Minden ezzel kapcsolatos rendelkez\u00e9s
\n1\/2016. (II. 25.) BM utas\u00edt\u00e1s
\na bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak \u00e9s
\nigazs\u00e1g\u00fcgyi alkalmazottainak v\u00e1laszthat\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sair\u00f3l, valamint a szem\u00e9lyi juttat\u00e1s terh\u00e9re a 2016.
\n\u00e9vben teljes\u00edtend \u0151 egyes kifizet\u00e9sekr \u0151l1
\nfigyelemmel a rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak szolg\u00e1lati
\njogviszony\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi XLII. t\u00f6rv\u00e9ny 176. \u00a7 (1) \u00e9s (6) bekezd\u00e9s\u00e9re, valamint az
\nigazs\u00e1g\u00fcgyi alkalmazottak szolg\u00e1lati jogviszony\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi LXVIII. t\u00f6rv\u00e9ny 119. \u00a7-
\n\u00e1ra \u00e9s 133. \u00a7-\u00e1ra, a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1995. \u00e9vi CXVII. t\u00f6rv\u00e9ny 71. \u00a7-\u00e1ban \u00e9s 1.
\nsz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet 2. \u00e9s 8. pontj\u00e1ban foglaltakra, tov\u00e1bb\u00e1 a Magyarorsz\u00e1g 2016. \u00e9vi k\u00f6zponti
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00e9r \u0151l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi C. t\u00f6rv\u00e9ny 57. \u00a7 (4) bekezd\u00e9s\u00e9re – a 2016. \u00e9vre vonatkoz\u00f3an
\na szem\u00e9lyi juttat\u00e1s terh\u00e9re teljes\u00edtend \u0151 egyes kifizet\u00e9sekkel kapcsolatban az al\u00e1bbi utas\u00edt\u00e1st
\nadom ki: <\/p>\n
HSZT rendelkez\u00e9se a cafet\u00e9ri\u00e1r\u00f3l \u00e9s arr\u00f3l, hogy ezt a Bm-nek k\u00fcl\u00f6n szervezetszab\u00e1lyoz\u00f3
\neszk\u00f6zben kell meg\u00e1llap\u00edtani. ( BM utas\u00edt\u00e1s) <\/p>\n
2015. \u00e9vi XLII. t\u00f6rv\u00e9ny 176. \u00a7 (1) \u00e9s (6) bekezd\u00e9s\u00e9re <\/p>\n
176. \u00a7 (1) A hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny tagja term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sk\u00e9nt, v\u00e1laszt\u00e1sa szerint – az
\n\u00d6nk\u00e9ntes K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s Biztos\u00edt\u00f3 P\u00e9nzt\u00e1rakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCVI. t\u00f6rv\u00e9ny 12. \u00a7 (3)
\nbekezd\u00e9s\u00e9re is figyelemmel – a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1995. \u00e9vi CXVII. t\u00f6rv\u00e9ny 71.
\n\u00a7 (1) bekezd\u00e9s a)-f) pontj\u00e1ban, tov\u00e1bb\u00e1 (3) bekezd\u00e9s\u00e9ben felsorolt juttat\u00e1sokra, legfeljebb az
\nott meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9kig \u00e9s felt\u00e9telekkel jogosult. A miniszter k\u00f6zjogi szervezetszab\u00e1lyoz\u00f3
\neszk\u00f6zben tov\u00e1bbi v\u00e1laszthat\u00f3 juttat\u00e1sokat is meghat\u00e1rozhat, valamint az egyes juttat\u00e1sok
\nv\u00e1laszthat\u00f3 m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t magasabban is meghat\u00e1rozhatja. <\/p>\n
(6) A miniszter k\u00f6zjogi szervezetszab\u00e1lyoz\u00f3 eszk\u00f6zben \u00e1llap\u00edtja meg a v\u00e1laszthat\u00f3
\nterm\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok kifizet\u00e9s\u00e9nek rendj\u00e9t, m\u00f3dj\u00e1t \u00e9s fajt\u00e1it, valamint \u00e9ves \u00f6sszeg\u00e9t \u00e9s
\nm\u00e9rt\u00e9k\u00e9t. <\/p>\n
Cafet\u00e9ria keret terh\u00e9re felhaszn\u00e1lhat\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok
\nNett\u00f3 kifizet\u00e9st eredm\u00e9nyez 200.000.- minusz ad\u00f3k
\nA 71\u00a7 a-f \u00e9s 3 bekezd\u00e9s <\/p>\n
Brutt\u00f3 kifizet\u00e9st eredm\u00e9nyez az SZJA tv. 1sz mell\u00e9klet 2 \u00e9s 8 pont ( lak\u00e1shitelhez kapcsol\u00f3d\u00f3
\ncafet\u00e9ria v\u00e1laszt\u00e1s) kifizet\u00e9s 200000.- <\/p>\n
1995. \u00e9vi CXVII. t\u00f6rv\u00e9ny 71. \u00a7-\u00e1ban \u00e9s 1. sz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet 2. \u00e9s 8. pontj\u00e1ban foglaltakra, <\/p>\n
B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok 764
\n71. \u00a7 765 (1) B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl – ha a juttat\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3 – a munkav\u00e1llal\u00f3nak<\/p>\n
a) 766 szem\u00e9ly\u00e9re \u00e9s k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3i szem\u00e9ly\u00e9re tekintettel a munk\u00e1ltat\u00f3 tulajdon\u00e1ban, vagyonkezel\u00e9s\u00e9ben
\nl\u00e9v \u0151 \u00fcd\u00fcl \u0151ben ny\u00fajtott \u00fcd\u00fcl\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s r\u00e9v\u00e9n juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l az ad\u00f3\u00e9vben szem\u00e9lyenk\u00e9nt a
\nminim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz;
\nb) 767 a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e1laszt\u00e1sa szerint
\nba) 768 munkahelyi (\u00fczemi) \u00e9tkeztet\u00e9snek min \u0151s\u00fcl \u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s keret\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3 telephely\u00e9n m \u0171k\u00f6d \u0151
\n\u00e9tkez \u0151helyen megval\u00f3sul\u00f3 \u00e9telfogyaszt\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l a havi 12 ezer 500 forintot meg nem
\nhalad\u00f3 r\u00e9sz [ide\u00e9rtve a kiz\u00e1r\u00f3lag az adott munk\u00e1ltat\u00f3 telephely\u00e9n m \u0171k\u00f6d \u0151 munkahelyi (\u00fczemi) \u00e9tkez \u0151helyen az
\neml\u00edtett \u00e9rt\u00e9kben \u00e9s c\u00e9lra felhaszn\u00e1lhat\u00f3 – a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy az \u00e9tkez \u0151helyet \u00fczemeltet \u0151 szem\u00e9ly \u00e1ltal
\nkibocs\u00e1tott – utalv\u00e1nyt, elektronikus adathordoz\u00f3t is], \u00e9s\/vagy
\nbb) 769 Erzs\u00e9bet-utalv\u00e1ny form\u00e1j\u00e1ban juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l (az ad\u00f3\u00e9ven bel\u00fcl ut\u00f3lagosan adva is) a juttat\u00e1s
\nalapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 jogviszony minden megkezdett h\u00f3napj\u00e1ra a havi 8 ezer forintot meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz;
\nc) 770 az ad\u00f3\u00e9vben Sz\u00e9chenyi Pihen \u0151 K\u00e1rtya
\nca) sz\u00e1ll\u00e1shely alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra utalt, korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott sz\u00e1ll\u00e1shely-szolg\u00e1ltat\u00e1sra
\nfelhaszn\u00e1lhat\u00f3 – t\u00f6bb juttat\u00f3t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3an egy\u00fcttv\u00e9ve – legfeljebb 225 ezer forint t\u00e1mogat\u00e1s;
\ncb) vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra utalt, melegkonyh\u00e1s vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3helyeken (ide\u00e9rtve a munkahelyi \u00e9tkeztet\u00e9st is)
\nkorm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott \u00e9tkez\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sra felhaszn\u00e1lhat\u00f3 – t\u00f6bb juttat\u00f3t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3an
\negy\u00fcttv\u00e9ve – legfeljebb 150 ezer forint t\u00e1mogat\u00e1s;
\ncc) szabadid \u0151 alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra utalt, a szabadid \u0151-elt\u00f6lt\u00e9st, a rekre\u00e1ci\u00f3t, az eg\u00e9szs\u00e9gmeg \u0151rz\u00e9st szolg\u00e1l\u00f3,
\nkorm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott szolg\u00e1ltat\u00e1sra felhaszn\u00e1lhat\u00f3 – t\u00f6bb juttat\u00f3t\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3an egy\u00fcttv\u00e9ve –
\nlegfeljebb 75 ezer forint t\u00e1mogat\u00e1s;
\nd) 771
\ne) iskolakezd\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s c\u00edm\u00e9n juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l gyermekenk\u00e9nt, tanul\u00f3nk\u00e9nt a minim\u00e1lb\u00e9r 30
\nsz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz;
\nf) a munk\u00e1ltat\u00f3 nev\u00e9re sz\u00f3l\u00f3 sz\u00e1ml\u00e1val megv\u00e1s\u00e1rolt, kiz\u00e1r\u00f3lag a munkav\u00e1llal\u00f3 helyi utaz\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 b\u00e9rlet
\nform\u00e1j\u00e1ban juttatott j\u00f6vedelem;
\ng) az iskolarendszer \u0171 k\u00e9pz\u00e9si k\u00f6lts\u00e9ge munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal t\u00f6rt\u00e9n \u0151 \u00e1tv\u00e1llal\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l a
\nminim\u00e1lb\u00e9r k\u00e9t \u00e9s f\u00e9lszeres\u00e9t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz, azzal, hogy ez a rendelkez\u00e9s akkor alkalmazhat\u00f3, ha a
\nk\u00e9pz\u00e9s – akkor is, ha a k\u00f6lts\u00e9get nem a munk\u00e1ltat\u00f3 viseli – munk\u00e1ltat\u00f3i elrendel\u00e9s alapj\u00e1n a munkak\u00f6r<\/p>\n
bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt a munk\u00e1ltat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg \u0151 szakmai ismeretek
\nmegszerz\u00e9s\u00e9t, b \u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lja.
