A dokumentum tartalma
GINOP-5.3.5-18-2018-00057
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek:
,,Az idősödő társadalmi kihívások kezelése a közigazgatás, védelem ágazatban” .
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) sikeresen pályázott
konzorciumban a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetével (HTFSZ)
és a Független Rendőr Szakszervezettel (FRSZ) a GINOP-5.3.5-18 –
Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus
projektek pályázati felhívásra. A munkaerő-piac átalakulására mélyreható
változásokat eredményeznek az olyan gazdasági és társadalmi jelenségek,
mint a globalizáció, az erősödő nemzetközi verseny, az időkényszer,
az információs technológiák térhódítása, a munkahelyeken történő
leterheltség növekedése, a feladat hatáskörök gyors változása ennek kapcsán
a foglalkoztatás szerkezetének és formáinak átalakulása. A közigazgatás
ágazatban egyszerre jelentkezik a munkaerő-piacra belépő fiatalok
szakmai tudásának hiánya, a kompetens és képzett munkaerő-hiánya, a
munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása, a munkaerő-
igények és készségigények előrejelzése, a digitalizációs forradalom miatti
átalakulások, az idősödő társadalom kihívásai. A Projekt amellett, hogy a
fenti kérdésekhez – tudományos háttérrel és igényességgel – érdemi
javaslatokat készít, ingyenes tanácsadást és segítséget is nyújt az érintett
foglalkoztatottak számára.
Szakértőnk a szakerto@orientpress.hu címen várja
kérdését a megjelent szakmai anyagokkal kapcsolatban.
Leiratkozás
Miért fontos az aktív életkor
meghosszabbítása gazdasági és
társadalmi szempontból?
TOVÁBB
Merre vezetnek az uniós demográfiai
folyamatok?
TOVÁBB
Magyarország legfontosabb
demográfiai mutatói
TOVÁBB
Az Aktív Idősödés Indexe
TOVÁBB