2019.02.01. ut\u00e1n a k\u00f6zalkalmazotti \u00e9s korm\u00e1nytisztvisel\u0151i jogviszonyt v\u00e1ltan\u00e1 fel az \u00faj szolg\u00e1lati jogviszony. A HSZT \u00fajabb fejezettel b\u0151v\u00fcl. A munkav\u00e1llal\u00f3kra is ez fog vonatkozni a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9vel a h\u00e1tt\u00e9rben.<\/p>\n
Nem teljesen \u00faj dologr\u00f3l van sz\u00f3. Hasonl\u00f3 jogviszony ker\u00fcl bevezet\u00e9sre, mint t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a\u00a0 Munk\u00e1s\u0151rs\u00e9gn\u00e9l kor\u00e1bban m\u0171k\u00f6d\u0151 Kinevezett Polg\u00e1ri Alkalmazotti st\u00e1tusz, bizony\u00e1ra sokan eml\u00e9keztek r\u00e1.<\/p>\n
Mintegy 10 ezer f\u0151t \u00e9rint a v\u00e1ltoz\u00e1s. Az \u00e9rintettek hat\u00e1rozatot fognak kapni a besorol\u00e1sukr\u00f3l, fizet\u00e9s\u00fckr\u0151l. \u00c9rdemes figyelni az etikai, fegyelmi, szakmai szab\u00e1lyok v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t, az alkotm\u00e1nyos jogok korl\u00e1toz\u00e1sa mellett. Ezek a szab\u00e1lyok hasonl\u00f3ak, mint a hivat\u00e1sos \u00e1llom\u00e1ny\u00faak eset\u00e9ben. Bizony\u00e1ra lesznek olyan munkak\u00f6r\u00f6k amelyekben vagyonnyilatkozatot kell tenni, vagy nemzetbiztons\u00e1gi \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1sra is sor ker\u00fcl, a kifog\u00e1stalan \u00e9letvitel \u00e9s a megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1gi vizsg\u00e1lat mellett.\u00a0 Szem\u00e9lyzeti \u00e9s munkajogi ter\u00fcleten jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1sokra \u00e9s int\u00e9zked\u00e9sekre kell felk\u00e9sz\u00fclni.<\/p>\n
Els\u0151 olvasatra, tal\u00e1n az egyik legf\u0151bb pozit\u00edvuma az \u00faj t\u00f6rv\u00e9nynek az illetm\u00e9nyek. A civil dolgoz\u00f3k eddig igen gyatra \u00e9s demoraliz\u00e1l\u00f3an alacsony illetm\u00e9nyrendszer\u00e9t pr\u00f3b\u00e1lja erk\u00f6lcsileg v\u00e1llalhat\u00f3v\u00e1 tenni. A HSZT mell\u00e9kletek\u00e9nt \u00f6n\u00e1ll\u00f3 b\u00e9rt\u00e1bla ker\u00fclne bevezet\u00e9sre, ami nem puszt\u00e1n a v\u00e9gzetts\u00e9g \u00e9s a szolg\u00e1lati id\u0151 alapj\u00e1n \u00e1llap\u00edtja meg a b\u00e9reket, hanem egy t\u00f3l- ig keretet ad, ezzel lehet\u0151s\u00e9get adva a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, hogy ak\u00e1r szubjekt\u00edv d\u00f6nt\u00e9s alapj\u00e1n megemelje a civil dolgoz\u00f3 b\u00e9r\u00e9t.<\/p>\n
Az illetm\u00e9nyek emelked\u00e9s\u00e9nek fedezetek\u00e9nt 20 % emelkedne a kifizet\u00e9sre ker\u00fcl\u0151 b\u00e9rt\u00f6meg 2019 \u00e9vben \u00e9s tov\u00e1bbi 10 %\u00a0 2020 \u00e9vben. Tapasztalataink szerint, nem mindenki r\u00e9szes\u00fcl majd b\u00e9remel\u00e9sben ( l\u00e1sd \u00e9letp\u00e1lya).<\/p>\n
Hum\u00e1npolitikailag s\u00falyozhat\u00f3 lesz az illetm\u00e9ny, vagyis a munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nthet majd. \u00c1ltal\u00e1ban soha nem c\u00e9l a b\u00e9roll\u00f3 tov\u00e1bbi nyit\u00e1sa, de ennek mindig ugyanaz a v\u00e9ge. Az \u00e9vi egyszeri teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s alapj\u00e1n +30, vagy -20% illetm\u00e9nyelt\u00e9r\u00edt\u00e9sr\u0151l d\u00f6nthet majd a munk\u00e1ltat\u00f3, mi pofap\u00e9nznek h\u00edvjuk<\/p>\n