\n(2) B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl
\na) 772 a szakk\u00e9pz \u0151 iskolai tanul\u00f3nak, k\u00f6telez \u0151 szakmai gyakorlat\u00e1nak ideje alatt a hallgat\u00f3nak, du\u00e1lis
\nk\u00e9pz\u00e9sben hallgat\u00f3i munkaszerz \u0151d\u00e9s alapj\u00e1n r\u00e9szt vev \u0151 hallgat\u00f3nak, valamint – ha a juttat\u00f3 a volt munk\u00e1ltat\u00f3
\n(annak jogut\u00f3dja) – a nyugd\u00edjban r\u00e9szes\u00fcl \u0151 mag\u00e1nszem\u00e9lynek \u00e9s k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1nak, tov\u00e1bb\u00e1 az elhunyt
\nmunkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1nak a juttat\u00f3 tulajdon\u00e1ban, vagyonkezel\u00e9s\u00e9ben l\u00e9v \u0151 \u00fcd\u00fcl \u0151ben ny\u00fajtott \u00fcd\u00fcl\u00e9si
\nszolg\u00e1ltat\u00e1s r\u00e9v\u00e9n juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l az ad\u00f3\u00e9vben szem\u00e9lyenk\u00e9nt a minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t meg nem halad\u00f3
\nr\u00e9sz;
\nb) 773 a szakk\u00e9pz \u0151 iskolai tanul\u00f3nak, k\u00f6telez \u0151 szakmai gyakorlat\u00e1nak ideje alatt a hallgat\u00f3nak, du\u00e1lis
\nk\u00e9pz\u00e9sben hallgat\u00f3i munkaszerz \u0151d\u00e9s alapj\u00e1n r\u00e9szt vev \u0151 hallgat\u00f3nak a juttat\u00e1s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 jogviszony
\nminden megkezdett h\u00f3napj\u00e1ra, valamint – ha a juttat\u00f3 a volt munk\u00e1ltat\u00f3 (vagy annak jogut\u00f3dja) – a nyugd\u00edjban
\nr\u00e9szes\u00fcl \u0151 mag\u00e1nszem\u00e9lynek v\u00e1laszt\u00e1sa szerint
\nba) 774 munkahelyi (\u00fczemi) \u00e9tkeztet\u00e9snek min \u0151s\u00fcl \u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s keret\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3 telephely\u00e9n m \u0171k\u00f6d \u0151
\n\u00e9tkez \u0151helyen megval\u00f3sul\u00f3 \u00e9telfogyaszt\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l a havi 12 ezer 500 forintot meg nem
\nhalad\u00f3 r\u00e9sz [ide\u00e9rtve a kiz\u00e1r\u00f3lag az adott munk\u00e1ltat\u00f3 telephely\u00e9n m \u0171k\u00f6d \u0151 munkahelyi (\u00fczemi) \u00e9tkez \u0151helyen az
\neml\u00edtett \u00e9rt\u00e9kben \u00e9s c\u00e9lra felhaszn\u00e1lhat\u00f3 – a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy az \u00e9tkez \u0151helyet \u00fczemeltet \u0151 szem\u00e9ly \u00e1ltal
\nkibocs\u00e1tott – utalv\u00e1nyt, elektronikus adathordoz\u00f3t is], \u00e9s\/vagy
\nbb) 775 Erzs\u00e9bet-utalv\u00e1ny form\u00e1j\u00e1ban juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l (az ad\u00f3\u00e9ven bel\u00fcl ut\u00f3lagosan adva is) a juttat\u00e1s
\nalapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 jogviszony minden megkezdett h\u00f3napj\u00e1ra a havi 8 ezer forintot meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz;
\nc) 776 a szakszervezet \u00e1ltal a tagj\u00e1nak, a nyugd\u00edjas tagj\u00e1nak, az eml\u00edtett mag\u00e1nszem\u00e9lyek k\u00f6zeli
\nhozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1nak, az elhunyt tag (nyugd\u00edjas tag) k\u00f6zeli hozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1nak \u00fcd\u00fcl \u0151ben ny\u00fajtott \u00fcd\u00fcl\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s
\nr\u00e9v\u00e9n juttatott j\u00f6vedelemb \u0151l az ad\u00f3\u00e9vben szem\u00e9lyenk\u00e9nt a minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz;
\nd) 777 a sz\u00f6vetkezet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi alapj\u00e1b\u00f3l a sz\u00f6vetkezet mag\u00e1nszem\u00e9ly tagja r\u00e9sz\u00e9re a sz\u00f6vetkezet
\nalapszab\u00e1ly\u00e1ban foglaltaknak megfelel \u0151en az ad\u00f3\u00e9vben nem p\u00e9nzben juttatott – egy\u00e9bk\u00e9nt ad\u00f3k\u00f6teles –
\nj\u00f6vedelem egy\u00fcttes \u00e9rt\u00e9k\u00e9b \u0151l szem\u00e9lyenk\u00e9nt a minim\u00e1lb\u00e9r havi \u00f6sszeg\u00e9nek 50 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sz.
\n(3) B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl a mag\u00e1nszem\u00e9ly jav\u00e1ra \u00e1tutalt munk\u00e1ltat\u00f3i\/foglalkoztat\u00f3i havi
\nhozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sb\u00f3l
\na) az \u00f6nk\u00e9ntes k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s nyugd\u00edjp\u00e9nzt\u00e1r(ak)ba a minim\u00e1lb\u00e9r 50 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t,<\/p>\n
b) az \u00f6nk\u00e9ntes k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s eg\u00e9szs\u00e9gp\u00e9nzt\u00e1r(ak)ba\/\u00f6nseg\u00e9lyez \u0151 p\u00e9nzt\u00e1r(ak)ba egy\u00fcttv\u00e9ve a minim\u00e1lb\u00e9r 30
\nsz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t,
\nc) foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edj szolg\u00e1ltat\u00f3 int\u00e9zm\u00e9nybe a minim\u00e1lb\u00e9r 50 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t
\nmeg nem halad\u00f3 r\u00e9sz akkor, ha a mag\u00e1nszem\u00e9ly nyilatkozik, hogy az adott jogc\u00edmen bev\u00e9tele az adott h\u00f3napra
\nm\u00e1s juttat\u00f3t\u00f3l nem volt, tov\u00e1bb\u00e1 akkor, ha a juttat\u00f3 a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st havonta, vagy – az adott h\u00f3napokra vonatkoz\u00f3
\n\u00f6sszegek k\u00f6zl\u00e9s\u00e9vel – t\u00f6bb h\u00f3napra el \u0151re, vagy ut\u00f3lagosan legfeljebb h\u00e1rom h\u00f3napra utalja \u00e1t egy \u00f6sszegben.
\nEgy\u00f6sszeg \u0171 utal\u00e1s eset\u00e9ben azt a mag\u00e1nszem\u00e9lyn\u00e9l a k\u00f6z\u00f6lt \u00f6sszegeknek megfelel \u0151 h\u00f3nap(ok) szerinti
\njuttat\u00e1snak kell tekinteni. A meg\u00e1llap\u00edtott ad\u00f3t a kifizet \u0151 a k\u00f6z\u00f6lt \u00f6sszegeknek megfelel \u0151 h\u00f3napokra vonatkoz\u00f3
\nszab\u00e1lyok szerint \u00e9s m\u00e9rt\u00e9kkel, el \u0151re t\u00f6rt\u00e9n \u0151 utal\u00e1s eset\u00e9n a juttat\u00e1s k\u00f6z\u00f6lt h\u00f3napj\u00e1nak, ut\u00f3lagos utal\u00e1s eset\u00e9n az
\nutal\u00e1s h\u00f3napj\u00e1nak k\u00f6telezetts\u00e9gek\u00e9nt vallja be \u00e9s fizeti meg.
\n(3a) 778 B\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3i tag vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 mint t\u00e1mogat\u00f3 \u00e1ltal az \u00f6nk\u00e9ntes
\nk\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s biztos\u00edt\u00f3 p\u00e9nzt\u00e1rakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny el \u0151\u00edr\u00e1sai szerint c\u00e9lzott szolg\u00e1ltat\u00e1sra befizetett \u00f6sszegb \u0151l az a
\nr\u00e9sz, amely \u00e9vente nem haladja meg a p\u00e9nzt\u00e1rtag alkalmazottak l\u00e9tsz\u00e1ma \u00e9s a minim\u00e1lb\u00e9r szorzat\u00e1t azzal, hogy
\na) a befizetett \u00f6sszegnek az \u00e9rt\u00e9khat\u00e1rt meghalad\u00f3 r\u00e9sze egyes meghat\u00e1rozott juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl,
\nb) a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1snak az egy mag\u00e1nszem\u00e9lyre jut\u00f3 \u00f6sszeg\u00e9t a 70. \u00a7 (4a) bekezd\u00e9s szerinti \u00e9ves
\nkeret\u00f6sszeg sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l figyelmen k\u00edv\u00fcl kell hagyni,
\nc) az alkalmazottak l\u00e9tsz\u00e1mak\u00e9nt a befizet\u00e9skor – az ad\u00f3\u00e9ven bel\u00fcl t\u00f6bb befizet\u00e9s eset\u00e9n az els \u0151 befizet\u00e9skor –
\np\u00e9nzt\u00e1rtag alkalmazottak l\u00e9tsz\u00e1ma vehet \u0151 figyelembe.
