Az irat eredeti tartalmát őrizzük. Régi irat elérhetőségeit és fizetési adatait új ügyintézés előtt egyeztesse az irodával.
Kereshető szöveges nézet
A szövegkinyerés hibákat okozhat. Pontos idézéshez, a táblázatokhoz és az elrendezéshez az eredeti fájlt használja.
— 1. oldal —
BELÜGYMINISZTÉRIUM SZEMÉLYÜGYI HELYETTES ÁLLAMTITKÁRSÁG
EMLÉKEZTETŐ informális RÁÉT-BÉT egyeztetésről
Helyszín: Belügyminisztérium, 133. tárgyaló Időpont: 2022. január 19. 14.00 — 15.00
Jelen vannak:
BM részéről: Zsinka András, helyettes államtitkár Kovácsné dr. Szekér Enikő bv. ezredes, főosztályvezető dr. Horváth Ádám István r. ezredes, főosztályvezető Tőzsér Norbert nb. ezredes, főosztályvezető dr. Szebeni Andrea, osztályvezető
Rendvédelmi szervek részéről:
dr. Czene Csaba r. ezredes, szolgálatvezető ORFK Vietórisz Ágnes tű. ezredes, szolgálatvezető OKF Bordás Anikó bv. ezredes, szolgálatvezető BVOP
Érdekképviseletek részéről: Dobson Tibor tű. vezérőrnagy, elnök, Magyar Rendvédelmi Kar
Powell Pál, elnök, BÉT munkavállalói oldal
Zsinka András helyettes államtitkár üdvözölte a résztvevőket és tájékoztatást adott arról, hogy a Belügyminisztérium kiemelten fontosnak tartja az érdekképviseleti szervekkel történő párbeszéd folyamatos fenntartását. A rendvédelmi állományt érintő aktuális folyamatok tekintetében kiemelte az alábbiakat:
A hivatásos állományúak tekintetében az illetményt érintő legfontosabb változások 2022. január 1-jei hatállyal: – a kiegészítő juttatás beépülése az illetménybe (amely így a továbbiakban már a távolléti díj mértékébe is beszámítandó), továbbá – a 10%-os mértékű illetményemelés, amely a kiegészítő juttatás 10%-ról 21%-ra növelésével valósul meg; – megjelent és hatályba lépett a fegyveres és a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél a hivatásos szolgálat elismerése céljából megállapított szolgálati juttatásról 712/2021. (XII. 20.) Korm. rendelet, vagyis a 6 havi illetménynek megfelelő mértékű szolgálati juttatás kifizetését megalapozó norma. Ezzel
Cím: 1051 Budapest, József Attila u. 2—4. postacím: 1903 Budapest Pf. 314. Telefon: (06 1) 441-1060 Fax: 441-1688 web: www.kormany.hu, e-mail: andras.zsinka@bm.gov.hu
— 2. oldal —
összefüggésben kiemelést érdemel, hogy a díjazás alapja a 2021. december 31-ei illetményből számított távolléti díj és a 10%-os mértékű kiegészítő juttatás összege.
– A vonatkozó munkáltatói intézkedések előkészítésének és kiadmányozásának rendje a belügyi szerveknél egységes elvárások szerint valósul meg, melynek megfelelően: a szolgálati juttatásról rendelkező állományparancsokat a munkáltatók 2022. január 15-éig elkészítették és az állomány tagjai részére kézbesítésük is megtörtént. A 2022. évi illetményparancsok kiadmányozása és kézbesítése (fizetési fokozatban előresorolások és a kiegészítő juttatás emelt mértékének megfelelő módosítások) ütemezetten halad,
– A rendvédelmi igazgatási alkalmazottak esetében a jogviszony bevezetésekor meghatározott illetményemelés utolsó üteméhez értünk. Ez átlagosan 5%-os illetményemelés végrehajtására ad lehetőséget, amelyet a munkáltatók a rendelkezésre álló forrás terhére, a március 15-ig végrehajtandó teljesítményértékelés eredménye alapján jogosultak egyéni mérlegelés mentén megállapítani.
– A koronavírus elleni védőoltásnak az állami és önkormányzati intézményeknél foglalkoztatottak által történő kötelező igénybevételéről szóló 599/2021. (X. 28.) Korm. rendelettel a rendvédelmi szerveknél is meghatározott oltási kötelezettség teljesítését a BM és a rendvédelmi szervek folyamatosan nyomon követik, és egyértelműen megállapítható, hogy az oltási hajlandóság növekedett. Helyettes államtitkár úr egyben kérésként fogalmazta meg a szervek megjelent képviselői felé további oltási napok, lehetőségek megszervezését.
Dobson Tibor MRK elnök és Powell Pál oldalelnök urak tájékoztatták a megjelenteket, hogy a személyi állomány részéről számos megkeresés érkezett az érdekképviseletek felé, amelyek a szolgálati juttatás és az oltási kötelezettség összefüggéseire kérdeznek rá.
A Munkáltatói Oldal a felvetésekre az alábbi válaszokat fogalmazta meg:
1. Döntés az oltási határidők dátumáról
A Rendőrség, a katasztrófavédelmi szervezet és a büntetés-végrehajtási szervezet nem ügyfelekkel foglalkozó állománytagjai tekintetében az egydózisú oltóanyag esetén a védőoltás, kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás első dózisa felvételének határidejéről 2022. január 31-ig várható végleges döntés, a három érintett szervtől beérkezett javaslatokra figyelemmel.
2. Azok a kollégák, akik igazoltan átestek a fertőzésen, illetve védettséget igazoló antigéntesztet mutatnak be, kapnak-e haladékot az oltás felvételére?
