akik már legalább 15 éve a saját bőrükön érzik
ennek a nemes, de embert próbáló hivatásnak a hatásait, biztosan tudják, hogy nem lehet ezt t ovább
csinálni 25 évnél. A tűzoltók 88,6 százaléka szerint jár a nyugdíj 25 év aktív szolgálat után, és az
sem kérdéses, hogy ezt milyen életkorhoz kellene kötni. A válaszadók közel fele választaná a 25 év
szolgálat és betöltött 50 éves kort a szolgálati nyugdíj feltételeként.
Tűzoltók konzultációja V2
2019 augusztus 1 – 2019 augusztus 14.
8. Javítana a munkád hatékonyságán és a
munkakörülményeiden ha a tűzoltóság újra önálló szerv lenne?
Nyugodtan fordítsuk le ezt a kérdést a tűzoltók nyelvére: Kell a katasztrófavédelem a hatékony
működéshez? Elsöprő arány: A tűzoltó k 93,4 % -a biztosan tudja, hogy nem, és kétharmada azt is
tudja, hogy a katasztrófavédelem csak árt a tűzoltóságnak.
9. Ha egy szóval jellemezhetnéd, mitől vesztette el
népszerűségét ez a hivatás, mi lenne az a szó?
A válaszok döntő többsége: Katasztrófav édelem, megalázó bér, megalázó bánásmód a
katasztrófavédelem részéről, a szolgálati nyugdíj hiánya, és hasonlók. Senki, egyetlen tűzoltó sem
panaszkodott a munkájából adódó nehézségekre, csak a vezetőségre, az elismerés és a megbecsülés
hiányára.
10. Ha esetleg a fentieken kívül van még ötleted, javaslatod
vagy bármi amit meg szeretnél osztani röviden, akkor itt írd le
röviden. (Építő jellegű választ várunk)
A kérdőívbe beépítettünk egy olyan kérdést is, melyben a kollégák irányt szabhatnak az érdek –
képviseleti tevékenységnek és építő javaslatokat tehetnek az őket leginkább foglalkoztató
kérdésekben. Kaptunk sok jó ötletet, melyekből ki fogjuk gyűjteni azokat, melyek még nem
kerültek a szakszervezet látókörébe. A válaszok arra is hasznosak lesznek, hogy össz esítés után
átértékelhessük a jelenlegi projektek prioritását. Mivel rengeteg javaslatot és ötletet kaptunk ez
időbe fog telni, de feldolgozás után közzétesszük és bedolgozzuk őket tevékenységünkbe.
A 3 -as, 9 -es és a 10 -es kérdésekre érkezett válaszokat, ötleteket, javaslatokat a csatolt
dokumentumokban olvashatják.
2019. augusztus 24.
HTFSZ Elnökség