\n(4) A kifizet \u0151 az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sekben
\nfoglalt felt\u00e9telek \u00e1ltala nem ismert fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t a mag\u00e1nszem\u00e9lynek az adott juttat\u00e1sra vonatkoz\u00f3 nyilatkozata
\nalapj\u00e1n veszi figyelembe.
\n(5) Ha b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sra vonatkoz\u00f3an az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g a felt\u00e9telek fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak hi\u00e1ny\u00e1t \u00e1llap\u00edtja meg, a
\njogk\u00f6vetkezm\u00e9nyeket – ha nem rendelkezik a mag\u00e1nszem\u00e9ly nyilatkozat\u00e1val – a kifizet \u0151 viseli. Ha az ad\u00f3hi\u00e1ny a
\nmag\u00e1nszem\u00e9ly val\u00f3tlan nyilatkozat\u00e1nak a k\u00f6vetkezm\u00e9nye, illetve a mag\u00e1nszem\u00e9ly a nyilatkozat \u00e1tad\u00e1s\u00e1t nem
\ntudja igazolni, akkor az ad\u00f3hi\u00e1nyt \u00e9s jogk\u00f6vetkezm\u00e9nyeit a mag\u00e1nszem\u00e9lynek az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g hat\u00e1rozata alapj\u00e1n
\nkell viselnie.
\n(6) E \u00a7 alkalmaz\u00e1s\u00e1ban
\na) munk\u00e1ltat\u00f3nak min \u0151s\u00fcl a t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00e1s is;<\/p>\n
b) munkav\u00e1llal\u00f3nak min \u0151s\u00fcl a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny el \u0151\u00edr\u00e1sai szerint a munk\u00e1ltat\u00f3hoz
\nkirendelt munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9s a t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00e1s szem\u00e9lyesen k\u00f6zrem \u0171k\u00f6d \u0151 tagja is;
\nc) \u00fcd\u00fcl \u0151nek min \u0151s\u00fcl a nem \u00fczleti c\u00e9l\u00fa k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi szabadid \u0151s sz\u00e1ll\u00e1shely-szolg\u00e1ltat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3
\nkorm\u00e1nyrendelet szerint \u00fcd\u00fcl \u0151k\u00e9nt nyilv\u00e1ntart\u00e1sba vett sz\u00e1ll\u00e1shely;
\nd) a munk\u00e1ltat\u00f3 tulajdon\u00e1ban, vagyonkezel\u00e9s\u00e9ben l\u00e9v \u0151 \u00fcd\u00fcl \u0151nek kell tekinteni a munk\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9gnek a
\nt\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3r\u00f3l \u00e9s az osztal\u00e9kad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1s\u00e1nak, k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szerv
\neset\u00e9ben fel\u00fcgyeleti szerv \u00e9s miniszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 szerv tulajdon\u00e1ban, vagyonkezel\u00e9s\u00e9ben l\u00e9v \u0151 \u00fcd\u00fcl \u0151t is;
\ne) a Magyar Tudom\u00e1nyos Akad\u00e9mia \u00e1ltal fenntartott \u00fcd\u00fcl\u0151kben ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1s eset\u00e9ben a Magyar
\nTudom\u00e1nyos Akad\u00e9mia munk\u00e1ltat\u00f3nak, a Magyar Tudom\u00e1nyos Akad\u00e9mia tagja, a tudom\u00e1nyos fokozattal
\nrendelkez \u0151 szem\u00e9ly is munkav\u00e1llal\u00f3nak min \u0151s\u00fcl;
\nf) a Sz\u00e9chenyi Pihen \u0151 K\u00e1rtya az arra jogosult int\u00e9zm\u00e9ny \u00e1ltal kibocs\u00e1tott olyan fizet\u00e9si eszk\u00f6z, amellyel a
\nmunkav\u00e1llal\u00f3nak a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal utalt t\u00e1mogat\u00e1s terh\u00e9re – az arra felhatalmazott \u00e9s a rendszerbe bevont
\nszolg\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l – szolg\u00e1ltat\u00e1sok v\u00e1s\u00e1rolhat\u00f3k;
\ng) 779 iskolakezd\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl az a juttat\u00e1s, amelyet a munk\u00e1ltat\u00f3 a k\u00f6znevel\u00e9sben (vagy b\u00e1rmely
\nEGT-\u00e1llamban ennek megfelel \u0151 oktat\u00e1sban) r\u00e9szt vev \u0151 gyermekre, tanul\u00f3ra tekintettel a tan\u00e9v els \u0151 napj\u00e1t
\nmegel \u0151z\u0151 60. napt\u00f3l a kibocs\u00e1t\u00e1s \u00e9v\u00e9nek utols\u00f3 napj\u00e1ig tank\u00f6nyv, taneszk\u00f6z, ruh\u00e1zat v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra jogos\u00edt\u00f3 – pap\u00edr
\nalapon vagy elektronikus form\u00e1ban kibocs\u00e1tott – utalv\u00e1ny form\u00e1j\u00e1ban juttat, felt\u00e9ve, hogy a juttat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl \u0151
\nmag\u00e1nszem\u00e9ly a juttat\u00f3 olyan munkav\u00e1llal\u00f3ja, aki az eml\u00edtett gyermeknek, tanul\u00f3nak a csal\u00e1dok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1r\u00f3l
\nsz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny vagy b\u00e1rmely EGT-\u00e1llam hasonl\u00f3 jogszab\u00e1lya alapj\u00e1n csal\u00e1di p\u00f3tl\u00e9k juttat\u00e1sra vagy hasonl\u00f3
\nell\u00e1t\u00e1sra jogosult sz\u00fcl \u0151je, gy\u00e1mja (ide nem \u00e9rtve a gyermekv\u00e9delmi gy\u00e1mot) vagy e sz\u00fcl \u0151nek, gy\u00e1mnak (ide nem
\n\u00e9rtve a gyermekv\u00e9delmi gy\u00e1mot) vele k\u00f6z\u00f6s h\u00e1ztart\u00e1sban \u00e9l \u0151 h\u00e1zast\u00e1rsa, \u00e9s a juttat\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g
\nfelt\u00e9teleinek fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1r\u00f3l a munk\u00e1ltat\u00f3nak nyilatkozatot tesz;
\nh) iskolarendszer \u0171 a k\u00e9pz\u00e9s, ha az abban r\u00e9szes\u00fcl \u0151 a k\u00e9pz \u0151 int\u00e9zm\u00e9nnyel tanul\u00f3i vagy hallgat\u00f3i
\njogviszonyban \u00e1ll.
