A dokumentum tartalma
— 1. oldal —
, BELÜGYMINISZTÉRIUM , ,
ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG
HUMÁN SZOLGÁLAT
Salamon Lajos Úr
elnök
Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete
Budapest
Tisztelt Elnök Úr!
A SZÖSZ programmal kapcsolatos megkeresésükben foglaltakat megvizsgáltuk, melyekkel
kapcsolatban az alábbiakról tájékoztatom:
1.
A program nem képes a kompenzációs napokat előre tervezni. Így a kompenzációs
napokat találomra kell kiadni, és csak a félév végén derül ki, hogy jól csináltuk-e.
Ha hónapokra lebontaná a maximális munkaidőkeretet, akkor az adott hónapban már
látható lenne a túlórák mennyisége és tervezhető lenne a valóban keletkezett túlóra
kompenzációs nappal való megváltása.
Folyamatosan figyelemmel kísérhető a programban, hogyan változik a féléves
munkaidő keret, ennek Jüggvényében lehet kiadni a kompenzációs napokat. Nem
tervezzük a program fejlesztését.
Átrendelés ($ órás munkarendbe történő vezénylés) esetén a program nem csökkenti
a maximális munkaidő keretet, ezzel megkárosítja a 24/48-as munkarendben dolgozó
kollégát.
Pl.: 2019. II. félévében minden vezényelt nap után 1,45455 órával kellene csökkenteni
a maximális munkaidőkeretet. Természetesen ez minden félévben változik.
Számítás módja: Adott félévben a maximális munkaidőből ki kell vonni a minimális
munkaidőt és a maradékot osztani kell az adott félévben lévő munkanapok számával.
Minden vezényelt nap bruttó 1500 — 4000 Ft-tal is károsíthatja a munkavállalót, ha azt
nem számolják rendesen.
Jó lenne, ha a program figyelné a vezénylés időtartamát is. Ha valaki hétfőtől péntekig
vezényelve van, akkor jár neki a szombat és a vasárnap, mint pihenőnap. Ne kelljen
kompenzációs szabadnapra, vagy egyébre kiírni.
Jelenleg manuálisan korrigálni lehet a Jéléves munkaidő keretet, az automatikus
módosítással kapcsolatos fejlesztés Jfolyamatban van
— 2. oldal —
ss
3. A betegnap az OKF utasítás alapján 6,86 óra. Ez természetesen nem igaz. Minden
félévre külön számítani kell.
2019. II. félévben ez az érték 6,782608696 óra.
Számítás módja: Az adott félévben a maximális munkaidőt osztani kell a naptári napok
számával.
Egy olyan kerekített érték került megállapításra, amivel kollégák nem járnak
rosszabbul, bárhogy is alakul a féléves munkaidő keret, így nem kell minden félévben
más értékkel számolni. Nem tervezzük a módosítását.
4. Ha valaki váltáskor szolgálatba lép és a szolgálat teljesítése közben megbetegszik,
vagy megsérül, akkor csak úgy lehet betegre hazaengedni, hogy az aznapi szolgálatból
teljesen ki kell törölni. Itt két eset van.
Első: Ha a betegszabadság időtartamánál ( 6,78 óra) kevesebbet töltött szolgálatban,
akkor ki lehet törölni és betegre írható.
Második: Ha a betegszabadság időtartamánál ( 6,78 óra) többet töltött szolgálatban,
akkor viszont nem lehet kitörölni, mert ha betegre írjuk, akkor csak a betegszabadság
óráját számolja a program, és a felette letöltött órák elvesznek.
A napközbeni módosításhoz kellene mellékelni egy megjegyzés rovatot, amiben
indokolni lehetne a napközbeni módosítás okát, így visszakereshető lenne. Ha a
megjegyzés rovatot nem alkalmazzuk, akkor csak a kinyomtatott formára lehet tollal
felírni az okokat, és ez igen megbonyolítja az esetleges későbbi visszakeresést,
Módosítani kellene a program működését. Ha valaki megbetegszik, megsérül, akkor
aznapra a napközbeni módosításnál betegre lehessen venni, úgy, hogy a program
vizsgálná az addig letöltött munkaidőt. Ha az addig letöltött munkaidő kevesebb mint
a betegnap óraszáma, akkor a betegnap óraszámával számoljon, ha az addig letöltött
munkaidő több, mint a betegnap óraszáma, akkor a valósan letöltött órával számolja a
munkaidőt. Ha pedig a letöltött munkaidő belecsúszik az éjszakás pótlékkal érintett
időszakba is, akkor az éjszakás pótlékot is el kell számolni részarányosan.
A fejlesztés már folyamatban van.
5. A napközbeni módosításnál az üzemképtelen járműveket a program automatikusan
mindig tartalékba teszi, így egyesével vissza kell újra állítani üzemképtelenné.
Szükségtelen plusz munka.
Külön fejlesztést igényel, amennyiben a Jfejlesztésre rendelkezésre álló források
tehetővé teszik, akkor megvizsgáltatjuk a Jfejlesztés lehetőségét.
6. Gyes, fizetetlen szabadság, felmentési idő minden naptári napra egyesével, külön-
külön vihető fel. Miért nem adható meg egy intervallum? Mondjuk egy hónap.
Szükségtelen plusz munka.
A Szenyor for Windows személyügyi programból a SZÖSZ programban tárolt adatok
minden éjszaka frissítésre kerülnek, így aki rendelkezési állományba kerül (pl. Gyes,
illetmény nélküli szabadság) automatikusan a SZÖSZ programban is rendelkezési
állományba kerül.
— 3. oldal —
7. Szabadságra kiírt dolgozónak semmilyen egyéb igénybevételt nem lehet elkönyvelni.
Ezt jó lenne módosítani.
Kérjük a probléma pontosítását, ugyanis az érintett csak egy jogcímen lehet távol.
8. A szakszervezeti munkaidő kedvezményt nem ismeri a program.
Külön fejlesztést igényel, amennyiben a fejlesztésre rendelkezésre álló források
lehetővé teszik, akkor megvizsgáljuk a fejlesztés lehetőségét.
9. A SZÖSZ program nem számolja, ha valaki 8 órás munkarendbe át van rendelve
valahová és hétvégén is kell dolgoznia, a hétvégei átrendelés munkaidejét nem
számolja (pl. a Hunorba átrendeltek, akik hétvégén is dolgoztak). Úgy tudom volt
ilyen gond az utolsó kiküldetésnél talán Romániában.
Amennyiben az érintett munkarendje megváltozik átrendelés okán, akkor a túlszolgálat
rögzíthető, illetve ha hétvégi munkavégzésre berendelik, az is rögzíthető a
programban.
Budapest, 2019. október 31 -n.
Tisztelettel:"7" — K'
: _"'etór'íélz Ágnes tű. ezredes
A k tűngÖSági főtanácsos
NÉsp : 5SZzolgálatvezető
Cím: 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. 2: 1903 Budapest Pf.: 314
Telefon: 4-36(1) 469-4151 Fax:–36(1) 469-4151
E-mail: okf.human(dkatved.gov.hu