A dokumentum tartalma
GINOP-5.3.5-18-2018-00055
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek:
,,A munka jövője a közigazgatás, védelem ágazatban” .
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott
konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ)
és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 –
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus
projektek pályázati felhívásra. A munkaerő-piac átalakulására mélyreható
változásokat eredményeznek az olyan gazdasági és társadalmi jelenségek,
mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer,
az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő
leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek
kapcsán a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása.
A közigazgatás ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő
fiatalok szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerő-
hiánya, a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása,
a munkaerő-igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs
forradalom miatti átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai. A Projekt
amellett, hogy a fenti kérdésekhez – tudományos háttérrel és igényesség-
gel – érdemi javaslatokat készít, ingyenes tanácsadást és segítséget is nyújt
az érintett foglalkoztatottak számára.
Szakértőnk a szakerto@orientpress.hu címen várja
kérdését a megjelent szakmai anyagokkal kapcsolatban.
Leiratkozás
A magán- és a közszféra munkajo-
gi rendszerének kölcsönhatása és
foglalkoztatási párhuzamosságuk
TOVÁBB
A munkáltatói hatalom kérdésköre
az egyenlő bánásmód
követelményének tükrében
TOVÁBB
Munkáltató-e a munkáltató? –
A „foglalkoztató” jogállásának
kérdése a közszférában
TOVÁBB
Hogyan alkalmazható a munkajogi
szabályozás a közszolgálatban?
TOVÁBB