\n2. A lak\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3an ad\u00f3mentes:
\n2.1. 1002 a lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa t\u00e1mogat\u00e1s, ha az
\n2.1.1. 1003 a lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1sokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 korm\u00e1nyrendelet alapj\u00e1n ny\u00fajtott t\u00e1mogat\u00e1s, ide\u00e9rtve a
\n2006. december 31-\u00e9ig kihirdetett, az eml\u00edtett korm\u00e1nyrendelet szerint megalkotott helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzati rendelet<\/p>\n
alapj\u00e1n ny\u00fajtott lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa t\u00e1mogat\u00e1st is, tov\u00e1bb\u00e1 a lak\u00e1s\u00e9p\u00edt\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 korm\u00e1nyrendelet \u00e9s az
\notthonteremt\u00e9si kamatt\u00e1mogat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 korm\u00e1nyrendelet szerinti t\u00e1mogat\u00e1s,
\n2.1.2. a lak\u00e1sc\u00e9lra ny\u00fajtott hitel t\u00f6rv\u00e9ny vagy t\u00f6rv\u00e9ny felhatalmaz\u00e1sa alapj\u00e1n kiadott m\u00e1s jogszab\u00e1ly alapj\u00e1n
\nelengedett r\u00e9sze,
\n2.1.3. a telep\u00fcl\u00e9si \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e1ltal ny\u00fajtott lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa t\u00e1mogat\u00e1s, felt\u00e9ve, hogy az \u00f6nkorm\u00e1nyzat a
\nt\u00e1mogat\u00e1st
\na) – a r\u00e1szorults\u00e1g felt\u00e9teleinek rendeletben t\u00f6rt\u00e9n \u0151 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa mellett – r\u00e1szorul\u00f3 csal\u00e1dok r\u00e9sz\u00e9re, \u00e9s
\nb) 1004 a telep\u00fcl\u00e9si \u00f6nkorm\u00e1nyzatokat az \u00e1llampolg\u00e1rok lak\u00e1shoz jut\u00e1s\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1hoz biztos\u00edtott k\u00f6zponti
\nk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sk\u00e9nt megillet \u0151 \u00f6sszeg – a k\u00f6zponti k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyben – jogszer \u0171
\nfelhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra meghat\u00e1rozott c\u00e9l(ok)ra ny\u00fajtja;
\n2.2. a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, illet \u0151leg az \u00e1llam tulajdon\u00e1ban l\u00e9v \u0151 lak\u00e1s b\u00e9rleti jog\u00e1r\u00f3l val\u00f3 lemond\u00e1s\u00e9rt kapott
\nt\u00e9r\u00edt\u00e9s (ide\u00e9rtve a b\u00e9rlak\u00e1sb\u00f3l t\u00e1voz\u00f3 b\u00e9rl \u0151t\u00e1rs r\u00e9sz\u00e9re b\u00edr\u00f3i hat\u00e1rozat alapj\u00e1n a lak\u00e1shaszn\u00e1lati jog
\nellen\u00e9rt\u00e9kek\u00e9nt fizetett \u00f6sszeget is), tov\u00e1bb\u00e1 a lak\u00e1sok \u00e9s helyis\u00e9gek b\u00e9rlet\u00e9re, valamint az elidegen\u00edt\u00e9s\u00fckre
\nvonatkoz\u00f3 egyes szab\u00e1lyokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti k\u00e9nyszerb\u00e9rlet megsz\u00fcntet\u00e9se eset\u00e9n a m\u00e1s lak\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa
\nhelyett a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat \u00e1ltal a b\u00e9rl \u0151nek fizetett t\u00e9r\u00edt\u00e9s;
\n2.3. az \u00e1llami \u00e9s a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzati b\u00e9rlak\u00e1son v\u00e9gzett, b\u00e9rbead\u00f3t terhel \u0151 munk\u00e1k h\u00e1zilagos kivitelez\u00e9se
\nellen\u00e9ben meg\u00e1llap\u00edtott visszat\u00e9r\u00edt\u00e9s;
\n2.4. 1005
\n2.5. 1006 – elt\u00e9r \u0151 rendelkez\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1ban – t\u00f6rv\u00e9nyben vagy korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott, a lakoss\u00e1g
\nsz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t \u00e9rint \u0151, az \u00e1llamh\u00e1ztart\u00e1s valamely alrendszere k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9se terh\u00e9re juttatott t\u00e1mogat\u00e1s (ide\u00e9rtve
\nk\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a k\u00f6zm \u0171fejleszt\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1st, valamint a g\u00e1z\u00e1r- \u00e9s t\u00e1vh \u0151t\u00e1mogat\u00e1st is);
\n2.6. 1007 a lak\u00e1s-takar\u00e9kp\u00e9nzt\u00e1rakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerint ny\u00fajtott \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s a t\u00e1mogat\u00e1sra, valamint
\na lak\u00e1stakar\u00e9k-bet\u00e9tre fizetett (j\u00f3v\u00e1\u00edrt) kamat;
\n2.7. 1008 a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1sra a munkav\u00e1llal\u00f3nak hitelint\u00e9zet vagy a kincst\u00e1r \u00fatj\u00e1n, annak
\nigazol\u00e1sa alapj\u00e1n, a 9.3. pontban \u00e9s az ad\u00f3politik\u00e1\u00e9rt felel \u0151s miniszter rendelet\u00e9ben meghat\u00e1rozott felt\u00e9telek \u00e9s
\nelj\u00e1r\u00e1s szerint ny\u00fajtott, vissza nem t\u00e9r\u00edtend \u0151 t\u00e1mogat\u00e1s (ide\u00e9rtve a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1sra
\nny\u00fajtott k\u00f6lcs\u00f6n elengedett \u00f6sszeg\u00e9t, tov\u00e1bb\u00e1 a lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1sra hitelint\u00e9zett \u0151l vagy kor\u00e1bbi
\nmunk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l felvett hitel visszafizet\u00e9s\u00e9hez, t\u00f6rleszt\u00e9s\u00e9hez, a hitelhez kapcsol\u00f3d\u00f3 m\u00e1s k\u00f6telezetts\u00e9gek<\/p>\n
megfizet\u00e9s\u00e9hez ny\u00fajtott t\u00e1mogat\u00e1st is) a v\u00e9tel\u00e1r, a teljes \u00e9p\u00edt\u00e9si k\u00f6lts\u00e9g vagy a korszer \u0171s\u00edt\u00e9s, akad\u00e1lymentes\u00edt\u00e9s
\nk\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek 30 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ig, de t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3 eset\u00e9n is a foly\u00f3s\u00edt\u00e1s \u00e9v\u00e9t megel \u0151z\u0151 n\u00e9gy \u00e9vben ilyenk\u00e9nt
\nfoly\u00f3s\u00edtott \u00f6sszegekkel egy\u00fctt legfeljebb 5 milli\u00f3 forintig terjed \u0151 \u00f6sszegben, felt\u00e9ve, hogy a lak\u00e1s szobasz\u00e1ma
\nnem haladja meg a m\u00e9lt\u00e1nyolhat\u00f3 lak\u00e1sig\u00e9nyt (lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa munk\u00e1ltat\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1s), azzal, hogy a lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa
\nmunk\u00e1ltat\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1sra vonatkoz\u00f3 rendelkez\u00e9sek alkalmaz\u00e1s\u00e1ban a p\u00e9nz\u00fcgyi v\u00e1llalkoz\u00e1st\u00f3l lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa
\nfelhaszn\u00e1l\u00e1sra felvett hitel a lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1sra hitelint\u00e9zett \u0151l felvett hitellel esik egy tekintet al\u00e1;
\n2.8. 1009 az az \u00f6sszeg, amelyet a devizak\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k t\u00f6rleszt\u00e9si \u00e1rfolyam\u00e1nak r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9r \u0151l \u00e9s a lak\u00f3ingatlanok
\nk\u00e9nyszer\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9nek rendj\u00e9r \u0151l sz\u00f3l\u00f3 2011. \u00e9vi LXXV. t\u00f6rv\u00e9ny rendelkez\u00e9sei szerint a p\u00e9nz\u00fcgyi int\u00e9zm\u00e9ny a
\nhitelad\u00f3ssal szemben nem jogosult \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni;
\n2.9. 1010 az az \u00f6sszeg, amelyet a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban dolgoz\u00f3 mag\u00e1nszem\u00e9ly a devizak\u00f6lcs\u00f6n\u00f6k t\u00f6rleszt\u00e9si
\n\u00e1rfolyam\u00e1nak r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9r \u0151l \u00e9s a lak\u00f3ingatlanok k\u00e9nyszer\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9nek rendj\u00e9r \u0151l sz\u00f3l\u00f3 2011. \u00e9vi LXXV. t\u00f6rv\u00e9ny
\na) felhatalmaz\u00e1sa alapj\u00e1n kiadott korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott m\u00f3don a gy \u0171jt \u0151sz\u00e1mlahitele \u00fcgyleti
\nkamat\u00e1nak megfizet\u00e9s\u00e9hez kamatt\u00e1mogat\u00e1sk\u00e9nt,
\nb) 13\/A. \u00a7 alapj\u00e1n egyszeri vissza nem t\u00e9r\u00edtend \u0151 t\u00e1mogat\u00e1sk\u00e9nt
\nkap;
\n2.10. 1011 a nemzeti otthonteremt\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n a tag r\u00e9sz\u00e9re ny\u00fajtott valamennyi
\njuttat\u00e1s \u00e9s azok hozama, valamint a tagot megillet \u0151 \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszege. <\/p>\n
8. 1112 A nem p\u00e9nzben kapott juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl ad\u00f3mentes:
\n8.1. 1113 az \u00e1llam, a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat vagy az egyh\u00e1zi jogi szem\u00e9ly forr\u00e1s\u00e1b\u00f3l ny\u00fajtott oktat\u00e1si,