Az 599/2021. (X. 28.) Korm. rendelet alapján nem a védettséget kell igazolni, hanem a védőoltás kötelező felvétele került elrendelésre, így a fertőzésen átesettség, illetve az antigén teszt eredménye sem mentesít az oltás felvétele alól. Az oltás felvételét kell igazolni. Az oltási kötelezettség alóli mentesülést kizárólag orvosi szakvélemény alapozhatja meg fennálló betegség okán. figyelemmel a Nemzeti Népegészségügyi Központ és az országos tisztifőorvos által kiadott eljárásrendekre.
A szolgálati juttatásról szóló norma 2021. december 31-ei hatállyal állapítja meg a jogosultságot. Az oltatlanokra előírt visszafizetési kötelezettség a Korm.rendelet és a munkáltatói intézkedés kiadásának időpontjában az 599/2021. (X. 28.) Korm. rendeletben szabályozott egydózisú, illetve kétdózisú oltóanyaggal teljesíthető oltási kötelezettség elmulasztása esetére áll fenn. Így a
2/4
— 3. oldal —
visszafizetési kötelezettség két dózishoz kötött szabályát az sem változtatja meg, amennyiben a már bejelentett, február 15-étől várható oltási igazolás már három dózis beadásához lesz kötve.
[Megjegyzés: 2022. január 20-án kihirdetésre került A koronavírus elleni védettség igazolásával összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 13/2022. (I 20.) Korm. rendelet, amely a védettségi igazolás új rendjét szabályozza. Ennek keretében az 599/2021. (X. 28.) Korm. rendelet módosítása is megtörtént, azonban a közszolgálati dolgozók eredeti — kétdózisú — oltási kötelezettségén nem változtatott, így a szolgálati juttatás visszafizetési kötelezettsége tekintetében sem történt változás, ezzel alátámasztva a fenti megállapítást.]
3. Az illetménynélküli szabadságra küldött kollégák TB járulékát ki fizeti?
Az oltási kötelezettség elmulasztása miatt illetmény nélküli szabadságra rendelt kollégák járulékfizetése tekintetében az általános társadalombiztosítási szabályok alapján kell eljárni. Ezek alapján a munkáltató nem tud járulékot fizetni:
– 30 nap után a biztosítotti jogviszony megszűnik;
– nem lesz járulékalapot képező jövedelem, ami után a fizetendő járulék mértéke megállapítható lenne — ezzel egyidejűleg azonban az illetmény nélküli szabadságra rendelt kollégának járulékfizetési kötelezettsége keletkezik.
4. Az illetménynélküli szabadságra küldött kollégák jogviszonya folyamatos marad-e?
A jogviszony fennmarad, azonban a jogszerző szolgálati időkbe a Hszt. 282. § (1) bekezdés alapján ez az időtartam csak a társadalombiztosítási szabályok szerint számítható be, vagyis az előmenetelt és a jogosultságokat megalapozó hivatásos szolgálati időbe és a tényleges szolgálati időbe nem.
5. Az illetménynélküli szabadságra küldött kollégák fegyverpénzre jogosultak lesznek-e?
A 712/2021. (XII. 20.) Korm. rendelet szerint, aki az oltás fel nem vétele miatt illetmény nélkülire került vagy kerül, az nem kapja meg, vagy ha megkapta, akkor vissza kell fizetnie.
A visszafizetési kötelezettségről a szolgálati juttatást megállapító parancsban mindenki részletes tájékoztatást kapott.
Fontos azonban felhívni a figyelmet arra, hogy azok a kollégák, akik a kifizetés időpontjában már illetmény nélküli szabadságon vannak, vagy illetmény nélküli szabadságuk megállapításának van helye, a szolgálati juttatásra nem jogosultak. A szolgálati juttatás részükre utólag, abban az esetben sem állapítható meg és folyósítható, amennyiben utólag, még az illetmény nélküli szabadság lejárta előtt, de az oltási határidő leteltét követően igazolják az oltás felvételét.
6. Aki nem kívánja felvenni az oltást, kérheti-e a munkáltatót, hogy részére ne kerüljön kifizetésre a szolgálati juttatás?
A Korm.rendelet alapján a munkáltató nem mérlegelhet az egyén kérése alapján — köteles kifizetni a feltételek fennállása esetén, a hivatásos állomány tagja pedig visszafizetni köteles, ha valamely utólagos feltétel nem teljesül. A jogszabály méltányossági és mérlegelési lehetőséget nem tesz lehetővé, így amennyiben a munkáltató a 2021. december 31-én állományban lévő jogosult
3/4
— 4. oldal —
tekintetében a szolgálati juttatásáról nem hozna intézkedést, abban az esetben mulasztást követne el.
7. Másodállás végezhető-e az illetménynélküli szabadság alatt?
A Hszt. összeférhetetlenségi szabályaira figyelemmel végezhető egyéb munkavégzésre irányuló tevékenység. Vagyis az engedéllyel végezhető munkára meg kell kérni az engedélyt a munkáltatótól, illetve a Hszt. 109. §-ban kizárt tevékenységek ebben az esetben sem végezhetőek.
Zsinka András helyettes államtitkár Készítette: Kovácsné dr. Szekér Enikő
4/4
[Ellenőrzési megjegyzés: Az eredeti PDF négy oldalának teljes nyomtatott szövegét képről ellenőriztük. A hét számozott kérdés, a január 20-i utólagos megjegyzés, a résztvevők és a készítő sora megmaradt; a százalékos értékek és OCR-sérült cím/szavak javítva. A korabeli oltási, járulék- és jogviszony-állítások kizárólag történeti átiratként szerepelnek, nem jelenlegi egészségügyi vagy jogi útmutatásként. Az aláírás és a bélyegző az eredeti PDF-ben. ]