A dokumentum tartalma
HÁTTÉRTANULMÁNY I.
ADATOK, VÉLEMÉNYEK AZ
MUNKAERŐPIACI
ELŐREJELZÉSEKKEL KAPCSOLATOSAN
A KÖZIGAZGATÁS, VÉDELEM ÁGAZATBAN
MUNKAERŐPIACI ELŐREJELZÉSEK A KÖZIGAZGATÁS,
VÉDELEM ÁGAZATBAN
GINOP-5.3.5-18-2018-00058
FÜGGETLEN
BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁSI
SZAKSZERVEZETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE
HIVATÁSOS TŰZOLTÓK FÜGGETLEN
SZAKSZERVEZETE
RÖVID BEMUTATÁS
• Ezen tanulmány egy kérdőíves kutatással történt
felmérésének módszertanáról és eredményeiről számol
be. Emellett tartalmaz számos mélyinterjút, melyben a
közszférában dolgozók számolnak be a terület
kérdéseiről.
FŐBB TÉMAKÖRÖK
• A kutatás módszertana
• A munkahely megválasztásával kapcsolatos preferenciák
• A közszolgálati életpályával kapcsolatos várakozások
• A közszférában foglalkoztatottak szakmai kompetenciái
• A közszféra állásbiztonsága
ÖSSZEGZÉS
• A kitöltők körében a jövedelemszint szempontja van előtérben
pályaválasztási döntésükkor
• Fiatal munkavállalóknál döntő szempont a presztízs
• A válaszadók jelentős része (40,1%) hosszú távon tervez a pályán
maradni viszont, az új belépők esetében (69,3%) az derült ki, hogy ők
csak átmenetinek tekinti a közszférát
• A közszférában a munkavállalók számára lehetőség van képzéseken
részt venni a munkáltató által, és a válaszadók fele él is ezzel a
lehetőséggel
• A válaszadók 70%-a bizonytalan, hogy hosszú távon hova tud eljutni
szervezeten belül
• A kitöltők döntő többsége nem tart attól, hogy egy esetleges
létszámcsökkentés miatt elveszítheti állását