\neg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s (ide\u00e9rtve a gyermek, a tanul\u00f3, a beteg, illetve a szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1sra jogosult
\nr\u00e9sz\u00e9re ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen term\u00e9szetben biztos\u00edtott \u00e9tkeztet\u00e9st is) azzal, hogy az \u00fcd\u00fcltet\u00e9s \u00e9s a
\ngy\u00f3gy\u00fcd\u00fcltet\u00e9s nem min \u0151s\u00fcl eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, illet \u0151leg szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1snak;
\n8.2. az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi hat\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal gy\u00f3gy\u00fcd\u00fcl \u0151nek min \u0151s\u00edtett belf\u00f6ldi \u00fcd\u00fcl \u0151ben orvosi beutal\u00e1ssal a
\nt\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s keret\u00e9ben ig\u00e9nybe vett gy\u00f3gy\u00fcd\u00fcl\u00e9s kedvezm\u00e9nye, tov\u00e1bb\u00e1 a nem a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s
\nkeret\u00e9ben ig\u00e9nybe vett kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajtott gy\u00f3gy\u00fcd\u00fcl \u0151-beutal\u00f3jegy \u00e9rt\u00e9k\u00e9b \u0151l az orvosi ell\u00e1t\u00e1si k\u00f6lts\u00e9g
\n\u00e9rt\u00e9ke;
\n8.3. 1114<\/p>\n
8.4. 1115 a Magyar Honv\u00e9ds\u00e9g, a rendv\u00e9delmi szervezetek \u00e9s a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatal hivat\u00e1sos
\n\u00e1llom\u00e1ny\u00fa tagj\u00e1nak gy\u00f3gy\u00fcd\u00fcl\u00e9si kedvezm\u00e9nye;
\n8.5. az, amelyet a hajl\u00e9ktalan, a szoci\u00e1lisan r\u00e1szorult mag\u00e1nszem\u00e9ly kap;
\n8.6. 1116 az ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen juttatott
\na) 1117 a gyermeknek vagy r\u00e1 tekintettel m\u00e1s mag\u00e1nszem\u00e9lynek a k\u00f6znevel\u00e9sr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny, a gyermekek
\nv\u00e9delm\u00e9r \u0151l \u00e9s a gy\u00e1m\u00fcgyi igazgat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny vagy a nemzeti k\u00f6znevel\u00e9s tank\u00f6nyvell\u00e1t\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3
\nt\u00f6rv\u00e9ny vagy annak felhatalmaz\u00e1sa alapj\u00e1n kiadott rendelet, \u00e9s a hallgat\u00f3nak a nemzeti fels \u0151oktat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3
\nt\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n nem p\u00e9nzben biztos\u00edtott ell\u00e1t\u00e1s;
\nb) 1118 a k\u00f6znevel\u00e9sr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti nevel\u00e9si-oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny \u00e1ltal az int\u00e9zm\u00e9ny tanul\u00f3i sz\u00e1m\u00e1ra
\nadott, a helyi vagy helyk\u00f6zi t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6z ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 b\u00e9rlet, jegy;
\nc) b\u00f6lcs \u0151dei szolg\u00e1ltat\u00e1s;
\nd) a foglalkoz\u00e1s-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s;
\ne) a kegyeleti ell\u00e1t\u00e1s;
\nf) a szolg\u00e1lati lak\u00e1sban, munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1son t\u00f6rt\u00e9n \u0151 elhelyez\u00e9s; e rendelkez\u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1ban munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s a
\nkifizet \u0151 tulajdon\u00e1t k\u00e9pez \u0151 vagy \u00e1ltala b\u00e9relt olyan sz\u00e1ll\u00e1shely, amely lak\u00f3helyis\u00e9genk\u00e9nt egyn\u00e9l t\u00f6bb, a
\nkifizet \u0151vel munkaviszonyban l\u00e9v \u0151 olyan mag\u00e1nszem\u00e9ly elhelyez\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l, akinek nincs lak\u00f3helye azon a
\ntelep\u00fcl\u00e9sen, ahol munkahelye van; nem munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s az a sz\u00e1ll\u00e1shely, ahol a kifizet \u0151 olyan mag\u00e1nszem\u00e9lyt,
\nilletve ennek hozz\u00e1tartoz\u00f3j\u00e1t sz\u00e1ll\u00e1solja el, akivel a t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti kapcsolt
\nv\u00e1llalkoz\u00e1snak min \u0151s\u00fcl \u0151 esetekben meghat\u00e1rozott kapcsolat \u00e1ll fenn;
\ng) 1119
\n8.7. 1120 az a szolg\u00e1ltat\u00e1s, amelyet a kifizet \u0151 az \u00e1ltala fenntartott vagy haszn\u00e1lt sportl\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyben szervezett
\nsportrendezv\u00e9nyen ny\u00fajt (kiv\u00e9ve az utaz\u00e1st, az elsz\u00e1ll\u00e1sol\u00e1st), tov\u00e1bb\u00e1 az a sportszolg\u00e1ltat\u00e1s, amelyet a kifizet \u0151
\naz \u00e1ltala fenntartott sportl\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny haszn\u00e1lata \u00fatj\u00e1n juttat, valamint az a szolg\u00e1ltat\u00e1s, amelyet a sportszervezet,
\norsz\u00e1gos sport\u00e1gi szaksz\u00f6vets\u00e9g a versenysport, di\u00e1ksport \u00e9rdek\u00e9ben szervezett edz\u00e9s vagy verseny – vele
\nmunkaviszonyban, megb\u00edz\u00e1si vagy v\u00e1llalkoz\u00e1si jogviszonyban nem \u00e1ll\u00f3 – r\u00e9sztvev \u0151j\u00e9nek az edz\u00e9si vagy
\nversenyfeladathoz tartoz\u00f3 utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s \u00e9s \u00e9tkez\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s r\u00e9v\u00e9n juttat, azzal hogy a sportol\u00f3 30 napn\u00e1l
\nhosszabb folyamatos elsz\u00e1ll\u00e1sol\u00e1s\u00e1ra (\u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen sz\u00e1llodai elhelyez\u00e9s\u00e9re) csak akkor lehet e rendelkez\u00e9st<\/p>\n
alkalmazni, ha az az olimpiai j\u00e1t\u00e9kokon, a vil\u00e1gbajnoks\u00e1gon, az Eur\u00f3pa-bajnoks\u00e1gon, a speci\u00e1lis vil\u00e1gj\u00e1t\u00e9kokon
\nvagy a Herakl\u00e9sz program keret\u00e9ben val\u00f3 versenyz\u00e9st, illetve az arra t\u00f6rt\u00e9n \u0151 k\u00f6zvetlen felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st szolg\u00e1lja;
\n8.8. 1121 a jogszab\u00e1ly \u00e1ltal el \u0151\u00edrt haszn\u00e1latra tekintettel juttatott v\u00e9d \u0151eszk\u00f6z, tov\u00e1bb\u00e1 baleset- \u00e9s
\neg\u00e9szs\u00e9gv\u00e9delmi eszk\u00f6z\u00f6k;
\n8.9. 1122 a g\u00e1tkasz\u00e1l\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 term\u00e9nyjuttat\u00e1s, valamint a f\u00fcrd \u0151ben (strandon) foglalkoztatott
\nmag\u00e1nszem\u00e9ly \u00e1ltal ig\u00e9nybe vett f\u00fcrd \u0151szolg\u00e1ltat\u00e1s;
\n8.10. 1123 az Orsz\u00e1ggy \u0171l\u00e9s hivatali szervezete \u00e1ltal az orsz\u00e1ggy \u0171l\u00e9si k\u00e9pvisel \u0151i \u00e9s a nemzetis\u00e9gi sz\u00f3sz\u00f3l\u00f3i
\ntiszts\u00e9g ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra tekintettel term\u00e9szetben biztos\u00edtott eszk\u00f6z, szolg\u00e1ltat\u00e1s;
\n8.11. 1124 a csoportos szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1s;
\n8.12. 1125 az olyan juttat\u00e1s, amelyet a sportr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti sportszervezet a vele b\u00e1rmilyen
\njogviszonyban \u00e1ll\u00f3, a sportr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti amat \u0151r vagy hivat\u00e1sos sportol\u00f3nak
\na) az edz\u00e9si vagy versenyfeladathoz k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsol\u00f3d\u00f3 sportszolg\u00e1ltat\u00e1s, utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s \u00e9s \u00e9tkez\u00e9s, \u00e9s
\nb) a sporteg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s \u00e9s sporteg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s fedezet\u00e9\u00fcl szolg\u00e1l\u00f3 biztos\u00edt\u00e1s d\u00edja
\nr\u00e9v\u00e9n juttat, azzal, hogy e pont alkalmaz\u00e1s\u00e1ban sporteg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s az a szolg\u00e1ltat\u00e1s, amely az amat \u0151r vagy
\na hivat\u00e1sos sportol\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek meg \u0151rz\u00e9s\u00e9t vagy helyre\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1lja;
\n8.13. a 6000 m 2-t meg nem halad\u00f3 nagys\u00e1g\u00fa illetm\u00e9nyf\u00f6ld-juttat\u00e1s, ide nem \u00e9rtve annak b\u00e1rmilyen m\u00f3don
\nt\u00f6rt\u00e9n \u0151 megv\u00e1lt\u00e1s\u00e1t;
\n8.14. 1126 a kifizet \u0151, kifizet \u0151nek nem min \u0151s\u00fcl \u0151 k\u00fclf\u00f6ldi szem\u00e9ly \u00e1ltal 1127
\na) \u00fczletpolitikai (rekl\u00e1m) c\u00e9llal mag\u00e1nszem\u00e9lyek sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9ben nyilv\u00e1nosan meghirdetett kamp\u00e1ny
\nkeret\u00e9ben, a juttat\u00e1s felt\u00e9tel\u00e9nek – ha az nem vet\u00e9lked \u0151, nem verseny \u00e9s nem a szerencsej\u00e1t\u00e9kok szervez\u00e9s\u00e9r \u0151l
\nsz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 sorsol\u00e1s eredm\u00e9nye – megfelel \u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra adott
