A dokumentum tartalma
Válaszaink az OKF válaszaira!
A feltett kérdéseinkre az OKF válaszát dőlt betűvel a válaszra adott válaszunkat,
reagálásunkat, amit természetesen megküldünk az OKF-nek is, piros színnel
olvashatjátok.
1. Az a baj a válasszal, hogy olyan írta vélhetően, aki soha nem tervezett 24/48 -as
szolgálatot, így a felvetést sem érti. A teljesített órákat valóban meg lehet nézni a
SZÖSZ-ben, de ezt napi szinten nyomon követni 20 – 30 embernél már szinte
lehetetlen az egyéb napi feladatok mellett.
2. A féléves munkaidőkeretet valóban módosítani lehet, de az országban nagyon
sok helyen azt sem tudják, hogy miről van szó. Ezért nem is módosítják. Így
rengeteg kollégát károsítanak meg anyagilag.
3. Erre a válaszra csak egy k érdésem van. Ha valaki egész félévben
betegállományban van és a félév végén képződik 10 – 15 óra túlszolgálata, akkor
azt kifizetik?
4. Tényleg? 2012 január 01. óta folyamatosan megkárosították az ebbe a helyzetbe
került kollégákat és még most is csak fejlesztik?
5. Végül is csak a szolgálatvezetőknek (szolgpk., szerpk.) plusz munka, ezért nekik
nem fontos.
6. Mi ezt nem tapasztaltuk, főleg azért, mert nekünk előre kell kiírni a szolgálatot a
következő szolgálati napra. Így a távollevőket is ki kell előre írni. Nem a
szolgálatba lépéskor írjuk a szolgálatvezénylést.
7. A szolgálatban lévő csoport egy tagja valamiért a szolgálat ellátásra
alkalmatlanná válik és le kell váltani, akkor a szabadságon lévők közül kell
berendelni valakit. De ezt a SZÖSZ -ben csak úgy lehet megtenni, ha előtte
töröljük a szabadságát. Ha ez mondjuk este 20 órakor történik, akkor később a
programban nem lehet kideríteni, hogy az illető ho l volt a váltás és este 20 óra
közötti időtartamban. Mivel a szabadságát kitöröltük és még egy megjegyzés
rovat sincs, ahol ezt rögzíteni lehetne. Na pl. ez a probléma.
8. Végül is csak a jogszabály kötelezi rá őket.
9. A válasz megint csak a technikai oldalt nézi. Azzal nem foglalkozik, hogy az
ország egy jó részén a munkáltatóknak fogalma sincs arról, hogy ezt is lehet. Ha
valakit átrendelnek 8 órás munkarendbe máshová, akkor 8 óra és kész. Az ott
keletkezett túlórát pedig a delikvens nyelje be. Az átr endelésre való oda – és
visszautazás idejét sem számolják el túlmunkaként nagyon sok helyen, pedig a
jogszabály ezt is előírja.
Kelt: 2019.11.06.
HTFSZ Elnökség