A szolg\u00e1lati id\u0151 sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai is v\u00e1ltoznak, nem minden fog besz\u00e1m\u00edt\u00e1sra ker\u00fclni a besorol\u00e1sokn\u00e1l. Joggal mer\u00fcl fel a k\u00e9rd\u00e9s, j\u00e1rhat- e valaki rosszabbul? Tapasztalataink szerint igen, m\u00e9g annak ellen\u00e9re is, hogy a 2018. decemberi illetm\u00e9nyn\u00e9l nem kaphat kevesebbet a dolgoz\u00f3 2019- ben, vagyis garant\u00e1lja az 1 \u00e9ves id\u0151intervallumot. Ut\u00e1na mi lesz? Milyen illetm\u00e9nyelemek sz\u00e1m\u00edtanak majd bele? Sajnos bizonyos illetm\u00e9nyelemek, p\u00f3tl\u00e9kok kivezet\u00e9sre ker\u00fclnek. Ebben az esetben j\u00e1rhatnak \u00fagy koll\u00e9g\u00e1k, mint a vonul\u00f3s t\u0171zolt\u00f3k 2015- ben, hogy alig kapnak b\u00e9rfejleszt\u00e9st \u00e9s 2019- ben fogj\u00e1k el\u00e9rni a 2010- es illetm\u00e9ny\u00fck 30%.<\/p>\n
A mell\u00e9k\u00e1ll\u00e1sok \u00e9s gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1gokban bet\u00f6lt\u00f6tt vezet\u0151 tiszts\u00e9gek k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6re is el\u0151ker\u00fcl. Kor\u00e1bban nem lehetett a k\u00f6zalkalmazottakat ebben g\u00e1tolna, most majd igen. Szint\u00e9n tapasztaltuk, hogy sok helyen f\u00e9lre\u00e9rtelmezik az \u00f6sszef\u00e9rhetetlens\u00e9get, ami\u00e9rt j\u00f3 p\u00e1r koll\u00e9ga k\u00e9nyszer\u00fclt elhagyni hivat\u00e1s\u00e1t. A tilalmazott \u00e9s bejelent\u00e9s k\u00f6teles tev\u00e9kenys\u00e9gek k\u00f6re majd a t\u00f6rv\u00e9nyb\u0151l kiolvashat\u00f3 lesz. \u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben a kir\u00edv\u00f3 erk\u00f6lcsi helyzeteket k\u00e9ne tudni kezelni, de ezek a pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1sok mindig f\u00e9lresiker\u00fclnek.<\/p>\n
A szabads\u00e1g tekintet\u00e9ben a 20 munkanapos alapszabads\u00e1ggal sz\u00e1molnak, de jelenleg a fels\u0151fok\u00fa v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171ekn\u00e9l egyenl\u0151re szabads\u00e1gveszt\u00e9ssel kell sz\u00e1molni. Rem\u00e9lj\u00fck, hogy ez rendez\u00e9sre ker\u00fcl a t\u00f6rv\u00e9ny v\u00e9gleges elfogad\u00e1sakor.<\/p>\n
A szolg\u00e1latszervez\u00e9s tekintet\u00e9ben is kiolvashat\u00f3, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 optim\u00e1lis helyzetkihaszn\u00e1l\u00e1sa a c\u00e9l, vagyis megjelenik az \u00e1tir\u00e1ny\u00edt\u00e1s, \u00e1trendel\u00e9s, kirendel\u00e9s fogalma, teh\u00e1t m\u00e1s munkak\u00f6rbe, m\u00e1s szervezeti egys\u00e9gben, m\u00e1s szervezetbe is ker\u00fclhet a most m\u00e9g k\u00f6zalkalmazott, a beleegyez\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl is.<\/p>\n
Az \u00faj jog\u00e1ll\u00e1s alapj\u00e1n bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g keletkezik a lakhely, telefon, el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g, csal\u00e1di \u00e1llapot tekintet\u00e9ben.<\/p>\n
Vannak pozit\u00edv \u00e9s negat\u00edv elemei is az \u00faj t\u00f6rv\u00e9nynek, mindenki eld\u00f6ntheti, hogy a m\u00e9rleg nyelve merre billen. 20 \u00e9v szolg\u00e1lattal az ember h\u00e1ta m\u00f6g\u00f6tt m\u00e9rlegelni kell, hogy a munkaer\u0151piacnak sz\u00fcks\u00e9ge van-e r\u00e1nk?<\/p>\n
Megk\u00f6nny\u00edtheti a d\u00f6nt\u00e9st a fegyelmi \u00e9s egy\u00e9b felel\u0151ss\u00e9gek \u00e1ltal terhelt \u00faj szab\u00e1lyz\u00e1s alatt marad\u00e1s mellett, ha a szoci\u00e1lis \u00e9s j\u00f3l\u00e9ti szab\u00e1lyz\u00f3k is vonatkozni fognak a civil munkav\u00e1llal\u00f3kra, nyugd\u00edj felt\u00e9telek, nyugd\u00edjkorhat\u00e1r, rokkant ell\u00e1t\u00e1s, az \u00e1gazati p\u00f3tl\u00e9kok megtart\u00e1sa, esetleg ruhap\u00e9nzt is kapn\u00e1nak, de m\u00e9g lehetne sorolni, hogy hogyan tegy\u00fcnk vonz\u00f3v\u00e1 egy hivat\u00e1st.<\/p>\n
Amennyiben v\u00e9lem\u00e9nyed van, vagy seg\u00edten\u00e9d a szakszervezet munk\u00e1j\u00e1t, vedd f\u00f6l vel\u00fcnk a kapcsolatot az al\u00e1bbi email c\u00edmen:<\/p>\n