\naa) \u00e1rengedm\u00e9ny,
\nab) visszat\u00e9r\u00edt\u00e9s vagy \u00e1ru, szolg\u00e1ltat\u00e1s v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 m\u00e1s kedvezm\u00e9ny, ide\u00e9rtve, ha az –
\nmegjelen\u00e9si form\u00e1j\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl – \u00e1rura vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sra v\u00e1lthat\u00f3 \u00e9rt\u00e9k;
\nb) \u00fczleti forgalm\u00e1nak n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben valamely term\u00e9k megismertet\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l adott \u00e1ruminta, azzal,
\nhogy \u00e1rumint\u00e1nak min \u0151s\u00fcl a k\u00e9pviselt term\u00e9k olyan jellemz \u0151 kisebb r\u00e9sze vagy mennyis\u00e9ge, amely kiz\u00e1r\u00f3lag a<\/p>\n
k\u00e9pviselt term\u00e9k bemutat\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l, \u00e9s amely fizikai \u00e1llapot\u00e1n\u00e1l, vagyoni \u00e9rt\u00e9k\u00e9n\u00e9l fogva tart\u00f3s haszn\u00e1latra \u00e9s
\nm\u00e1s c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re nem alkalmas;
\n8.15. 1128 az a szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1si k\u00f6zszolg\u00e1ltat\u00e1si utaz\u00e1si kedvezm\u00e9ny, amely ut\u00e1n a kifizet \u0151 a szem\u00e9lysz\u00e1ll\u00edt\u00e1si
\nszolg\u00e1ltat\u00e1sokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott szoci\u00e1lpolitikai menetd\u00edj-t\u00e1mogat\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl;
\n8.16. 1129 a Magyar Honv\u00e9ds\u00e9g, a rendv\u00e9delmi szervezetek, valamint a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatal tart\u00f3san
\nfokozott ig\u00e9nybev\u00e9telnek kitett, terepfoglalkoz\u00e1son, gyakorlaton r\u00e9szt vev \u0151 vagy \u0151r- \u00e9s \u00fcgyeleti szolg\u00e1latot
\nell\u00e1t\u00f3 hivat\u00e1sos \u00e9s szerz \u0151d\u00e9ses \u00e1llom\u00e1ny\u00fa tagj\u00e1nak, valamint a polg\u00e1ri v\u00e9delmi szervezet b\u00e9keid \u0151szaki,
\nk\u00fcl\u00f6nleges jogrendi katasztr\u00f3fa elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1ban r\u00e9szt vev \u0151nek a szolg\u00e1lati feladattal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben ny\u00fajtott
\nterm\u00e9szetbeni ell\u00e1t\u00e1sa, tov\u00e1bb\u00e1 a tartal\u00e9kos katona, a rendv\u00e9delmi k\u00f6z\u00e9piskola tanul\u00f3ja, a rend\u00e9szeti
\nfels \u0151oktat\u00e1si k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev \u0151 hallgat\u00f3, a honv\u00e9d tisztjel\u00f6lt, a honv\u00e9d altiszt-jel\u00f6lt kiz\u00e1r\u00f3lag e
\njogviszony\u00e1val \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a szolg\u00e1lati feladathoz kapott nem p\u00e9nzbeli ell\u00e1t\u00e1sa, azzal, hogy e rendelkez\u00e9s
\nalkalmaz\u00e1s\u00e1ban tart\u00f3san fokozott ig\u00e9nybev\u00e9telnek kitett mag\u00e1nszem\u00e9ly a szerz \u0151d\u00e9ses leg\u00e9nys\u00e9gi \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntes
\ntartal\u00e9kos, a terrorelh\u00e1r\u00edt\u00f3, a rep\u00fcl \u0151haj\u00f3z\u00f3, a rep\u00fcl \u0151 m \u0171szaki, a b\u00fav\u00e1r, a t \u0171zszer\u00e9sz, az ejt \u0151erny \u0151s \u00e9s a
\nb\u00e9kefenntart\u00f3 feladatokra vez\u00e9nyelt hivat\u00e1sos \u00e9s szerz \u0151d\u00e9ses katon\u00e1k \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak a tagja;
\n8.17. 1130 \u00f6sszeghat\u00e1rt\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl a sportversenyen vagy sportvet\u00e9lked \u0151n nyert \u00e9rem, serleg, tr\u00f3fea;
\n8.18. 1131 az egyes\u00fclett \u0151l, az egyh\u00e1zi jogi szem\u00e9lyt \u0151l \u00e9vente egy alkalommal kapott t\u00e1rgyjutalom \u00e9rt\u00e9k\u00e9b\u0151l az
\n5000 forintot meg nem halad\u00f3 \u00f6sszeg, e rendelkez\u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1ban nem min \u0151s\u00fcl t\u00e1rgyjutalomnak az
\n\u00e9rt\u00e9kpap\u00edr;
\n8.19. a) 1132
\nb) 1133 a k\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gi eln\u00f6k, az Orsz\u00e1ggy \u0171l\u00e9s eln\u00f6ke, a minisztereln\u00f6k, a k\u00fclpolitik\u00e1\u00e9rt felel \u0151s miniszter, a
\ngazdas\u00e1gpolitik\u00e1\u00e9rt felel \u0151s miniszter, valamint a honv\u00e9delem\u00e9rt felel \u0151s miniszter \u00e1ltal az \u00e1llamk\u00f6zi \u00e9s az
\n\u00e1llamok feletti szervezetekkel kapcsolatos diplom\u00e1ciai esem\u00e9ny alkalm\u00e1val ny\u00fajtott vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s (\u00e9tel, ital) \u00e9s az
\nahhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1s (utaz\u00e1s, sz\u00e1ll\u00e1s, szabadid \u0151program stb.), adott aj\u00e1nd\u00e9k; a k\u00fclpolitik\u00e1\u00e9rt felel \u0151s
\nminiszter, a gazdas\u00e1gpolitik\u00e1\u00e9rt felel \u0151s miniszter, valamint a honv\u00e9delem\u00e9rt felel \u0151s miniszter eset\u00e9ben ide kell
\n\u00e9rteni azt az esetet is, amikor az el \u0151z\u0151eket k\u00fclk\u00e9pviselet \u00e1ltal k\u00f6zvetve ny\u00fajtja;
\n8.20. 1134 a bevett egyh\u00e1z bels \u0151 szab\u00e1ly\u00e1ban meghat\u00e1rozott tart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gb \u0151l ad\u00f3d\u00f3 juttat\u00e1s, ide\u00e9rtve az
\negyh\u00e1zi jogi szem\u00e9ly \u00e1ltal a kezel\u00e9s\u00e9ben lev \u0151 egyh\u00e1zi \u00fcd\u00fcl \u0151ben egyh\u00e1zi szem\u00e9lynek ny\u00fajtott ingyenes \u00fcd\u00fcl\u00e9st is,
\nvalamint a bejegyzett szerzetesrend k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9ben \u00e9l\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly tagnak a rendt \u0151l – egy\u00e9ni sz\u00fcks\u00e9gleteinek
\nfedezet\u00e9re – kapott p\u00e9nzbeli vagy nem p\u00e9nzbeli juttat\u00e1s;<\/p>\n
8.21. 1135 a korm\u00e1nyrendeletben meghat\u00e1rozott, ad\u00f3mentes juttat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl \u0151, szoci\u00e1lpolitikai menetd\u00edj-
\nt\u00e1mogat\u00e1st nem tartalmaz\u00f3 k\u00f6zleked\u00e9si kedvezm\u00e9ny;
\n8.22. 1136 a Nemzeti Kultur\u00e1lis Alap t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val szervezett rendezv\u00e9nyhez, programhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 utaz\u00e1s,
\nsz\u00e1ll\u00e1s, \u00e9tkez\u00e9s \u00e9rt\u00e9k\u00e9nek a t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9t meg nem halad\u00f3 r\u00e9sze, tov\u00e1bb\u00e1 az a juttat\u00e1s, amelyet az
\n\u00e1llamh\u00e1ztart\u00e1s – a juttat\u00e1s forr\u00e1sa alapj\u00e1n ak\u00e1r k\u00f6zvetetten is – valamely alrendszer\u00e9b \u0151l, az egyh\u00e1zi jogi szem\u00e9ly
\nforr\u00e1s\u00e1b\u00f3l vagy a k\u00f6znevel\u00e9si int\u00e9zm\u00e9ny saj\u00e1t bev\u00e9tel\u00e9b \u0151l
\na) 1137 a k\u00f6znevel\u00e9sr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerinti saj\u00e1tos nevel\u00e9si ig\u00e9ny \u0171 gyermek, tanul\u00f3 kultur\u00e1lis, sport \u00e9s m\u00e1s
\nhasonl\u00f3 rendezv\u00e9ny alkalm\u00e1val nem p\u00e9nzbeli form\u00e1ban kap, ide\u00e9rtve a rendezv\u00e9nyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 utaz\u00e1st,
\nsz\u00e1ll\u00e1st, \u00e9tkez\u00e9st \u00e9s egy\u00e9b, a rendezv\u00e9nnyel szok\u00e1sszer \u0171en egy\u00fctt j\u00e1r\u00f3 juttat\u00e1st is;
\nb) 1138 a k\u00f6znevel\u00e9sben vagy hasonl\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev \u0151 gyermek, tanul\u00f3 a tanulm\u00e1nyi kir\u00e1ndul\u00e1s,
\nt\u00e1boroz\u00e1s, tanulm\u00e1nyi verseny alkalm\u00e1val kap (ide\u00e9rtve az iskolai k\u00f6nyvjutalmat is);
\nc) az a)-b) pontokban eml\u00edtett rendezv\u00e9nyeken a gyermekek, tanul\u00f3k fel\u00fcgyelet\u00e9t ell\u00e1t\u00f3 mag\u00e1nszem\u00e9ly a
\njelenl\u00e9t\u00e9nek, k\u00f6zrem \u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9telek biztos\u00edt\u00e1sak\u00e9nt nem p\u00e9nzbeli (ide\u00e9rtve
\nk\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az utaz\u00e1st, sz\u00e1ll\u00e1st, \u00e9tkez\u00e9st) form\u00e1ban kap;
\n8.23. 1139 a katasztr\u00f3f\u00e1k elleni v\u00e9dekez\u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, szervezet\u00e9r \u0151l \u00e9s a vesz\u00e9lyes anyagokkal kapcsolatos
\ns\u00falyos balesetek elleni v\u00e9dekez\u00e9sr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny szerint katasztr\u00f3fav\u00e9delemben r\u00e9szt vev \u0151 mag\u00e1nszem\u00e9ly
\nterm\u00e9szetbeni ell\u00e1t\u00e1sa;
\n8.24. 1140 a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3 mag\u00e1nszem\u00e9lynek adott munkaruh\u00e1zati term\u00e9k;
\n8.25. 1141 a sportszervezet \u00e1ltal az olimpi\u00e1n, a vil\u00e1g- \u00e9s Eur\u00f3pa-bajnoks\u00e1gon, a speci\u00e1lis vil\u00e1gj\u00e1t\u00e9kon val\u00f3
\nr\u00e9szv\u00e9telhez a versenyz \u0151 vagy a hivatalos sportszakember r\u00e9sz\u00e9re adott, a nemzeti c\u00edmerrel ell\u00e1tott, a nemzetk\u00f6zi
\nszervezet \u00e1ltal el \u0151\u00edrt sportruh\u00e1zat \u00e9s formaruha;
\n8.26. 1142 a b\u00fcntet\u00e9s-v\u00e9grehajt\u00e1si int\u00e9zetekb \u0151l szabadul\u00f3 mag\u00e1nszem\u00e9ly r\u00e9sz\u00e9re kiadott, \u00e9vszaknak megfelel \u0151
\n\u00f6lt\u00f6zet;
\n8.27. 1143 a gyermekek v\u00e9delm\u00e9r \u0151l \u00e9s a gy\u00e1m\u00fcgyi igazgat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny rendelkez\u00e9sei szerint
\nterm\u00e9szetbeni ell\u00e1t\u00e1s form\u00e1j\u00e1ban ny\u00fajtott rendk\u00edv\u00fcli gyermekv\u00e9delmi t\u00e1mogat\u00e1s, tov\u00e1bb\u00e1 a rendszeres
\ngyermekv\u00e9delmi kedvezm\u00e9nyre jogosult gyermeknek, fiatal feln \u0151ttnek a telep\u00fcl\u00e9si \u00f6nkorm\u00e1nyzat jegyz \u0151je \u00e1ltal
\nfogyaszt\u00e1sra k\u00e9sz \u00e9tel, ruh\u00e1zat, valamint tanszer v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra felhaszn\u00e1lhat\u00f3, az Erzs\u00e9bet-programr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3
\nt\u00f6rv\u00e9ny szerinti Erzs\u00e9bet-utalv\u00e1ny form\u00e1j\u00e1ban ny\u00fajtott term\u00e9szetbeni t\u00e1mogat\u00e1s;<\/p>\n
8.28. 1144 az ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen
\na) 1145 juttatott, a sportr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 sportrendezv\u00e9nyre sz\u00f3l\u00f3 bel\u00e9p \u0151jegy, b\u00e9rlet;
\nb) 1146 a kifizet \u0151 \u00e1ltal ugyanazon mag\u00e1nszem\u00e9lynek az ad\u00f3\u00e9vben legfeljebb 50 ezer forint \u00e9rt\u00e9kben juttatott,
\nkultur\u00e1lis szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re – muze\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9ny \u00e9s m \u0171v\u00e9szeti l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny (ki\u00e1ll\u00edt\u00f3hely) ki\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra,
\nsz\u00ednh\u00e1z-, t\u00e1nc-, cirkusz- vagy zenem \u0171v\u00e9szeti el \u0151ad\u00e1sra, k\u00f6zm \u0171vel \u0151d\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 szervezet \u00e1ltal
\nny\u00fajtott kultur\u00e1lis szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re – sz\u00f3l\u00f3 bel\u00e9p \u0151jegy, b\u00e9rlet, tov\u00e1bb\u00e1 k\u00f6nyvt\u00e1ri beiratkoz\u00e1si d\u00edj, ide
\nnem \u00e9rtve a Sz\u00e9chenyi Pihen \u0151 K\u00e1rtya szabadid \u0151 alsz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra utalt munk\u00e1ltat\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1st;
\n8.29. 1147 a munk\u00e1ltat\u00f3, volt munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a csoportos l\u00e9tsz\u00e1mle\u00e9p\u00edt\u00e9s miatt elbocs\u00e1tott, vagy elbocs\u00e1tand\u00f3
\nmunkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re ny\u00fajtott olyan szolg\u00e1ltat\u00e1s, mellyel a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fajra-elhelyezked\u00e9s\u00e9t
\nt\u00e1mogatja, azzal, hogy e rendelkez\u00e9s alkalmaz\u00e1s\u00e1ban a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fajra-elhelyezked\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogat\u00f3
\nszolg\u00e1ltat\u00e1snak min \u0151s\u00fcl a pszichol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s, az \u00e1t-, illetve tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s, a munkajogi tan\u00e1csad\u00e1s;
\n8.30. 1148
\n8.31. 1149 az MRP szervezet analitik\u00e1j\u00e1ban a sz\u00e1mvitelr \u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny felhatalmaz\u00e1sa alapj\u00e1n kiadott
\nkorm\u00e1nyrendelet szerint elk\u00fcl\u00f6n\u00edtetten, a megszerzett r\u00e9szv\u00e9nyek, \u00fczletr\u00e9szek k\u00f6z\u00f6tt kimutatott, a r\u00e9sztvev \u0151
\ntulajdon\u00e1ba adott \u00e9rt\u00e9kpap\u00edr (ide nem \u00e9rtve a visszav\u00e1s\u00e1rolt vagyonr\u00e9sznek min \u0151s\u00fcl \u0151 \u00e9rt\u00e9kpap\u00edrt) r\u00e1ford\u00edt\u00e1sk\u00e9nt
\nelsz\u00e1molt beszerz\u00e9si (nyilv\u00e1ntart\u00e1si) \u00e9rt\u00e9k\u00e9b \u0151l az a r\u00e9sz, amely meghaladja a tulajdonba ad\u00e1s id \u0151pontj\u00e1ig a
\nr\u00e9sztvev \u0151 \u00e1ltal saj\u00e1t er \u0151 c\u00edmen befizetett \u00f6sszeg alapj\u00e1n az MRP szervezet \u00e1ltal elsz\u00e1molt bev\u00e9telt; az ad\u00f3mente s
\nterm\u00e9szetbeni juttat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9r \u0151l az MRP szervezet r\u00e9sztvev \u0151nk\u00e9nt az ad\u00f3\u00e9vet k\u00f6vet \u0151 janu\u00e1r 31-\u00e9ig adatot
\nszolg\u00e1ltat az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g sz\u00e1m\u00e1ra, azzal, hogy e rendelkez\u00e9st nem lehet alkalmazni a javadalmaz\u00e1si politika
\nkeret\u00e9ben megszerezhet \u0151 p\u00e9nz\u00fcgyi eszk\u00f6z\u00f6k kezel\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 MRP szervezet r\u00e9sztvev \u0151je \u00e1ltal megszerzett
\n\u00e9rt\u00e9kpap\u00edrra;
\n8.32. 1150 a villamos energi\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyben szab\u00e1lyozott szoci\u00e1lis villamosenergia-ell\u00e1t\u00e1s keret\u00e9ben – a
\nt\u00f6rv\u00e9ny felhatalmaz\u00e1sa alapj\u00e1n kiadott jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott k\u00f6rben – ny\u00fajtott kedvezm\u00e9ny vagy
\nt\u00e1mogat\u00e1s, valamint a k\u00f6z\u00fczemi szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a k\u00f6z\u00fczemi fogyaszt\u00f3i k\u00f6r eg\u00e9sz\u00e9t vagy sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t \u00e9rint \u0151,
\nk\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve juttatott t\u00e1mogat\u00e1s (visszat\u00e9r\u00edt\u00e9s), ide\u00e9rtve a k\u00f6z\u00fczemi d\u00edjtartoz\u00e1s elenged\u00e9s\u00e9t is;
\n8.33-8.34. 1151
\n8.35. 1152 a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, a nemzetis\u00e9gi \u00f6nkorm\u00e1nyzat, az egyes\u00fclet, az alap\u00edtv\u00e1ny,a k\u00f6zalap\u00edtv\u00e1ny, az
\negyh\u00e1zi jogi szem\u00e9ly \u00e1ltal a lakoss\u00e1g, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t \u00e9rint \u0151 (nem z\u00e1rtk\u00f6r \u0171), azonos r\u00e9szv\u00e9teli
\nfelt\u00e9telekkel szervezett kultur\u00e1lis, hagyom\u00e1ny \u0151rz \u0151, sport, szabadid\u0151s \u00e9s m\u00e1s hasonl\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi rendezv\u00e9nyen<\/p>\n
helyben ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1s, helyi fogyaszt\u00e1sra juttatott \u00e9tel, ital, valamint – legfeljebb a rendezv\u00e9ny \u00f6sszes
\nk\u00f6lts\u00e9g\u00e9nek 10 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1ig terjed \u0151 egy\u00fcttes \u00e9rt\u00e9kben – r\u00e9sztvev \u0151nk\u00e9nt azonos \u00e9rt\u00e9k \u0171 aj\u00e1nd\u00e9k, tov\u00e1bb\u00e1 az ilyen
\nrendezv\u00e9nyeken ingyenesen k\u00f6zrem \u0171k\u00f6d \u0151k r\u00e9sz\u00e9re biztos\u00edtott \u00e9tkez\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s;
\n8.36. 1153 a k\u00f6nyvt\u00e1ri, a lev\u00e9lt\u00e1ri, a m\u00fazeumi, az egy\u00e9b kultur\u00e1lis, illetve alkot\u00f3- vagy el \u0151ad\u00f3-m\u0171v\u00e9szeti
\ntev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 szervezet tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6r\u00e9be tartoz\u00f3 ingyenesen ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sa (ide nem \u00e9rtve,
\nha azt m\u00e1s szem\u00e9ly megrendel\u00e9s\u00e9re teljes\u00edti);
\n8.37. 1154 kifizet \u0151, k\u00fclf\u00f6ldi sz\u00e9khely \u0171 jogi szem\u00e9ly, egy\u00e9b szervezet \u00e1ltal biztos\u00edtott szem\u00e9lyg\u00e9pkocsi
\nmag\u00e1nc\u00e9l\u00fa haszn\u00e1lata, tov\u00e1bb\u00e1 azzal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben \u00fathaszn\u00e1latra jogos\u00edt\u00f3 b\u00e9rlet, jegy juttat\u00e1sa;
\n8.38. 1155
\n8.39. 1156 a kifizet \u0151 \u00e1ltal biztos\u00edtott v\u00e9d \u0151olt\u00e1s;
\n8.40.1157 a k\u00f6zfoglalkoztat\u00e1si rendszerben a k\u00f6zfoglalkoztatottnak a k\u00fcl\u00f6n t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott
\nterm\u00e9szetbeni ell\u00e1t\u00e1sok;
\n8.41. 1158 a k\u00f6zszolg\u00e1lati m\u00e9diaszolg\u00e1ltat\u00e1sok digit\u00e1lis v\u00e9tel\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben ny\u00fajtott – a
\nm\u0171sorterjeszt\u00e9s \u00e9s a digit\u00e1lis \u00e1t\u00e1ll\u00e1s szab\u00e1lyair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyben meghat\u00e1rozott – \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1s.
\n2016 \u00e9vi k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny ide vonatkoz\u00f3 r\u00e9sze <\/p>\n
2015. \u00e9vi C. t\u00f6rv\u00e9ny 57. \u00a7 (4) bekezd\u00e9s\u00e9re <\/p>\n
(4) A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szervek \u00e1ltal foglalkoztatottak \u00e9ves cafet\u00e9ria-juttat\u00e1s\u00e1nak kerete, illetve
\ncafet\u00e9ria-juttat\u00e1st nem ny\u00fajt\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szervek eset\u00e9ben az egy foglalkoztatottnak \u00e9ves
\nszinten – az \u00d6nk\u00e9ntes K\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s Biztos\u00edt\u00f3 P\u00e9nzt\u00e1rakr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCVI. t\u00f6rv\u00e9nyre is
\nfigyelemmel, az Szja tv. 71. \u00a7 (1) bekezd\u00e9s a)-f) pontj\u00e1ban \u00e9s (3) bekezd\u00e9s\u00e9ben meghat\u00e1rozott
\njuttat\u00e1sok – az egyes juttat\u00e1sokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3, a juttat\u00e1st teljes\u00edt
\n\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3t terhel \u0151
\nk\u00f6zterheket is mag\u00e1ban foglal\u00f3 egy\u00fcttes \u00f6sszege a 2016. \u00e9vben nem haladhatja meg a brutt\u00f3
\n200 000 forintot.
\n(5) A fizet\u00e9si sz\u00e1ml\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3an t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n az egy foglalkoztatottnak havonta
\nadhat\u00f3 banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke a 2016. \u00e9vben legfeljebb 1000 forint.<\/p>\n
A BM utas\u00edt\u00e1s meghat\u00e1rozza a cafet\u00e9ria keret \u00e9ves \u00f6sszeg\u00e9t ( 200000 Ft) brutt\u00f3 ami az ad\u00f3 \u00e9s
\nj\u00e1rul\u00e9k levon\u00e1s ut\u00e1n nett\u00f3 lesz. Meghat\u00e1rozza a cafet\u00e9ria elemek v\u00e1laszthat\u00f3s\u00e1g\u00e1t ( erzs\u00e9bet
\nutalv\u00e1ny, sz\u00e9p k\u00e1rtya,…)
\nA banksz\u00e1mla hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s az nem cafet\u00e9ria elem, hanem k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3
\nmegt\u00e9r\u00edti a banksz\u00e1mla fenntart\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t ha a b\u00e9r kifizet\u00e9s\u00e9t \u00edly m\u00f3don teljes\u00edti.
\nK\u00e9t lehet
\n\u0151s\u00e9g van vagy \u00e1tal\u00e1nyt fizet ( k\u00f6zf\u00e9r\u00e1ban ez a bevett elj\u00e1r\u00e1s ) vagy k\u00e9ri a k\u00f6lts\u00e9gek
\nigazol\u00e1s\u00e1t \u00e9s ennek megfelel \u0151en t\u00e9r\u00edti meg a felmer\u00fclt k\u00f6lts\u00e9get.
\nA k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s csak akkor kifizethet \u0151 ha az felmer\u00fclt, ez\u00e9rt az nem nett\u00f3s\u00edthat\u00f3 nem vonhat\u00f3
\nle bel \u0151le semmi, nem \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u00f3 bel \u0151le csal\u00e1di kedvezm\u00e9ny \u00e9s….. semmi. <\/p>\n
Jelen esetben a BM utas\u00edt\u00e1s \u00e1tal\u00e1nyt hat\u00e1roz meg ami annak a munkav\u00e1llal\u00f3nak j\u00e1r aki a
\nfizet\u00e9s\u00e9t banksz\u00e1ml\u00e1ra kapja \u00e9s a megfizetett banksz\u00e1mla fenntart\u00e1si k\u00f6lts\u00e9g megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re
\nszolg\u00e1l.
\nA 2013. \u00e9vi CCCXXX.tv.( 2014 \u00e9vi k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny) 1000Ft\/h\u00f3 \u00f6sszegben hat\u00e1rozza
\nmeg az egy foglalkoztatottnak ny\u00fajthat\u00f3 banksz\u00e1mla k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9s maximum\u00e1t.A rendelkez\u00e9s
\na 2013.\u00e9vi CCXLIII.t\u00f6rv\u00e9nnyel a Kjt.\u00e9s a Hszt.sz\u00f6veg\u00e9be is be\u00e9p\u00edt\u00e9sre ker\u00fclt.A szab\u00e1ly
\n2014.01.01.-t
\n\u0151l hat\u00e1lyos.
\nAz 1000Ft\/h\u00f3 maximum adhat\u00f3 ezen bel\u00fcl elt\u00e9r\u00e9s lehet.A BM utas\u00edt\u00e1s ezt az elt\u00e9r\u00e9st
\n4000Ft\/f \u0151\/\u00e9v \u00f6sszegben hat\u00e1rozta meg <\/p>\n
SZERINTEM AD\u00d3MENTES K\u00d6LTS\u00c9GT\u00c9R\u00cdT\u00c9S, MINDENKINEK AKI
\nBANKSZ\u00c1ML\u00c1RA KAPJA A FIZET\u00c9S\u00c9T ANNAK A 4000 FT-J\u00c1R.
\n2. V\u00e1laszthat\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok
\n2. \u00a7 A v\u00e1laszthat\u00f3 b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok (a tov\u00e1bbiakban: cafet\u00e9ria-juttat\u00e1sok) \u00e9ves \u00f6sszege – figyelemmel a
\nMagyarorsz\u00e1g 2016. \u00e9vi k\u00f6zponti k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s\u00e9r \u0151l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi C. t\u00f6rv\u00e9ny 57. \u00a7 (4) bekezd\u00e9s\u00e9re – 2016.
\n\u00e9vben brutt\u00f3 200 000 forint\/f\u0151.
\n3. \u00a7 A cafet\u00e9ria-juttat\u00e1sok k\u00f6re: a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1995. \u00e9vi CXVII. t\u00f6rv\u00e9ny 71. \u00a7 (1)
\nbekezd\u00e9s a)-f) pontj\u00e1ban \u00e9s (3) bekezd\u00e9s\u00e9ben, valamint az 1. sz\u00e1m\u00fa mell\u00e9klet 2. pont 2.7. alpontj\u00e1ban \u00e9s a 8.
\npont 8.28. alpontj\u00e1ban meghat\u00e1rozott juttat\u00e1sok.
\n4. \u00a7 A cafet\u00e9ria-juttat\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 v\u00e1laszt\u00e1s Cafet\u00e9ria Nyilatkozattal t\u00f6rt\u00e9nik, amelynek \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9ge a
\n2016. \u00e9vre sz\u00f3l. \u00c9vente egyszer lehet \u0151s\u00e9g van a Cafet\u00e9ria Nyilatkozat m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.
\n3. Banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s
\n5. \u00a7 (1) A szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny tagja az illetm\u00e9ny\u00e9nek fizet\u00e9si sz\u00e1ml\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n \u0151 \u00e1tutal\u00e1sa eset\u00e9n \u00e9vi brutt\u00f3 4000
\nforint \u00f6sszeg \u0171 banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sra jogosult, amelyet a munk\u00e1ltat\u00f3 legk\u00e9s \u0151bb a 2016. november havi
\nilletm\u00e9ny kifizet\u00e9s\u00e9vel egyidej \u0171leg k\u00f6teles megfizetni.
\n(2) A szem\u00e9lyi \u00e1llom\u00e1ny tagja jogviszony\u00e1nak megsz \u0171n\u00e9se eset\u00e9n – az (1) bekezd\u00e9st \u0151l elt\u00e9r \u0151en – a
\nbanksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s id \u0151ar\u00e1nyos \u00f6sszeg\u00e9t legk\u00e9s \u0151bb a jogviszony megsz \u0171n\u00e9sekor k\u00f6teles a rendv\u00e9delmi
\nszerv teljes\u00edteni.<\/p>\n
(3) Az id \u0151ar\u00e1nyos \u00f6sszeg meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sakor a banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 foglalkoztat\u00e1si
\njogviszony minden megkezdett h\u00f3napj\u00e1nak eg\u00e9sz\u00e9t banksz\u00e1mla-hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sra jogos\u00edt\u00f3 id \u0151tartamk\u00e9nt kell
\nfigyelembe venni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Minden ezzel kapcsolatos rendelkez\u00e9s 1\/2016. (II. 25.) BM utas\u00edt\u00e1s a bel\u00fcgyminiszter ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa alatt \u00e1ll\u00f3 rendv\u00e9delmi feladatokat ell\u00e1t\u00f3 szervek hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak \u00e9s igazs\u00e1g\u00fcgyi alkalmazottainak v\u00e1laszthat\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"template":"","class_list":["post-4030","htfsz_document","type-htfsz_document","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/4030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document"}],"about":[{"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/htfsz_document"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/htfsz_document\/4030\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hirszerviz.hu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}